Изучение рынка труда в Краснодарском крае

• Введение
• 1. Общая характеристика Краснодарского края
• 1.1 История создания Краснодарского края
• 1.2 Природно-климатические условия Краснодарского края
• 1.3 Основные крупные предприятия региона
• 1.4 SWOT — анализ Краснодарского края
• 2. Социально-экономические процессы на рынке труда Краснодарского края
• 2.1 Демографические процессы на рынке труда региона
• 2.2 Миграционные процессы на рынке труда региона
• 3. Перспективы развития рынка труда Краснодарского края
• Заключение
• Список используемой литературы

Краснодарский край — один из крупнейших и богатейших регионов Российской Федерации. Занимает территорию в 75,5 тыс. квадратных километров и располагается в западной части Большого Кавказа на Кубано-Приазовской низменности.

Край давно стал главным центром внутреннего туризма. Сегодня край посещает более 7 млн российских туристов. Колоссальный туристический потенциал региона, его высокая транспортная, лучшая и крупнейшая по своей емкости туристическая инфраструктура, политическая и социально — экономическая стабильность края, а также, что немаловажно, регулярное проведение на курортах края международных встреч с участием первых лиц государства позволяют ему претендовать на лидерство и среди направлений отечественного въездного туризма.

Среди конкурентных преимуществ региона также особо отмечаются уникальные климатические условия, возможность сочетания горнолыжного, оздоровительного, делового, экстремального и традиционного пляжного отдыха.

Краснодарский край — лидер по количеству привлекаемых отечественных и иностранных инвестиций. Администрация региона реализует сразу несколько крупных инвестиционных проектов, направленных, в том числе и на обеспечение привлекательности краевых курортов. Так, «Программа развития горных районов Кубани» предполагает создание в 100 км от Краснодара в Гуамском ущелье нового круглогодичного горного курорта. Намечено строительство автомобильной дороги, нескольких гостиниц, создание горнолыжной инфраструктуры. Воплощаются в жизнь проекты новых автомобильных и железнодорожных магистралей, увеличивающих доступность черноморских курортов и Красной Поляны. В стадии разработки находятся проекты создания туристического центра в Приморско-Ахтарске, бизнес-центра в крупнейшем порте России — Новороссийске, туристического освоения Таманского полуострова. Касаясь сферы труда, можно отметить, что большое место в Краснодарском крае занимает сельское хозяйство. Валовый сбор региона занимает 1 место: сбор сахарной свеклы, зерна, виноградных вин и зерна подсолнечника.

Морские порты Кубани обеспечивают прямой выход через Азовское и Чёрное моря на международные внешнеторговые пути и перерабатывают более 35 процентов внешнеторговых российских и транзитных грузов морских портов России, обслуживают около трети российского нефтеэкспорта.

В Краснодарском крае работают пять аэропортов, объединённые в группу «Базэл Аэро». Аэропорты в Краснодаре, Сочи и Анапе являются международными, аэропорты в Геленджике и Ейске — внутренними. Воздушными воротами края является аэропорт «Пашковский» (Краснодар) — один из крупнейших аэропортов в России (в 2010 г. занял 7 место по пассажиропотоку).

Важная отрасль экономики Краснодарского края — туризм, активно развивающийся на побережье примыкающих морей, а также в горных и степных районах края. Центральную роль в сфере туризма играют курорты федерального краевого значения.

Целью моей работы является изучение рынка труда в Краснодарском крае.

В данной работе будет рассмотрена история создания региона, природно-климатические условия, основные крупные предприятия Кубани. Также будет проанализирована демографическая и миграционная ситуация в Краснодарском крае.

Основными источниками информации являются статистические данные, Интернет-ресурсы и краевые целевые программы.

кубань экономический рынок труд

1. Общая характеристика Краснодарского края

1.1 История создания Краснодарского края

Краснодарский край образован 13 сентября 1937 г. в результате разделения Азово-Черноморского края на Ростовскую область и Краснодарский край с территорией 85 тыс. кв. км (с Адыгейской автономной областью).

Несмотря на близкое расположение Черного и Азовского морей, а также богатство природных условий, до присоединения к России этот край был освоен мало. Этому мешали регулярные набеги кочевников. Первые постоянные поселения здесь начали основывать 10 тысяч лет назад, об этом свидетельствуют многочисленные дольмены, расположенные в разных местах Краснодарского края, а также в Закавказье.

Во времена античности на территории современного Краснодарского края были колонии древних греков, а в середине II века до н.э. здесь расселились адыгейские племена.

В X веке на Таманском полуострове был основан город Тмутаракань. Это и было первое славянское поселение в этих землях. Город просуществовал до нашествия монголо-татар. Вторая волна переселенцев началась с приходом на Кубань «некрасовцев» — казаков под руководством казацкого вождя Игната Некрасов. «Некрасовцы» вначале поселились на Средней Кубани (на правом берегу реки Лаба), у современной станицы Некрасовской. Но затем значительное большинство, включая самого Некрасова, переселилось на Таманский полуостров (вблизи Темрюка) и основало три городка: Блудиловский, Голубинский и Чирянский.

Но поскольку «некрасовцы» совершали постоянные набеги на приграничные русские земли, с ними начали бороться. После смерти Игната Некрасова Анна Иоанновна отправила на Кубань войска, и в 1791 г. последние «некрасовцы» ушли в Бессарабию и Болгарию.

В годы правления Екатерины II началась колонизация Кубани и Кавказа. В планах Екатерины был выход империи к Черному морю, покорение Крымского ханства, но постоянное противостояние с Турцией осложняло реализацию этого плана.

В 1774 г. после заключения Кючук-Кайнарджийского договора Россия все-таки получила выход в Чёрное море и Крым.

В связи с этим отпала необходимость в сохранении Запорожских казаков. К тому же их традиционный образ жизни часто приводил к конфликтам с властями. После поддержки казаками Пугачёвского восстания Екатерина II приказала расформировать Запорожскую Сечь, что и было исполнено генералом П. Текели в июне 1775 г.

В 1778 г. для усмирения российской границы на Кубань был послан генерал-поручик Александр Васильевич Суворов. На правом берегу он построил несколько крепостей для обороны от горцев, установил со многими черкесскими князьями дружеские отношения, это на некоторое время прекратило взаимные набеги.

Первое посещение Кубани Суворовым длилось всего 106 дней, но за это время он не только смог построить разграничительную кордонную линию. Покидая Кубань, Суворов докладывал: «…сии стране оставляю в полной тишине».

В 1787 г. Екатерина II посетила Крым; в том же году было создано Войско Верных Запорожцев, ставшее впоследствии Черноморским казачьим войском. В 1792 г. им была пожалована Кубань на вечное пользование, куда казаки и переселились, основав город Екатеринодар.

Екатеринодар был основан в 1793 г. черноморскими казаками сначала как военный лагерь, а позднее как крепость. Название город получил в честь дара императрицей Екатериной II Черноморским казакам кубанской земли. Статус города Екатеринодар получил в 1867 г., а с проведением в 70−80-х годах XIX в. железной дороги на Северном Кавказе (Тихорецк — Екатеринодар — Новороссийск) он превратился в крупный торгово-промышленный и транспортный центр Северного Кавказа. В XIX веке Кубань начинает активно развиваться. Во 2-ой половине XIX в. особенно быстро развивается промышленность Кубани.

В ноябре 1917 — январе 1918 г. в Черноморье, а затем и на всей Кубани установилась советская власть, но отряды Красной гвардии смогли овладеть Екатеринодаром только через месяц, однако штурм столицы Кубани закончился гибелью Л. Г. Корнилова.

13 сентября 1937 г. Азово-Черноморский край был разделен на Ростовскую область и Краснодарский край.

В настоящее время Краснодарский край является субъектом РФ на юге Европейской части России и входит в состав Южного федерального округа.

Граничит с Ростовской областью, Ставропольским краем, Карачаево-Черкесией, Адыгеей и Республикой Абхазия. По морю граничит с Крымом (Украина).

Административный центр — город Краснодар. Глава администрации (губернатор) края — Александр Николаевич Ткачёв. Население — более 5 млн. чел.

1.2 Природно-климатические условия Краснодарского края

Территория края делятся на две резко отличающиеся части: северная равнинная и южная горная.

Равнинная зона — Прикубанская низменность — занимает 2/3 территории и является экономически наиболее развитой частью. Южная зона образована системами хребтов Западного Кавказа, примыкающей к ним полосой предгорий и узкой лентой Черноморского побережья. Расположенный на границе умеренных и субтропических широт, на стыке равнин и гор, край отличается разнообразием и непостоянством погодных условий. Климат, на большей части территории, умеренно — континентальный, на Черноморском побережье (южнее Туапсе) — субтропический. Средняя температура января на равнине — минус 3−5 градусов, июля — плюс 22−24 градуса. Годовое количество выпадающих осадков колеблется от 350 мм на Таманском полуострове, 500 мм на правобережье Кубани, до 2500 мм и выше на юго-западных склонах Кавказского хребта. Неравномерное распределение осадков, резкие температурные колебания, губительное действие суховеев и засухи вызывают необходимость строгого соблюдения научно обоснованной системы земледелия при возделывании сельскохозяйственных культур, увеличения посадок лесополос и других гидроаккумулирующих и противоэрозионных мер.

