Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Систематизирующие признаки в классификации семей

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

По семейному стажу: молодожены; молодая семья; семья, ждущая ребенка; семья среднего супружеского возраста; старший супружеский возраст: пожилые супружеские пары. Здесь наиболее распространенной является семья среднего супружеского возраста с детьми школьного возраста. Каждая третья — это молодая семья или семья, ждущая ребенка. За последние десять лет наметилась тенденция к сокращению числа… Читать ещё >

Систематизирующие признаки в классификации семей (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Ответ на этот вопрос зависит от системообразующих признаков. На сегодняшний день ученые и практики (135) классификацию семей осуществляют по следующим признакам.

По количеству детей: бездетная или инфертильная семья, однодетная, малодетная, многодетная семья. По этому основанию в качестве объектов социальной работы наиболее распространенной является малодетная семья (двое детей), составляющая до 46% от общего числа. Более 35% приходится на однодетную семью, около 16% составляют семьи, не имеющие детей и немногим более 2% — это многодетные семьи.

Сравнение данных различных исследований, проведенных за последние 10 лет, показывает устойчивую тенденцию снижения деторождаемости даже в благополучных семьях. Например, если на 1980;е гг. семьи, относящие себя к числу благополучных, имели в среднем (условно) 2,5 детей на супружескую пару, что соответствовало уровню восполнимости поколений, то к 2000 г. этот показатель по России не превышал 1,23 против 2,14—2,15, необходимых для простого воспроизводства населения. Сегодня лишь 3% респондентов выражают желание иметь более двух детей.

Сравнение репродуктивных ориентаций, присущих проблемным семьям, по данным из различных регионов России, подтверждает эту тенденцию. Причем, репродуктивные ориентации различаются в зависимости от типа местожительства, в котором проживают респонденты (см. табл. 8).

Таблица 8

Репродуктивные ориентации проблемных семей (в условных единицах).

Тип местожительства.

Идеальное число детей.

Желаемое число детей.

Ожидаемое число детей.

Крупные города.

2,19.

2,36.

1,42.

Районные центры.

2,28.

2,49.

1,81.

Поселки, станицы.

1,95.

2,2.

1,19.

По составу: неполная семья, отдельная, простая или нуклеарная, сложная (семьи нескольких поколений): большая семья; материнская семья; семья повторного брака. Традиционно большая часть семей этой категории относится к нуклеарным, в то же время среди них следует выделить смешанные семьи (по данным выборочных обследований они составляют от 8 до 12 условных единиц на 100 обследуемых семей). Этиология образования таких семей самая различная. Тем не менее, значительная их часть образована по типу «женщина с детьми выходит замуж за мужчину без детей».

По структуре: с одной брачной парой с детьми или без детей; с одним из родителей супругов и другими родственниками; с двумя и более брачными парами с детьми или без детей, с одним из родителей супругов и других родственников или без них; с матерью (отцом) с детьми с матерью (отцом) с детьми, с одним из родителей и другими родственниками; прочие семьи.

По семейному стажу: молодожены; молодая семья; семья, ждущая ребенка; семья среднего супружеского возраста; старший супружеский возраст: пожилые супружеские пары. Здесь наиболее распространенной является семья среднего супружеского возраста с детьми школьного возраста. Каждая третья — это молодая семья или семья, ждущая ребенка. За последние десять лет наметилась тенденция к сокращению числа молодых семей. Особенно эта тенденция проявляется в районах, отдаленных от культурных центров. Одной из причин ее появления — более позднее вступление молодых людей в брак.

По однородности социального состава в зависимости от национальной принадлежности, уровня образования, соответствия профессий и т. д., социально-гомогенные (однородные) и гетерогенные (неоднородные) семьи.

Более половины семей, рассматриваемых по этому основанию, относятся к числу социально гомогенных. Особенно это проявляется в семьях государственных служащих. Для сравнения приведем результаты контент-анализа об уровне образования и профессии жен командного состава в России за 1924, 1984 и 1994 гг. В 1924 г. по результатам опроса газеты «Красная звезда» из 114 жен командиров уровень образования составил: 4 — неграмотные, 43 — с начальным образованием, 53 — имели среднее образование, 4 — неполное высшее и 5 имели высшее образование. «Красная звезда» от 14.01.1984 приводит такие данные: из 1000 жен руководящего состава 364 имели высшее образование, остальные — техникумы и средние специальные учебные заведения, их специальности: топограф, горный инженер, экономисткибернетик, дизайнер и другие. Преобладают профессии педагога, медика, библиотекаря, работника детских учреждений. Данные изучения 500 семей командиров российской армии в 1994 г. показывают, что 266 жен имели высшее образование, в том числе два кандидата наук, остальные неполное высшее, техникумы и средние специальные учебные заведения (у 44% жен из этого числа — образование гуманитарного профиля). За последние 10 лет возросло в 2,5 раза число социально гомогенных семей по уровню профессиональной деятельности, что связано с поступлением женщин на воинскую службу.

По качеству жизнедеятельности семьи: благополучная; устойчивая; неблагополучная; педагогически слабая; нестабильная; дезорганизованная семьи; проблемная и другие. Сегодня в сфере социальной работы наиболее распространены три типа семей — объектов социальной работы: временно проблемные семьи (их появление обусловлено прежде всего спецификой решения текущих жизненных проблем и особенно тогда, когда семья не может повлиять на жизненно сложную ситуацию без внешней помощи, их число колеблется от 25 до 38% в зависимости от места проживания (город, сельская местность); хронически проблемные семьи (наличие детей-инвалидов, длительная болезнь членов семьи и др.) составляют до 15% от общего числа семей; кризисные семьи (семьи, находящиеся на грани распада по различным причинам и чаще из-за жилищной или бытовой неустроенности, невозможностью реализовать свои потребности и т. д.), число которых на сегодня составляет 10—15%.

По особым условиям семейной жизни: студенческая семья; «дистантная» семья; «внебрачная семья. Среди более 75% семей, относящихся к этой категории, проявляются признаки «дистантной» семьи. Реально семьи, проживающие в отдаленной местности (геологи, нефтяники, военнослужащие и т. п.) в полной мере ощущают присущий такой семье образ жизни.

Специфика профессии одного или обоих супругов, ведущих «дистантный» образ жизни, влияет на семейную жизнь, протекающую в большей части для каждого из них и детей отдельно. Частые и порой продолжительные командировки, гастроли, дежурства и т. п. на длительное время нарушают нормальное функционирование семьи.

По структуре лидерства в семье: эгалитарные (демократические) и традиционные, авторитарные семьи.

По семейному быту, семейному укладу: семья «отдушина», семья деоцентрического типа; семья типа спортивной команды или дискуссионного луба; семья, ставящая на первое место комфорт, здоровье, порядок.

По географическому признаку: городская; сельская; отдаленная семья, проживающая в труднодоступных районах, закрытых городках).

По типу потребительского поведения: семьи с «физиологическим» типом потребления; семьи с «интеллектуальным» типом потребления; семья промежуточным типом потребления.

По характеру проведения досуга: открытые и закрытые (ориентированные на внутри домашний досуг).

По социальной мобильности: реактивные семьи, семьи средней активности и активные семьи.

По степени кооперации совместной деятельности: традиционные, коллективистские и индивидуалистические.

По состоянию здоровья: здоровая семья; невротическая семья; виктимогенная семья; психологически здоровая семья.

Каждая из категорий семей, относящихся к тому или иному типу, отпишется друг от друга системообразующими признаками. Важнейшим из них в области социальной работы с семьями является характер протекающих в семьях психолого-педагогических явлений и процессов.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой