Контрольные вопросы и задания

• 1. Каков порядок расчета и выплаты пособия в связи с общим заболеванием?
• 2. Опишите порядок расчета пособия в связи с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями на производстве.
• 3. Назовите особенности расчета пособия при бытовой травме.
• 4. Каков порядок расчета пособия по беременности и родам?
• 5. Каков порядок выплаты единовременного пособия при рождении ребенка?
• 6. Каков порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
• 7. Каков порядок расчета пособия в случае ухода за больным членом семьи?

Задачи

1. Ильина В. Л. представила листок нетрудоспособности с 16 по 24 апреля 2014 г. (9 дней). Временная нетрудоспособность была связана с необходимостью ухода за ребенком в возрасте шести лет (амбулаторное лечение). Заработок работницы в 2012 г. составил 450 000 руб., в 2013 г. — 550 000 руб., страховой стаж — 9 лет 3 месяца.

Коллективным договором предусмотрена доплата пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка (с учетом страхового стажа).

Рассчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности. Отразите все необходимые операции на счетах бухгалтерского учета.

2. Ермолаева Е. В. работаете ООО «Монолит» с 1 июля 2013 г. с должностным окладом 23 000 руб. в месяц. В 2014 г. она собирается в отпуск по беременности и родам.

В 2012 г. она весь год работала в ООО «Вера» и зарабатывала 30 000 руб. в месяц. 31 декабря 2012 г. Ермолаева Е. В. уволилась, но семейным обстоятельствам.

Страховой стаж составляет два года.

Рассчитайте размер пособия по временной нетрудоспособности.

3. Сергеева А. собирается в отпуск по беременности и родам с февраля 2014 г. В ООО «Рассвет» она работает с ноября 2013 г. До этого она нигде не работала, училась на очном отделении вуза.

Оклад Сергеевой А. И. составляет 45 000 руб. в месяц.

Рассчитайте сумму пособия по беременности и родам.

4. Семенова В. И. (бухгалтер) получила бытовую травму и находится на больничном листе. Ее страховой стаж составляет менее пяти лет. Листок нетрудоспособности выдан ей на 13 календарных дней (с 18 но 30 июля 2014 г.). Семенова В. И. лечилась амбулаторно.

Должностной оклад Семеновой В. И. составлял: в 2012 г. — 35 000 руб., в 2013 г. — 40 500 руб. В июле 2012 г. ей была начислена полугодовая премия в размере 16 000 руб., в феврале 2013 г. Семенова В. И. была нетрудоспособна (заработная плата за февраль составила 22 000 руб.). Кроме того, она уходила в отпуск:

• — в сентябре 2012 г. (общая сумма заработной платы за сентябрь и отпускных составила 36 200 руб.);
• — в сентябре 2013 г. (сумма отпускных составила 39 580 руб., заработная плата за сентябрь не выплачивалась).

Пособия выплачиваются работникам в безналичной форме путем перечисления денежных средств на их лицевые карточные счета в банках.

Рассчитайте сумму пособия по временной нетрудоспособности и отразите на счетах бухгалтерского учета все необходимые операции.

5. По заявлению Егоровой В. А. с 3 июня 2014 г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком. С 14 января 2014 г. по 2 июня 2014 г. Егорова В. А. находилась в отпуске по беременности и родам.

В течение 2012—2013 гг. ее оклад составлял 35 000 руб. в месяц.

В ноябре 2012 г. Егорова В. А. находилась на больничном 10 календарных дней. За ноябрь 2012 г. ее заработная плата составила 28 600 руб. Кроме того, в декабре 2013 г. она находилась в очередном отпуске продолжительностью 28 календарных дней. Сумма выплат за декабрь 2013 г. (отпускные и заработная плата) составила 32 000 руб.

Согласно свидетельству о рождении ребенка, представленному Егоровой В. А., ребенок родился 24 марта 2014 г.

До ухода в отпуск по беременности и родам работница трудилась полный рабочий день. Выплаты работникам производятся через кассу организации.

Рассчитайте сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком и отразите на счетах бухгалтерского учета все необходимые операции.