В крае более 500 рек, его основная водная артерия — Кубань — одна из главных рек Северного Кавказа. Для регулирования стока и расширения рисовых систем были сооружены Крюковское, Варнавинское, Краснодарское водохранилища; последнее — самое крупное на юге России.

Уникальные для России природно-климатические условия края, наличие передовых медицинских учреждений и технологий, исторических достопримечательностей создают потенциал для развития высокоэффективного, конкурентоспособного туристско-рекреационного комплекса международного уровня, формирующего позитивный имидж страны на международной арене и обеспечивающего растущие потребности населения в услугах, связанных с отдыхом, лечением и туризмом.

Климат в крае — один из наиболее благоприятных в России для проживания и деятельности человека.

Краснодарский край — самый теплый регион России, средняя продолжительность времени, когда в светлое время суток на территории края наблюдается солнечная погода, составляет 2300 часов в год. Благодаря сочетанию благоприятных климатических условий и наличия месторождений минеральных вод и лечебных грязей Краснодарский край является самым популярным курортно-туристическим регионом России и фактически единственным в России приморским бальнеологическим и курортно-рекреационным центром. В период максимального развертывания ежедневная емкость курортов края достигает 450 — 480 тысяч мест. Потенциал санаторно-курортного и туристского комплекса края реализуется за счет создания на территории края особой экономической зоны туристско-рекреационного типа.

1.3 Основные крупные предприятия региона

Краснодарский край является субъектом РФ (Южный федеральный округ). Граничит с Ростовской областью, Ставропольским краем, Карачаево-Черкесией, Адыгеей и Абхазией.

Административный центр региона — г. Краснодар.

Местоположение региона: юг России (Юго-Западная часть Северного Кавказа). Площадь занимаемой территории составляет 75,5тыс. кв. км.

Численность населения на 1 января 2014 года Краснодарского края составляет 5 404 273 человек.

Крупные города Краснодарского края (население тыс. человек):

· Краснодар (893)

· Сочи (473)

· Новороссийск (313)

· Армавир (191).

Экономика Краснодарского края отличается многоотраслевой промышленностью. Промышленный комплекс края по уровню развития сравним с такими крупными регионами юга России, как Ростовская и Волгоградская области, Ставропольский край.

Основу промышленного производства Краснодарского края составляют свыше 5300 предприятий крупного, среднего и малого бизнеса. Краснодар, Армавир, Тихорецк, Новороссийск, Кропоткин, Славянск-на-Кубани, Крымский и Тимашевский районы — индустриальные центры Кубани. Региональное законодательство обеспечивает прозрачность инвестиционного процесса, стабильность правового поля, защиту прав инвестора как собственника и обеспечивает льготные условия функционирования предприятий в период реализации инвестиционного проекта.

Некоторые цифры, характеризующие инвестиционную привлекательность Краснодарского края — более 750 предприятий с иностранным капиталом успешно осуществляют свою деятельность в крае. Предприятия созданы с зарубежными участниками более чем из семидесяти стран мира. Машиностроение и металлообработку Краснодарского края представляют более 2500 предприятий железнодорожного, сельскохозяйственного, химического и нефтяного машиностроения, электротехнической, станкостроительной и оборонной отраслей промышленности, приборостроения, ремонта машин и оборудования, а также субъекты малого предпринимательства с общей численностью занятых порядка 60 тыс. человек. В химическом комплексе Краснодарского края осуществляют свою деятельность более 700 крупных, средних и малых предприятий. Деревообрабатывающий комплекс занимает важное место в экономике Краснодарского края. Основной объем древесины лесного фонда Краснодарского края — ценнейшие твердолиственные породы: дуб, бук, ясень зеленый, акация белая. Хвойные — пихта, сосна, ель.

Рассмотрим более подробно промышленность региона и основных поставщиков края. В первой таблице представлен вид продукта «металлопродукция» и наиболее крупные предприятия-поставщики.

Таблица 1 — Металлопродукция Краснодарского края

Из Таблицы 1 видно предоставление таких продуктов, как: нержавеющий металлопрокат, черный металлопрокат, трубы, метизы и крепеж, цветные металлы, лом металлов и прочая металлопродукция, услуги. Основным поставщиком в регионе является г. Краснодар.

