Введение. 
Нормирование труда на сервисном предприятии

В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации и нормирования труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов. Нормирование труда играет важнейшую роль в повышении производительности труда — важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. Выигрывает предприятие, где нормирование труда достигает более высокого уровня. нормирование труд напряженность сервисный.

Создание эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Вместе с тем важным направлением в сфере трудовых отношений является его нормирование — один из ключевых элементов управления компанией. Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его структурных подразделений, выступают основой для оперативного планирования, расчета численности персонала и размеров оплаты труда.

Данная исследовательская работа актуальна, так как организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что также актуально и для объекта исследования.

Объектом конкурсной работы является ООО «Эко-Сервис», которая занимается земельно-кадастровыми работами, инженерными изысканиями, геодезическими работами, топографическими работами, маркшейдерскими и картографическими работами.

Цель исследовательской работы — составление алгоритма разработки системы норм труда на предприятии ООО «Эко-Сервис».

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

• — исследовать теоретические основы нормирования труда;
• — рассмотреть содержание работ по нормированию труда и методы нормирования труда;
• — рассмотреть применение нормирования труда на предприятии.

Теоретической основой работы явились публикации отечественных авторов в области организации и нормировании труда, психологии управления, трудового права, а также нормативные правовые акты РФ.