Другие работы
Баланс (французское balance — весы) — система показателей, сгруппированных в сводную ведомость в виде двусторонней таблицы, отображающую наличие хозяйственных средств и источников их формирования в денежной оценке на определенную дату. Сущность бухгалтерского баланса проявляется в его назначении. С одной стороны, он является частью метода бухгалтерского учета. С другой стороны, бухгалтерский…
Курсовая Наряду с рассмотренными отдельными моделями, реализующими основные функции управления процессом производства, существует и система взаимосвязанных моделей производства и управления. Сущность этой системы моделей, построенной с помощью математического аппарата теории множеств, теории графов и повторного исчисления, заключается в следующем. В качестве множеств рассматриваются множество изделий…
Реферат В России нередко, приступая к реализации инвестиционных проектов, нацеленных на выход из кризиса, основное внимание уделяют обычно поиску источников финансирования, рассуждая, что если будут деньги, то все остальное приложится. Однако практика убеждает, что инвестиции, попадая в ненадежные или неумелые руки, сплошь и рядом не дают реальной отдачи. Отсюда столь важно всесторонне исследовать…
Контрольная В современном обществе созданы институты в этой области — рейтинговые агентства. Проблема в том, что заказчиками этих агентств являются, как правило, или потомки создателей успешно функционирующих систем, или нанятые ими управляющие. И те и другие, за редким исключением, имеют стойкий «иммунитет» к «заражению» тем «генетическим кодом», тем набором ключевых идей, которые и вывели эту систему…
Реферат Салон ателье (приемный зал) представляет собой просторное, красиво оформленное помещение, которое имеет хорошее искусственное и естественное освещение, соответствующую рекламу и вывеску. В салоне находится мебель для заказчиков (журнальные столики для просмотра журналов мод, витрины, два-три мягких кресла). На видном месте вывешены правила приема и выдачи заказов и прейскуранты на выполняемые…
Отчёт В основе причин, обусловивших необходимость перестройки, лежит кризис трудовой активности. Его суть — отчуждение труда, потеря абсолютным большинством работников его смыслообразующей функции. Радикальное изменение ситуации в стране невозможно без изменения отношения к труду. Для того чтобы распределить, надо прежде всего произвести. Именно поэтому реальная эффективность любых экономических…
Реферат Способы разрешения конфликта и на микросоциальном уровне при антагонистическом взаимодействии не включают компромиссные исходы. Конечно, это придает особую остроту и напряженность такому взаимодействию. На время конфликта вовлеченные в него противные стороны становятся антагонистами, но не обязательно «вечными» врагами. Наиболее яркими примерами подобных конфликтов являются любые спортивные игры…
Реферат Корпоративный тренинг (семинар, курс лекций) — это такая форма обучения, при которой занятие разрабатывается для определенной организации с учетом ее особенностей. Могут быть как внешними (занятия заказываются специальной организации), так и внутренними (например, в корпоративном университете). Участники в процессе тренинга включаются в общую деятельность, часто кардинально отличную…
Реферат На основании приведённых выше расчётов получаем себестоимость проекта в размере 74 287,50 р. Данная сумма предполагает единовременное вложение. (таблица 17). Где ЦОБ — цена использованного оборудования, ТИСП — время использования, РОБ — ресурс использованного оборудования (таблица 16). К прочим прямым затратам относят отчисления на амортизацию использованного оборудования, рассчитываемые…
Реферат При постановке цели роста масштабов производства может оговариваться его уровень. От целевого уровня роста будут зависеть инновационные задачи предприятия. В случае бурного роста (обычно принимается значение больше 20% в год) речь должна идти о серьезной реконструкции предприятия, расширении или новом строительстве. Инновационные задачи будут связаны с проектированием и приобретением нового…
Реферат Кроме того, стоит отметить, что важным аспектом управления персоналом является мотивация работников. Зарубежными авторами A. Maslow, D. McClelland, F. Herzberg, С. Alderfer, J. Atkinson, A. Bandura, A. Madsen, D. McGregor, V. Vroom, L. Porter, E. Lowler, E. Lock, G. Lathem, были разработаны многочисленные содержательные и процессуальные теории мотивации, которые имеют богатый арсенал уже…
Реферат Различия между культурами выражаются и в несовпадении установок по поводу власти, значения работы, роли женщины в обществе, готовности рисковать. Исследователи установили, что именно проблемы человека, обусловленные работой в иной культуре, обычно становятся причиной неудач. Поэтому чтобы преуспеть, организациям и руководителям следует выявлять культурные различия и соответствующим образом менять…
Реферат Целью курсовой работы было изучение составляющих эффективного информационного сопровождения в туристской компании для оптимизации деятельности в этом направлении. В теоретической главе мы рассмотрели сущность информации для туристов, выявили, что в настоящее время под этим термином понимают «данные о туристских ресурсах турпродуктах, услугах, событиях, природных явлениях, объектах и организациях…
Курсовая Руб.) январь 52 30 2500 3 900 000 февраль 54 28 2500 3 780 000 март 53 31 2500 4 107 500 апрель 55 30 2500 4 125 000 май 59 31 2500 4 572 500 июнь 62 30 2500 4 650 000 июль 62 31 2500 4 805 000 август 63 31 2500 4 882 500 сентябрь 64 30 2500 4 800 000 октябрь 68 31 2500 5 270 000 ноябрь 62 30 2500 4 650 000 декабрь 75 31 2500 5 812 500 ИТОГО за 2007 год 55,355,000 Таким образом, выручка за 2007…
Курсовая Реактивная кадровая политика. Руководство предприятия осуществляет контроль за признаками кризисной ситуации (возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие квалифицированных сотрудников для решения профессиональных задач, а также мотивации к продуктивному труду) и предпринимает меры по локализации кризиса. Кадровые службы предприятия располагают средствами диагностики. В плане финансового…
Реферат