Вторым предлагаемым продуктом в Краснодарском крае является промышленное оборудование (см. Таблицу 2). Здесь предлагаются машиностроительное оборудование, станки; металлообрабатывающее оборудование; деревообрабатывающее оборудование; дробильное и помольное оборудование; грузоподъемное и складское оборудование; сварочное оборудование; электротехническое оборудование и кабель; трубопроводная арматура; строительное оборудование; нефтегазовое и буровое оборудование; горно-шахтное оборудование; насосное и компрессорное оборудование; запчасти, инструмент, подшипники.

В следующей таблице представлена железнодорожная продукция (см. Таблицу 3). Список предлагаемого товара не велик, по сравнению с предыдущими Таблицами, но не менее важен. Основными продуктами являются: материалы ВСП; путевой инструмент; вагонные запчасти; подвижной и тяговый состав и прочая железнодорожная продукция.

В строительной продукции мы видим, что осуществляется предложение бетона, кирпича, цемента, сыпучих материалов, металлоконструкций, сантехники, кровельных и изоляционных материалов и т. д. Как и в предыдущих таблицах здесь основным поставщиком является г. Краснодар (см. Таблицу 4).

В Таблице 5 представлен продукт «Сырье и материалы».

В последней таблице предлагается транспорт и техника региона. Так как Краснодарский край в основном специализируется на сельском хозяйстве, то и список продукции по большей части ориентирован на сельскохозяйственную технику (см. Таблицу 6).

Таблица 2 - Промышленное оборудование в Краснодарском крае

Таблица 3 — Железнодорожная продукция в Краснодарском крае

Таблица 4 — Строительная продукция в Краснодарском крае

Таблица 5 — Сырье и материалы в Краснодарском крае

Таблица 6 — Транспорт и техника в Краснодарском крае

Из вышеприведенных таблиц мы видим, что Краснодарский край предлагает довольно широкий список продукции, который ориентирован не только на промышленность региона, но и в строительной, транспортной сфере и т. д. И как мы увидели, основным производителем и поставщиком является цент региона — г. Краснодар.

1.4 SWOT — анализ Краснодарского края

Сильные стороны Краснодарского края:

1. Географическое и транспортное положение:

? выгодное геостратегическое положение (край — самый южный регион России, имеет прямой выход к международным морским путям, реализует интересы страны в зоне азово_черноморского и средиземноморского экономического сотрудничества);

? развитость транспортной инфраструктуры;

? наличие и широкое использование практически всех видов транспорта.

2. Природные условия и ресурсы:

· благоприятные почвенно_климатические условия края позволяют получать лучшие по сравнению с большинством регионов Российской Федерации урожаи сельскохозяйственной продукции;

· край является популярным курортно — туристическим регионом России благодаря уникальным природным условиям, наличию месторождений минеральных вод и лечебных грязей;

· наличие полного спектра собственных сырьевых запасов для развития базы стройиндустрии.

3. Экономический и человеческий потенциал:

· благоприятный имидж региона для обеспечения притока квалифицированных кадров, бизнес_структур;

· наличие квалифицированных кадров в большинстве секторов экономики;

· положительный миграционный приток.

· сравнительно высокая плотность населения в крае (68,4 чел. на кв. км), предопределяющая повышенную концентрацию потребительского спроса. Этот же показатель по России — 8,7 чел.

· стабильность социальных, межнациональных и межконфессиональных отношений:

· в крае созданы условия для адаптации и вовлечения в социально-экономическую жизнь региона представителей разных национальностей и концессий;

· социальная стабильность в регионе.

4. Система управления краем:

· наличие законодательной активности, стимулирующей развитие экономики в крае;

· высокая степень синхронизации задач, решаемых администрацией Краснодарского края, с задачами, поставленными Правительством Российской Федерации.

Слабые стороны:

1. Недостаточная конкурентоспособность продукции, основных фондов и технологий:

· недостаточная конкурентоспособность продукции, товаров и услуг ряда краевых товаропроизводителей;

· недостаток современных технологий, обеспечивающих высокие качественные характеристики производимых продуктов и услуг;

· неразвитость инновационной инфраструктуры;

· недостаточный инновационный потенциал, определяющий конкурентоспособное развитие реального сектора экономики;

· недостаточный уровень использования современных рыночных систем управления, организации труда, ресурсосбережения и другого;

· недостаток энергоресурсов и высокая зависимость края от цен на энергоносители

· 2. Нерешенные социальные и демографические проблемы:

· дифференциация населения, доля населения с доходами ниже прожиточного минимума (18,6 процентов против 13,1 процентов по России в целом по итогам 2009 года);

· старение и естественная убыль населения;

· небольшая доля жилья повышенного стандарта;

· неполная обеспеченность детскими садами.

