Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Виды обеспечения и размеры выплат

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

3] См.: постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56 «Об утверждении Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания». 2] По вопросу, касающемуся обеспечения… Читать ещё >

Виды обеспечения и размеры выплат (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает следующие виды обеспечения по страхованию:

  • 1) пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • 2) страховые выплаты.
  • • единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
  • • ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
  • 3) оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы:
    • • на лечение застрахованного, осуществляемое на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
    • • приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
    • • посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи
[1];
  • • проезд застрахованного, а в необходимых случаях и на проезд сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;
  • • медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
  • • изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;
  • • обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;
  • • обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы[2];
  • • профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

Оплата дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода[3]. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством РФ[4].

Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с законодательством, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода, но одному основанию.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (работодателем)[5].

  • [1] Совместным письмом Минтруда России от 16.01.2001 № 305-АО,

    Минздрава России от 18.01.2001 № 2510/ 562−01−32, ФСС России от 18.01.2001 № 02−08/10−133 П разъяснены правила определения нуждаемости в постороннем (специальном медицинском и бытовом) уходе.

  • [2] По вопросу, касающемуся обеспечения специальными транспортными средствами, их текущим и капитальным ремонтом и оплаты расходов на горюче-смазочные материалы пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, см.: письмо Минтруда России № 6556-АО, ФСС России № 02−08/30−2174 П от 10.09.2001.
  • [3] См.: постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56 «Об утверждении Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы Программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» .
  • [4] См.: постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .
  • [5] См.: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» .
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой