Аналитическая часть. 
Работа с персоналом ООО "Сибэнергоуголь"

Общая характеристика организации

Компания зарегистрирована 14 августа 2002 года регистратором Инспекция МНС России по Центральному району г. Новокузнецка. Генеральный директор организации — Парчинский Виктор Владимирович. Компания ООО «Сибэнергоуголь» находится по адресу 654 028, область Кемеровская, Новокузнецк, улица Гончарова, 9, основным видом деятельности является «Добыча каменного угля открытым способом». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Деятельность автомобильного грузового транспорта», «Деятельность железнодорожного транспорта», «Оптовая торговля текстильными изделиями, кроме текстильных галантерейных изделий», «Оптовая торговля молочными продуктами, яйцами, пищевыми маслами и жирами», «Аренда строительных машин и оборудования с оператором», «Производство отделочных работ», «Производство общестроительных работ по строительству сооружений для горнодобывающей и обрабатывающей промышленности», «Обогащение каменного угля», «Растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство)». Основная отрасль компании — «Добыча угля открытым способом». Организации присвоен ИНН 4 217 048 100, ОГРН 1 024 201 464 100.

Организационная структура СУПБиОТ ООО «Сибэнергоуголь» является составной частью организационной структуры ОАО ХК «СДС-Уголь». Верхний уровень структуры включает в себя сотрудников ОАО ХК «СДС-Уголь» и состоит из:

• 1) Совета директоров ОАО ХК «СДС-Уголь»;
• 2) Управляющей комиссии по ПБ и ОТ ОАО ХК «СДС-Уголь»;
• 3) Департамента ПБ и ОТ;
• 4) Директора по ПК;
• 5) Департаментов.

Нижний уровень представлен сотрудниками предприятия, в который входят:

• 1) Центральная комиссия по ПБ и ОТ предприятия;
• 2) Служба ПК и ОТ, состоящая из:
• 3) Отдела по ПК и ОТ;
• 4) Комиссий по ПК;
• 5) Комиссии по ОТ;
• 6) Уполномоченных по ОТ.

На предприятии создается Служба ПК и ОТ в соответствии с требованиями:

• 1) Статьи 217 Федерального закона № 197-ФЗ от 30.12.2001 «Трудовой кодекс Российской Федерации» «в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области»;
• 2) п.п.7,8 «Правил организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте», утвержденных постановлением Правительства Российской федерации от 10.03.1999 № 263 «производственный контроль на предприятии осуществляет назначенная решением руководителя организации (при численности работников предприятия более 500 человек) Служба производственного контроля»;
• 3) статьи 16.1. Федерального закона от 20.06.1996 г. № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» «в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) создается единая Служба производственного контроля и охраны труда».

В состав Службы ПК и ОТ входят:

• 1) Отдел по ПК и ОТ (в соответствии со штатным расписанием);
• 2) Комиссии по ПК;
• 3) Комиссия по ОТ;
• 4) Уполномоченные по ОТ.

Комиссии по ПК организовываются в соответствии с «Положением о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятия», согласованным Южно-Сибирским Управлением Ростехнадзора, и приказом Генерального директора предприятия.

Комиссия по ОТ создается на основании требований статьи 218 Федерального закона № 197-ФЗ от 30.12.2001 «Трудовой кодекс Российской Федерации» «по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда». Деятельность Комиссии по ОТ регламентируется Настоящим Положением (раздел 7.1.4.) и требованиями «Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденного приказом № 413 от 29.05.2006 г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Институт Уполномоченных по ОТ — создается на основании требований п. 1.1. «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Министерства труда № 30 от 08.04.1994 г. «Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников». Деятельность Уполномоченных по ОТ регламентируется настоящим Положением (раздел 7.1.5.) и требованиями вышеуказанных «Рекомендаций…». Службу ПК и ОТ, Отдел по ПК и ОТ и Комиссию по ОТ возглавляет Заместитель генерального директора по ПК и ОТ, который организует и координирует их деятельность в области ПБ и ОТ. Заместитель генерального директора по ПК и должен иметь высшее техническое образование, соответствующее профилю предприятия, и стаж работы не менее 3-х лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте. Сотрудники Отдела по ПК и ОТ, Комиссии по ОТ (за исключением Заместителя генерального директора по ПК и ОТ и Уполномоченных по ОТ) и члены Комиссий по ПК должны иметь высшее техническое образование или техническое образование, соответствующее профилю предприятия, и стаж работы не менее 2-х лет на опасном производственном объекте. Руководители и специалисты предприятия, эксплуатирующих ОПО, должны пройти:

• 1) предаттестационную подготовку и аттестацию по промышленной безопасности в течение месяца при назначении на должность и далее не реже одного раза в пять лет (требование п.п.12,13 «Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденного приказом Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007 г.);
• 2) обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение месяца при назначении на должность и далее не реже одного раза в три года (требование п. 2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 1 от 13.01.2003 г. и постановлением Министерства образования РФ № 29 от 13.01.2003 г.).

Рабочие должны пройти обучение и проверку знаний производственных инструкций и/или инструкций для конкретных профессий не реже одного раза в 12 месяцев (требование п. 26 «Положения об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденного приказом Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007 г.) Уполномоченные по ОТ выбираются на собрании трудового коллектива на срок не менее 2-х лет. Уполномоченные по ОТ должны быть обучены по специальной программе (с отрывом от производства). Состав структурных элементов СУПБ предприятия:

• 1. Центральная комиссия по ПБ и ОТ предприятия:
• 1.1 председатель: генеральный директор;
• 1.2 заместитель председателя: технический директор;
• 1.3 секретарь: заместитель генерального директора по ПК и ОТ;
• 1.4 члены ЦК: заместитель генерального директора по производству, заместитель генерального директора по сбыту;
• 2. Отдел по ПК и ОТ предприятия:
• 2.1 ведущий инженер по ПК;
• 2.2 ведущий инженер по ОТ;
• 2.3 инженер по ПК;
• 2.4 инженер по ОТ.
• 3. Комиссии по ПК
• 3.1 осуществляют старшие ИТР предприятия, не входящие в состав Отдела по ПК и ОТ, в соответствии с приказом Генерального директора (директора) предприятия.
• 4. Комиссия по ОТ
• 4.1. председатель: заместитель генерального директора по ПК и ОТ;
• 4.2. заместитель председателя: председатель инициативной группы работников ООО «Сибэнергоуголь»;
• 4.3. заместитель председателя: главный геолог;
• 4.4. Секретарь: инженер по ОТ.
• 5. Уполномоченные по ОТ
• 5.1 численность уполномоченных по ОТ на предприятии определяется из расчета — не менее 2-х уполномоченных по ОТ (списочный состав) на каждом участке и цехе предприятия.