Возможности:

1. Возможности межрегионального и международного сотрудничества:

· получение синергетического эффекта от реализации крупных межрегиональных проектов, в том числе транспортных и туристических;

· возможность вхождения в международные транспортные коридоры; использование трудовых ресурсов за счет миграционного притока из других регионов России и стран СНГ;

· дальнейшее развитие международных связей, стимулирование создания на территории края иностранных и совместных предприятий.

2. Возможности развития за счет повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности экономики края:

· возрастание объемов федеральной поддержки развития высокотехнологичного сектора экономики края и стимулирование инновационной деятельности.

· масштабное и системное привлечение инвестиций в экономику края при реализации мероприятий по повышению инвестиционной привлекательности;

· повышение конкурентоспособности продукции, товаров и услуг краевых товаропроизводителей на основе развития высоких технологий и инноваций, формирования традиционных и новых краевых брендов.

3. Возможности использования преимуществ географического положения, природных условий и территории:

· получение государственной (в том числе федеральной) поддержки для реализации крупных инфраструктурных проектов на территории края;

· привлечение инвестиций в жилищное строительство для удовлетворения растущего спроса со стороны жителей края, прибывающих мигрантов, а также спроса жителей других регионов на дополнительное жилье;

· повышение эффективности развития сельского хозяйства, в том числе виноградарства и чаеводства;

· развитие современного курортно_туристского бизнеса, массовое привлечение на курорты края туристов и отдыхающих Угрозы:

1. Угрозы, связанные с недостаточной конкурентоспособностью отдельных видов продукции, производимой на территории края:

· угроза роста технического и технологического отставания ряда производств от конкурентов в России и за рубежом;

· усиление конкуренции со стороны стран, активно продвигающих близкие по маркетинговой позиции туристские продукты;

· риск потери предприятиями края занимаемых позиций на российском рынке в связи со вступлением России во Всемирную торговую организацию.

2. Угрозы, связанные с отраслевыми диспропорциями в экономике края:

· отток квалифицированных кадров из АПК и утеря технологий и традиций сельскохозяйственного производства в результате низкого уровня оплаты в сельском хозяйстве и отраслях промышленного производства.

3. Угрозы демографического характера:

· угроза увеличения демографической нагрузки на работающих.

2. Социально-экономические процессы на рынке труда Краснодарского края

2.1 Демографические процессы на рынке труда региона

Прежде чем разбираться с влиянием демографических процессов на функционирование рынка труда, следует понять, что собой представляет демографические процессы. Итак, демографический процесс — последовательность одноимённых событий в жизни людей, имеющая значение для смены их поколений.

Демографическое событие — это событие, происходящее с отдельным человеком, которое имеет значение для смены поколений людей, изменения численности и структуры населения, супружеских пар и семей.

Среди демографических процессов выделяют процессы пополнения (рождаемость, брачность) и процессы выбытия (смертность, разводимость). Характеристики и особенности протекания демографических процессов изучаются демографией. Демографические процессы представляют собой: рождаемость, продолжительность жизни, смертность, детская смертность, самоубийства, миграция, интеллектуальная эмиграция из России.

Демографические процессы развиваются под воздействием других социальных процессов: экономических, политических и прочих. В свою очередь, и демографические процессы оказывают влияние на ход всех других общественных процессов. К примеру, низкий уровень рождаемости ведет к увеличению процентной доли пенсионеров в обществе и к обострению проблемы отцов и детей. Колебания уровня рождаемости через определенное время проявляются в соответствующих (или противоположных) колебаниях уровня занятости на рынке труда, уровня преступности, конкурсов между абитуриентами при поступлении в учебные заведения и прочее. Таким образом, демографические процессы — это события, которые происходят в жизни людей и которые влияют на рост населения в целом.

Теперь рассмотрим более подробно демографическую ситуацию на примере Краснодарского края.

По численности населения Кубань, по данным на 1 января 2014 года составляет 5 404 273 человек (в том числе, городское население — 2 912 783, сельское — 2 491 490).

В крае находится всего 26 городов с общим населением — 2618,3 тысячи, 12 поселков городского типа — 147,1 тысяч человек. И 1725 сельских населенных пунктах, в которых проживают 2491,5 тысяч человек. Более подробно численность населения представлена в Таблице 7.

