Целевые аудитории. 
Организация и проведение кампании в сфере связей с общественностью: продвижение сборника

Характер ЦА.

Состав ЦА.

Цель воздействия на ЦА.

1. Внутренняя.

1.1. Носители мифов (действующие сотрудники, студенты).

• — укрепление корпоративной культуры;
• — сплочение коллектива, налаживание личных контактов;
• — стимулирование учебной и трудовой деятельности ЦА;
• — демонстрация признания авторитета данной ЦА остальными сотрудниками и студентами ВУЗа, выражение уважения к носителям мифов как к хранителям уникальной ценной информации.

1.2. Остальные сотрудники.

• — укрепление корпоративной культуры;
• — стимулирование учебной и трудовой деятельности ЦА.

1.3. Студенты.

• — укрепление корпоративной культуры;
• — сплочение коллектива;
• — стимулирование учебной и трудовой деятельности ЦА.

1.4. Руководство.

• — удовлетворение потребности данной ЦА в уникальной информации о сотрудниках и студентах ВУЗа;
• — руководство выступает заказчиком и спонсором проекта.

1.5. Студенты «СО».

• — укрепление корпоративной культуры;
• — сплочение коллектива;
• — стимулирование учебной и трудовой деятельности ЦА;
• — приобщение к внутреннему укладу жизни университета, его истории.

2. Внешняя.

2.1. Носители мифов (бывшие сотрудники и выпускники).

• — налаживание связей с бывшей внутренней аудиторией ВУЗа;
• — демонстрация признания авторитета данной ЦА остальными сотрудниками и студентами ВУЗа, выражение уважения к носителям мифов как к хранителям уникальной, ценной информации.

2.2. Абитуриенты.

• — пополнение представлений данной ЦА оригинальной информацией об УлГТУ;
• — создание позитивного имиджа УлГТУ в глазах абитуриентов как организации, глубоко уважающей и развивающей систему корпоративных ценностей;
• — привлечение потенциальных студентов.

2.3. Родители абитуриентов.

• — пополнение представлений данной ЦА об оригинальной информацией об УлГТУ;
• — создание позитивного имиджа УлГТУ в глазах абитуриентов как организации, глубоко уважающей и развивающей систему корпоративных ценностей;
• — склонение выбора ВУЗа абитуриентами в пользу УлГТУ.

2.4. Партнеры, спонсоры.

• — создание позитивного имиджа УлГТУ как организации, глубоко уважающей и развивающей систему корпоративных ценностей;
• — привлечение к сотрудничеству.