Другие работы
Методы диccипaции (рacпределения) риcкa предcтaвляют cобой более гибкие инcтрументы упрaвления. Один из оcновных методов диccипaции зaключaетcя в рacпределении общего риcкa путем объединения (c рaзной cтепенью интегрaции) c другими учacтникaми, зaинтереcовaнными в уcпехе общего делa. Предприятие имеет возможноcть уменьшить уровень cобcтвенного риcкa, привлекaя к решению общих проблем в кaчеcтве…
Реферат Когда работник продолжает получать разноречивые указания и информацию, а также чувствует, что ситуация не улучшается, он начинает испытывать раздражение, связанное с ощущением своего бессилия. Поведение в этот период носит несколько демонстративный характер, и суть его можно выразить следующими словами: «Я зол и не согласен мириться со сложившейся ситуацией!» При непосредственном общении…
Реферат Конфликт имеет информативную функцию, т.к. способствует получению информации об окружающей социальной среде, о соотношении силового потенциала конкурирующих формирований. Создает условия для идентификации группы, помогает находить друзей и союзников и выявляет врагов и недоброжелателей. Информативная сторона имеет две стороны, сигнализирующую и коммуникативную. Сигнализирующая функция выражается…
Реферат Организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты. Неформальные организации, которые считают, что руководитель относится к ним несправедливо, могут крепче сплотиться и попытаться «рассчитаться» с ним снижением производительности труда. Еще одним примером межгруппового конфликта может служить…
Реферат Люди, работающие в организации, являются приводным ремнем происходящих в ней изменений. Успех или неудача проходящих преобразований решающим образом зависят от степени их поддержки со стороны ключевых категорий персонала. Парадоксальная ситуация, с которой приходится сталкиваться во многих российских компаниях, состоит в том, что высшее руководство, признавая на словах роль человеческого фактора…
Курсовая Мировая практика показывает, что большинство предприятий терпят большие убытки только потому, что не предусмотрели или неправильно спрогнозировали изменения внешней среды и не оценили своих возможностей. Планирование важно и для того, чтобы убедить партнеров и инвесторов в правильности выбранного пути. Особенно важно планирование в коммерческой деятельности, где требуется предвидение…
Реферат Зал распределяется по зонам для обслуживания официантами. Обычно в меню включают несколько видов закусок, красиво оформленных, горячее блюдо, преимущественно птицу, дичь, сладкое блюдо и фрукты. В новогоднюю ночь обязательно подается шампанское. Так как для встречи Нового года меню для всех участников вечера одинаково, все закуски и блюда желательно подавать на все столики одновременно. Холодные…
Курсовая В Кузбассе в настоящее время начаты интеграционные процессы в промышленности: созданы маркетинговые центры в машиностроении, легкой промышленности, других отраслях. Задача же данной программы — консолидировать усилия по интеграции, в частности и на межотраслевом уровне, создать систему, способствующую реализации Кузбасской продукции на рынках других регионов, обеспечивающую приток необходимых…
Реферат Первый заместитель главы администрации района по вопросам жизнеобеспечения ведет вопросы местного самоуправления: промышленности, поддержки развития предпринимательского сектора экономики, народных промыслов и ремесел; социальной сферы, системы социальных гарантий, льгот и выплат; взаимодействия со всеми общественными организациями, средствами массовой информации; управления муниципальной…
Реферат Исходя из анализа управленческого персонала отделения ПАО «Сбербанк России» № 8635, очевидно следующее. Руководители в своей работе применяют авторитарный стиль управления, что несет за собой негативный эмоциональный фон в коллективе. В связи с этим, организации необходимо быстро справиться со сложившимися обстоятельствами, с позиции управляющего отделением, несущего максимальную ответственность…
Курсовая Предпринимательство это, прежде всего мыслительный процесс, но каждый из нас обладает собственным стереотипом мышления, то и успехи каждого предпринимателя различны. Уровень успеха не может не отражать уровень мышления, хотя одного этого недостаточно большую роль играют в этом смысле удача, везение и т. п. Однако случай, удача, везение сопутствуют лишь тому, кто научился и может мыслить. Мышление…
Курсовая Существуют различные модели построения системы управления персоналом в организации. Применение той или иной модели для конкретной организации зависит от ее организационной структуры. Организационная структура определяет взаимоотношение между функциями, выполняемыми сотрудниками организации, а также проявляется в таких формах, как разделение труда, создание специализированных подразделений…
Реферат Концепция планирования использования трудовых ресурсов проста. Но ее реализация сложна. Корпоративная стратегия не всегда развивается гладко, так как не всегда вовремя имеется в наличии техника, или она не выполняет те задачи, которые прогнозировались. Иногда существует большая, чем это предполагалось текучесть кадров в некоторых областях производства и регионах. Планировавшийся набор кадров…
Курсовая По результатам анализа социально-политической обстановки в регионах, опыта работы, можно выделить наиболее приоритетные регионы экспорта продукции ОАО «Горизонт»: г. Москва, г. Санкт-Петербург, Центральный район, Поволжье, Юг России, Урал, Западная Сибирь. Прогнозируемый объем экспорта в эти регионы в предстоящий сезон составляет до 2000 штук ежемесячно. Сотрудничество с предприятиями из Средней…
Реферат В материальном плане семья Ли переживала свои взлеты и падения. Подобно многим американцам, они вполне преуспевали в 20-е годы. Нескольких лет они были по-настоящему богаты. Но затем разразился кризис и в это время его семье приришлось перенести большие трудности. Несмотря на тяжелые времена, они не падали духом и находили время для шуток и смеха. Для его отца кризис явился потрясением на всю…
Реферат