Таблица 7 — Численность населения Краснодарского края

Из Таблицы 7 видно, что, начиная с 2001 и по 2014 год, население увеличилось на 271,5 тыс. человек. Это может быть связано не только с естественным приростом населения, но и с возможными миграционными процессами. Анализируя отдельно городское население, можно увидеть, с 2001 по 2006 год шло уменьшение на 41,3тыс.человек. Происходила естественная убыль населения. Лишь к 2009 году начался устойчивый миграционный приток, как в Россию, так и в регионы.

Рассмотрим более подробно численность региона по мужскому и женскому составу населения (см Таблицу 8). Из Таблицы 8 мы видим, как происходит в тот же период уменьшение численности. Важно отметить, что это уменьшение происходило у мужского населения в городах. Женской половины наблюдается прирост как и городском, так и в сельском поселении.

Ранее мы отмечали, что демографические процессы выделяют процессы пополнения (рождаемость, брачность) и процессы выбытия (смертность, разводимость).

Для начала проанализируем число браков и разводов в Краснодарском крае за период 2000;2013 гг. (см. Таблицу 9).

В период с 2000 по 2011 год динамика роста количества ступавших в брак сохранялась. В 2012 году эти цифры уменьшились. Возможно это связано с тем, что с развитием экономики, большее предпочтение отдавалось карьерному росту, а не семейному положению. В 2013 году количество браков увеличилось, однако на достигло отметки 2011 года. Рассматривая количество разводов в регионе, то отмечается скачкообразная динамика на протяжении всего периода и к сожалению в 2013 году наблюдается максимальная отметка — 26 790. Это на 1521 больше по сравнению к 2000 году.

Таблица 8- Численность мужчин и женщин в Краснодарском крае

Таблица 9- Количество браков и разводов в Краснодарском крае за период 2000;2013гг.

Последним демографическим фактором является смертность. Как выделяется в Таблице 10, причинами могут быть болезни кровообращения, новообразования, случайные отравления алкоголем, самоубийства, убийства, болезни органов пищеварения и дыхания, а также инфекционные и паразитарные заболевания. Как мы видим из Таблицы 10, максимальную отметку имеет болезни системы кровообращения. Первой причиной можно отметить чрезмерное нервное напряжение, которые возникают у людей, перенесших тяжелые психические травмы, во-вторых, заболевания сердечно-сосудистой системы, и, в-третьих, нарушения внутриутробного развития, в результате чего развиваются врожденные пороки сердца.

Таблица 10 - Смертность по основным классам причин смерти в Краснодарском крае

Минимальный результат в показателе «случайные отравления алкоголем». Это довольно приятный итог, учитывая то, что это одна из вредных привычек, с которой шла борьба на протяжении многих лет.

2.2 Миграционные процессы на рынке труда региона

Миграция — это перемещение людей через границы территорий либо в их пределах, связанные с постоянной или временной сменой места жительства либо регулярного возвращения к нему. Краснодарский край всегда был принимающей территорией. В силу региональной специфики он находится в точке пересечения миграционных потоков.

Эта тенденция прослеживается и в настоящее время. Край продолжает притягивать население из других регионов России и зарубежных стран. Ежегодно край принимает порядка 4% всех мигрантов из стран СНГ и стран дальнего зарубежья. За последнее десятилетие на территорию Кубани въехало около миллиона человек, т. е. каждый пятый житель Кубани — мигрант.

В силу этого край входит в число лидеров среди субъектов РФ по численности мигрантов. Такое положение постепенно приводит к существенным изменениям этнического состава региона, возникновению новых или усилению уже существующих миграционных потоков.

Привлекательность Краснодарского края для мигрантов из различных регионов страны, а также ближнего зарубежья обусловливается множеством параметров: спокойной общественно-политической обстановкой, развитым аграрно-индустриальным и курортно-рекреационным комплексом, благоприятными климатическими условиями, развитой транспортной инфраструктурой.

Структура миграционных потоков на Кубань в течение последних десятилетий усложнялась, меняя свой качественный состав. В 1990;е гг. большую часть миграционного прироста формировали граждане со специфическим менталитетом «среднеазиатских русских», «русских прибалтов», «кавказских русских», проживавшие в крупных городах и индустриальных центрах бывших советских республик, которые ехали с семьями в Краснодарский край как на постоянное место жительства, а не как на транзитную территорию.

Однако в 2000;х гг. ситуация изменилась. Наряду с переезжающими в Краснодарский край мигрантами из других регионов страны, а также возвращающимися из бывших советских республик гражданами, значительное число прибывающих на территорию края составляют временные трудовые мигранты из других субъектов РФ, а также государств ближнего и дальнего зарубежья. Новые миграционные потоки оказывают существенное влияние на качественный и количественный состав населения. Для наглядного рассмотрения в Таблицах 11 и 12 представлены данные о прибывших в Краснодарский край мигрантов и об уезжающих из региона жителей.

Таблица 11 - Число прибывших мигрантов в Краснодарский край

Из таблицы 11 можно увидеть, что большую часть мигрантов на 2013 год составили жители из стран дальнего зарубежья. Причины в таком притоке до конца исследовать невозможно. Это может быть связано с политикой в стране, малым предложением работы, брак представителей разных стран и т. п. Минимальный результат притока мигрантов наблюдается из страны Туркменистан, Беларусь, Таджикистан, Азербайджан. Однако не стоит забывать о том, что Краснодарский край также покидают жители. В Таблице 12 предоставлены статистические данные 2000;2013гг.

Таблица 12 - Число выбывших жителей из Краснодарского края

Как видно из Таблицы 12, большое количество отправляется в страны дальнего зарубежья. Это может быть как отток и наших жителей, и возвращение мигрантов в свои страны.

Если сравнить притоки и оттоки людей в регионе, то можно увидеть из Таблиц 11 и 12, что в любой год прибывающих в край больше, чем уезжающих из него.

Также хотелось бы отметить миграционные изменения в 2014 году, в связи с произошедшими политическими ситуациями на Украине.

Граждане Украины чаще стали обращаться в управление Федеральной миграционной службы (УФМС) России по Краснодарскому краю по вопросам длительного пребывания в стране. Об этом говорится в сообщении пресс-службы УФМС России по Краснодарскому краю.

" С начала 2014 года наблюдается рост обращений граждан Украины в УФМС России по Краснодарскому краю за предоставлением государственных услуг. По состоянию на 26 мая 2014 года на территорию Краснодарского края через пункты пропуска с начала года въехало 29 269 граждан Украины, выехало — 28 400″ , — заявил временно исполняющий обязанности начальника Управления ФМС России по Краснодарскому краю Олег Костин. По его словам, более 2,7 тыс. украинцев за это время оформили патенты на работу, 1945 выходцев из соседнего государства подали документы на оформление временного проживания, 242 гражданина Украины обратились с заявлением о предоставлении гражданства России.

В пресс-службе заявили, что с заявлениями о предоставлении им статуса беженца в УФМС обратилось 25 граждан Украины, а ещё 12 попросили предоставить им временное убежище. В прошлом году, как сообщается, подобных обращений не было.

Для сравнения в Таблице 13 представлен миграционный прирост и убыль в регионе.

Таблица 13 - Миграционный прирост (+), убыль (-) населения Краснодарского края

Из представленной выше таблицы, видно, что приток жителей Украины составлял 2 487 человек, а в этом году более 30 000 человек.

Подводя итоги миграционного процесса в Краснодарском крае, можно отметить, что за последние 10 лет население достаточно сильно увеличилось. Причиной может быть как естественный прирост населения, так и миграционные процессы.

3. Перспективы развития рынка труда Краснодарского края

Для снижения напряженности на рынке труда была утверждена ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014;2016 годы».

Целью данной программы является создание условий, которые поспособствуют эффективному развитию рынка труда в регионе.

Основной задачей является содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей рабочей силой, содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан, обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы, обеспечение реализации мероприятий в области трудовых отношений и социальных гарантий.

Программа разработана в соответствии с требованиями РФ от 19 апреля 1991 года № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации», Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ «Об органах труда и занятости населения Краснодарского края» и постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 июня 2008 года № 548 «О создании системы управления по целям и результатам деятельности в органах исполнительной власти Краснодарского края».

В течение 2012 года ситуация в сфере труда и занятости населения, на регистрируемом рынке труда Краснодарского края складывалась под влиянием основных тенденций социально-экономического развития Краснодарского края.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю, в среднем за 2012 год численность занятых в экономике выросла по сравнению с 2011 годом на 23,2 тыс. человек и составила 2444,7 тыс. человек.

Масштабы неполной занятости последовательно сокращались. Так, если на начало 2011 года в режимах неполной занятости (неполный рабочий день, простой) работали 8,4 тыс. человек, к началу 2012 года — 4,8 тыс. человек, то на 1 января 2013 года — 4,2 тыс. человек.

Отмечается снижение высвобождения граждан в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. Так, за 2012 год высвобождено 6,2 тыс. человек, что на 3,7 тыс. человек меньше, чем за 2011 год.

