Понятие и признаки социальной организации

В русском языке понятие «организация» носит полисемический характер, т. е. оно имеет множество самых разных, порой расплывчатых, значений. Многие исследователи, в этой связи, ссылаются на бельгийского учёного русского происхождения А. И. Пригожина, который указывает на три самых распространенных смысла термина «организация».

• 1. Организация означает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, координации усилий отдельных членов социальных групп.
• 2. Организация понимается как атрибут какого-либо объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру (группа организованна, неорганизованна).
• 3. Под организацией понимается искусственно созданная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную социальную функцию (школа, вуз, банк, фирма).

Нечто похожее можно обнаружить у польского социолога Яна Щепаньского. Он также утверждает, что термин «организация» имеет несколько значений.

В первом он означает целевую группу, объедение людей, стремящихся к реализации определенных целей организованным образом.

В другом значении под организацией Я. Щепаньский понимает способы руководства и управления людьми и различными средствами действия, способы координации функций, гармонизации усилий и направленности результатов на достижение определённой цели совокупностью людей, выполняющих частные задачи. В этом значении говорится об организации труда, организации транспорта и т. п. В связи с этим возникла специальная отрасль науки «теория организаций».

Наконец, в третьем значении польский социолог пишет о социальной организации общности, имея в виду систему способов (образцов) деятельности индивидов, подгрупп и институтов, средств социального контроля, социальных ролей и систем ценностей, которые обеспечивают совместную жизнь членов общности, гармонизируют их стремления и действия, устанавливают допустимые способы удовлетворения потребностей, разрешают проблемы и конфликты, возникающие в ходе совместной жизни, словом, обеспечивают порядок социальной жизни. Иначе говоря, функционирование общностей упорядоченным образом он называет организацией (см. 8, С. 109−110).

Российский специалист в области социологии организаций С. С. Фролов утверждает: «Организация — это социальная фуппа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование высоко формализованных структур на основе специализации или разделения труда» [7, С. 21 ].

Социальная организация, по мнению известного польского социолога П. Штомпки, есть «интегрированный комплекс социальных позиций и социальных отношений, реализующий в совместных действиях какую-либо существенную социальную функцию, формирующий своеобразный целостный организм, отличающийся от иных подобных целостных организмов» [9, с. 130].

Другие социологи отождествляют социальную организацию с устройством общества или с любой структурой социального объекта, или под организацией понимают крупную структурированную вторичную группу, образуемую для достижения определённых целей.

С нашей точки зрения, организация — это искусственно созданная, структурированная совокупность людей, имеющая целевой характер и выполняющая определённые функции, ориентированные на обеспечение жизнедеятельности общества, социальных общностей и отдельных индивидов. При этом особо отметим, что социальная организация не является социальной группой в строгом социологическом смысле, а совокупностью различных групп (профессиональных, образовательных, демографических и др.). Социальная группа имеет чёткие однородные признаки, а организации присущи свои собственные признаки, не сводимые к групповым. Не является она также и вторичной группой, как это иногда отмечают в научной литературе. То есть в рамках организации имеются или могут существовать вторичные группы, но они не определяют сущности организации, и, разумеется, организация к ним нс сводится. Следовательно, социальная организация и социальная группа — это разные социологические измерения, объекты, не сводимые друг к другу.

Социальная организация представляет собой деятельную сеть отношений между индивидами и группами, осью (центром) которой является главная задача — производство продуктов, подготовка специалистов, лечение больных, отдых и т. д.

Несомненно, вопрос дефиниции социальной организации дискуссионный, и однозначного ответа он не имеет.

Социальная организация характеризуется рядом признаков, благодаря которым её можно отличить от других социальных объектов. В качестве наиболее значимых просматриваются следующие.

• • Наличие определённого круга лиц, объединённых конкретной целью, ради которой организация собственно создаётся. Причём индивидуальные, групповые и общественные цели, в той или иной степени, в рамках организации должны совпадать.
• • Искусственный, субъективный характер её возникновения.
• • Специализация труда как организации в целом, так и её

структурных подразделений и отдельных сотрудников; эффективность и результативность их деятельности.

• Чёткая упорядоченность, структурированность, формали;

зованность статусов и ролей каждого индивида, входящего в организацию; высокая степень интеграции и мотивации в процессе деятельности.

• • Разнородность состава. Социальная организация включает в себя представителей различных профессиональных, возрастных и образовательных групп, обеспечивающих её функционирование.
• • Система регулярных взаимодействий, устойчивых связей

и отношений внутри организации, действие принципов субординации и координации, иерархичность взаимоотношений, единоначалие, управляемость.

• • Наличие устава, учредительного договора, а также правовых и корпоративных норм, правил, регламентирующих деятельность организации; общность ценностей и установок, объединяющих членов организации в единое целое, их подчинённость законам государства.
• • Наличие материальных и иных ресурсов.
• • Чёткие способы и механизмы разделения трудовых

функций между сотрудниками и структурными подразделениями организации; отчётность о проделанной работе, высочайшая степень регламентации, система жёсткого контроля.

• Относительная замкнутость, т. е. организация имеет пределы существования в пространстве (территория, границы) и времени (жизненный цикл); ей присуще систематическое взаимодействие с внешней средой.