Анализ особенностей менеджмента в малом бизнесе

Анализ форм собственности предприятий и организацинно-правовых форм малого бизнеса

Согласно Гражданскому кодексу РФ части 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ в РФ существуют следующие организационно-правовые формы предприятий малого бизнеса: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ) часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ, Но следует обратить внимание, что в малом бизнесе не часто встречаются формы закрытых и открытых акционерных обществ, так как они больше характерны для среднего и крупного бизнеса, поэтому их подробно анализировать не имеет смысла. Несмотря на это, необходимо отметить, что на современном этапе процесс совершенствования малого бизнеса идет стремительно, поэтапно выходит за рамки привычных организационно-правовых форм малого бизнеса, предприятия имеют более сложную форму, к которым как раз относятся закрытые и открытые акционерные общества.

Сначала рассмотрим такие типы собственников предприятий как предприниматель-индивидуал и единоличное владение, так как именно они характерны для малого бизнеса.

Как правило, юридическое лицо открывает малый бизнес сначала в качестве индивидуального предпринимателя, так как данный способ является самым простым и подходящим для человека, который впервые решил открыть собственный бизнес.

Индивидуальный предприниматель в состоянии совершить полную отдачу своему бизнесу, при этом может спокойно одновременно работать где-то в другом месте либо учиться, то есть идет процесс совмещения деятельности, при котором можно заработать дополнительный доход, уменьшить коммерческие риски, без особого ущерба начать свою предпринимательскую деятельность и пройти процесс адаптации.

В малом бизнесе данное индивидуальное предпринимательство динамично и не обладает существенным разделом фактического и юридического лица, что выгодно для этой организационно-правовой формы, так как появляется больше возможностей для стартаперов.

Если сравнивать процесс функционирования предпринимателя-индивидуала и работу по найму, то они имеют значительные различия: предприниматель-индивидуал является верхушкой иерархии и не имеет вышестоящего руководства, то есть руководствуется собственной волей, инициативой и умениями.

Предприниматель-индивидуал ответственен перед кредиторами своим имуществом, в случае неуплаты на которое законно возможно взыскание. Данная организационно-правовая форма является самой простой в сфере налогового и финансового учета.

В то же время предпринимательская деятельность имеет свои преимущества и недостатки.

Среди достоинств можно выделить:

• — достаточно простая форма регистрации и закрытия бизнеса, что позволяет закончить свою бизнес-деятельность без особых усилий;
• — все функции предприниматель осуществляет единолично, соответственно, экономия денег, нет необходимости в оплате услуг привлеченного персонала;
• — предпринимательская деятельность записывается в трудовую книжку, что увеличивает возможность получения хорошей пенсии;
• — часто случается, что клиенты и частный предприниматель лично знакомы, что позволяет быстро реагировать на изменение предпочтений и вкусов;
• — гибкость, быстрота при принятии решений, нет надобности совместного урегулирования вопросов с партнерами;
• — не может быть дискриминации по какому-либо признаку.
• — возможность стартовать бизнес без значимого капитала. В процессе можно набраться опыта и организовать бизнес покрупнее.

Несмотря на достоинства индивидуальное предпринимательство имеет ряд недостатков, среди которых ограниченность финансовых ресурсов, этот момент определяется следующими негативными моментами:

• — оговоренность размеров бизнеса рамками капитала;
• — низкие перспективы для поднятия своего предприятия до крупного производства;
• — неспособность совершения крупных поставок, что может вызвать низкий уровень конкурентоспособности;
• — предпринимателю-индивидуалу необходимо являться специалистом и быть компетентным по всем вопросам, связанным с организацией — это налоговое и финансовое законодательство, маркетинг и т. п.

На данном этапе в РФ существует около 5 млн. индивидуальных предпринимателей, и эта цифра с каждым годом растет, что говорит о заинтересованности большей части предпринимательского населения в данной форме организации производства, в особенности для таких сфер, как торговля, производство товаров, сфера услуг, финансовая сфера. Индивидуальное предпринимательство дает хорошую возможность стать в итоге крупным бизнесменом.

На базе индивидуального предпринимательства создается единоличное владение, когда на предприятии кроме руководителя появляются наемные сотрудники. Для чего индивидуальному предпринимателю необходим дополнительный персонал? Преприятие расширилось, возможно сотрудничество с другими регионами, соответственно, руководитель уже не может сочетать в себе функции по выполнению производственных работ, так как это большая нагрузка, сочетающая в себе больший круг обязанностей и требование больших знаний от специалиста. Предприниматель теперь просто не в состоянии справляться со всеми обязанностями, а значит, это приведет к падению эффективности компании. Именно поэтому создается форма единоличного владения — малое предприятие, где руководитель теперь выступает по большей части в качестве менеджера и организатора, а каждый сотрудник компании отвечает за свой сектор работ.