Уровень безработицы по методологии МОТ, по данным обследования населения по проблемам занятости Федеральной службы государственной статистики, в среднем за 2012 год составил 5,7%, что на 0,3 процентных пункта ниже, чем в среднем за 2011 год.

На регистрируемом рынке труда в 2012 году происходили позитивные изменения. Выросла потребность в рабочей силе, заявленная работодателями в органы службы занятости населения. По состоянию на 1 января 2013 года в банке вакансий зарегистрировано37,9 тыс. вакансий для постоянного трудоустройства граждан, что на 5,5% больше, чем на 1 января 2012 года, коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2012 года составил 0,5 единицы, что на уровне 2011 года. Численность зарегистрированных безработных в течение 2012 года по сравнению с 2011 годом сократилась с 55,8 тыс. человек до 45,7тыс. человек.

С целью стабилизации ситуации на рынке труда службой занятости населения в 2012 году осуществлялась реализация долгосрочной краевой целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2011 — 2013 годы», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10.11.2010 № 981.

За 2012 год трудоустроено 119,8 тыс. человек, на общественные и временные работы — 52,1 тыс. человек. На профессиональное обучение 6,4 тыс. безработных граждан.

На финансирование мероприятий программы фактически затрачено 1061,1 млн. рублей, в том числе 864,5млн. рублей — из федерального бюджета и 196,6млн. рублей — из краевого бюджета. В ходе выполнения программы обеспечено снижение уровня регистрируемой безработицы в течение 2012 года с 1,0% до 0,8% от численности экономически активного населения.

В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Краснодарского края на период до 2020 года непосредственное влияние на ситуацию в сфере занятости населения и на регистрируемый рынок труда будет оказывать экономический рост на основе инновационных технологий и институтов, развития конкурентоспособных кластеров в агропромышленном секторе, машиностроении, легкой промышленности и других сферах деятельности. Развитие новых промышленных зон, реализация инвестиционных проектов, модернизация промышленных предприятий обеспечат повышение производительности труда в экономике края и позволят сформировать новые высокоэффективные рабочие места.

Повышение конкурентоспособности экономики Краснодарского края будет напрямую зависеть от возможностей удовлетворения запросов работодателей к численности и качеству рабочей силы. Потребуются меры по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, эффективному трудоустройству молодых специалистов, преодолению структурной безработицы, развитию территориальной мобильности рабочей силы. Сохранится необходимость в межотраслевом перераспределении трудовых ресурсов, высвобождающихся в результате оптимизации численности работников отдельных организаций.

Таким образом, актуальность государственных услуг в области содействия занятости населения сохранится, чему будет способствовать не только безвозмездность оказания услуг, но и наличие и развитие обширной базы сведений о вакантных рабочих местах, широкий спектр оказываемых услуг, развитие системы предоставления услуг в электронном виде, возможность получения гарантированной социальной поддержки в период вынужденной безработицы. Все приведенные выше факторы обуславливают целесообразность обеспечения преемственности реализуемых мер, дальнейшего решения вопросов обеспечения занятости населения на основе программно-целевого метода и, следовательно, необходимость разработки ведомственной целевой программы «Содействие занятости населения Краснодарского края на 2014 — 2016 годы».

Программой предусмотрено достижение результата уже в период ее реализации.

Реализация мероприятий по содействию занятости населения в 2014 — 2016 годах будет способствовать дальнейшей стабилизации рынка труда.

По прогнозу в ходе реализации Программы уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) — не превысит 0,8% от численности экономически активного населения и коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) — 0,5 единицы, доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы в 2014 году составит не менее 63,0%, в 2015 году — не менее 64,0% в 2016 году — не менее 65,0%

Основной целью Программы является создание условий, способствующих эффективному развитию рынка труда в Краснодарском крае.

Достижению указанной цели будет способствовать повышение эффективности занятости населения, снижение социальной напряженности на основе решения следующих задач:

1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики.

Данная задача будет реализовываться посредством оказания следующих государственных услуг:

· содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

· информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации;

· организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

· организация проведения оплачиваемых общественных работ;

· организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

· содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

· содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

· оказание государственных услуг по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников работодателями, заказчиками работ (услуг) в Краснодарском крае.

2. Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности на рынке труда безработных и ищущих работу граждан.

Для решения данной задачи будут оказываться следующие государственные услуги:

· организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

· психологическая поддержка безработных граждан;

· социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

· профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Также будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.