ООО «Нью-Тон» было учреждено в 2005 году в соответствии с Гражданским кодексом и Федеральным законом РФ № 208-ФЗ от 26.12.93 г.
Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства РФ.
Юридический и почтовый адрес: РФ, 390 047, г. Рязань, шоссе Куйбышевское, 25. Уставный капитал ООО «Нью-Тон» составил на момент создания Общества 142 тысяч рублей. Уставом предусмотрено, что уставный капитал может увеличиваться за счет дополнительных взносов участников, за счет прибыли от деятельности Общества и за счет имущества Общества.
ООО «Нью-Тон» является коммерческой организацией и цель его деятельности расширение рынка товаров и услуг и извлечение прибыли.
Уставом предусмотрены следующие виды деятельности организации продажа материалов и оборудования для саун, бань.
Общество осуществляет свою деятельность на основании любых разрешенных законодательством операций, в том числе путем поставок товаров, выполнения работ, оказания услуг в кредит, оказание финансовой или иной помощи по договоренности сторон.
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: РЫНОК ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Вид рынка: рынок товаров и услуг.
Компоненты рынка труда: спрос на труд, предложение труда, цена рабочей силы, свободная конкуренция, резерв рабочей силы.
Институциональные структуры: система трудового законодательства.
Население: трудоспособное, экономически активное.
Трудовые ресурсы: занятое население, учащиеся.
Разновидности общест. труда: производительный, интеллектуальный.
Отрасли производительного труда: торговля.
Отрасли интеллектуального труда: управление.
ПЕРСОНАЛ.
— есть — есть в организации; - есть 50/50%; - отсутствует.
Рис. 1.1.2 Система работы с персоналом
— есть в организации; - есть 50/50%; - -отсутствует.
Рис. 1.1.3 Взаимосвязь подсистем работы с персоналом с нормативными документами.