При сравнении единоличного владения с другими организационно-правовыми формами первое имеет ряд преимуществ: простота в оформлении, свобода действий в принятии решений руководителем, стимул для эффективного ведения дел, так как доход владельца зависит именно от этого, распределение обязанностей между сотрудниками делает производственный процесс гораздо проще по сравнению с предпринимателем-индивидуалом, так как каждый работник отвечает за свой сектор производства.

Кроме достоинств единоличное владение имеет недостатки, которые отчасти можно считать продолжением достоинств:

• — обычно финансовых ресурсов не хватает компании для становления до крупных размеров, остается брать кредит, но коммерческие банки не рады его дать, так как среди частных предприятий известно много случаев банкротств;
• — если объем работ слишком большой, возникает необходимость в дополнительной рабочей силе, соответственно, увеличиваются затраты;
• — руководитель является единоличным владельцем, соответственно, отвечает помимо прочих собственным имуществом.

Если говорить об организационно-правовых формах предприятия, можно выделить их основные отличия.

I.Хозяйственные товарищества принято определять в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Полное товарищество представляет собой товарищество, участники которого (полные товарищи) заключили между собой контракт об образовании предприятия для совместного ведения хозяйственной деятельности. Источником формирования имущества полного товарищества выступают вклады его участников.

1. Полное товарищество.

Такому товариществу требуется только учредительный договор, подписанный всеми его участниками, где оговаривается наименование, расположение, порядок управления деятельностью товарищества, размер и состав складочного капитала, порядок изменения доли каждого из его участников. Кроме того, в договоре говорится об ответственности участников полного товарищества за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Прибыль и убытки соотносятся между участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Каждый участник уплачивает налоги с суммы своей доли прибыли и имеющегося у него дохода. Участники полного товарищества несут солидарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

2. Смешанное (коммандитное) товарищество (товарищество на вере).

Здесь положение несколько отличается. Помимо обычных участников товарищества, которые отвечают своим имуществом, привлекаются участники-вкладчики (коммандитисты), риск убытков которых определяется суммой внесенных ими вкладов. Они не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Товарищество на вере также действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

II.Ещё одной из организационно-правовых форм малого бизнеса являются хозяйственные общества: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество, дочерние и зависимые общества.

1. Общество с ограниченной ответственностью.

Данное общество учреждается одним или несколькими лицами. Уставный капитал состоит из долей, определяемых учредительными документами. Соучастники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, определяющихся стоимостью внесенных ими вкладов.

2. Общество с дополнительной ответственностью.

Если сравнивать данное общество с обществом с ограниченной ответственностью, то здесь участники солидарно отвечают по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительными документами общества. Если один из участников станет банкротом, то его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными соучастниками пропорционально их вкладам.

3. Дочерние и зависимые общества.

Гражданским кодексом РФ частью 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ впервые определены дочерние и зависимые общества. Дочерним признается хозяйственное общество, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). В то же время основное общество (товарищество) отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение его указаний. «Гражданский кодекс Российской Федерации» (ГК РФ) часть 1 от 30.11.1994 N 51-ФЗ Зависимое хозяйственное общество имеет немного другой экономический статус. Зависимым признается хозяйственное общество в случае, если другое, преобладающее или участвующее общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества, или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью.

III. Производственные кооперативы.

Также предприятия малого бизнеса могут существовать в форме производственных кооперативов. Производственным кооперативом, или артелью, признается добровольное объединение граждан для совместной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии.

В производственном кооперативе происходит объединение имущественных паевых взносов его членов. Сферой деятельности данного кооператива являются производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг.

Учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Главной особенностью производственного кооператива является то, что он не имеет права выпускать акции, а также то, что каждый его член имеет один голос при принятии решений общим собранием.

IV. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Особое внимание в организации предприятий малого бизнеса следует уделить государственным и муниципальным унитарным предприятиям. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не имеющая право собственности на имущество, закрепленной за ней собственником. Имущество унитарного предприятия не подлежит распределению.

Унитарными предприятиями могут являться только государственные и муниципальные предприятия. Их имущество находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит им на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется федеральным казенным предприятием. Основы менеджмента: учебник для студ. вузов, обуч. по экон. спец. / Под ред. И. В. Бородушко, В. В. Лукашевича. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2007. — 271 с.

Таким образом, можно сделать вывод, что среди малых предприятий доминирует частная форма собственности и из года в год увеличивается как в целом, так в отдельности по отраслям. Преобладание единоличных владений очень выгодно сказывается на экономике страны: мелкие компании отличаются гибкостью, быстрой адаптацией к внешним изменениям, динамичностью. Для них не характерен застой, потому что в малом бизнесе очень большая конкуренция и любая медлительность может привести к банкротству компании.