Другие работы
Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может вознаградить его или отказать в этом Б) Исполнитель верит, что влияющий обладает специальными знаниями, которые позволяет удовлетворять потребности В) Свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же. Обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях…
Краткое изложение Хорошо также определить последовательность ходов, которые помогут нам добиться успеха. Для достижения большой цели следует идти многоэтапным путем, двигаясь от цели к цели, иначе успеха не будет. Например, цель — поступить в институт — можно разделить на несколько этапов — успешную сдачу каждого экзамена в отдельности. Запомните: не существует проблем, есть лишь ситуации, которые вы сами…
Реферат Основную прибыль компании составляет продажа товаров. Организация реализует сотовые телефоны и аксессуары к ним. Сотовые телефоны представлены в широком ассортименте, который постоянно обновляется, и расширяется, в зависимости от спроса потребителей. Так же фирма имеет ценовое преимущество в сфере продаж сотовых аксессуаров. На такие товары как, шнурки и брелки для сотовых телефонов розничные…
Курсовая Важным фактором, влияющим на доходность отдельных объектов маржинальной прибыли, является величина и структура неполной себестоимости. От величины неполной себестоимости напрямую зависит величина маржинального дохода (прибыли). Преобладание в структуре неполной себестоимости переменных затрат указывает на тот факт, что для достижения безубыточности данного объекта маржинального дохода…
Дипломная Как правило, схемы введения нового сотрудника в должность могут варьироваться на разных предприятиях гостиничной индустрии. Так, например, известна практика, когда функции по обучению нового сотрудника разделяют между собой несколько специалистов. При этом вводный курс по стандартам гостеприимства, экскурсию по гостинице и вопросы стандартов поведения и внешнего вида с новым сотрудником разбирает…
Курсовая Количество принятых на работу сотрудников за период Мониторинг количества принимаемых сотрудников квартал Количество уволенных сотрудников чел. Количество уволенных сотрудников за период Мониторинг количества уволенных сотрудников квартал Средний стаж сотрудника лет. Средний арифметический стаж сотрудников компании Оценка среднего стажа сотрудника квартал Количество вакансий ед. Количество…
Дипломная Дисконтированный расход денежных средств. Аннуитетный метод Месяц Лизинговые платежи Лизинговый платеж (без НДС) НДС уплаченный Экономия налога на прибыль Возмещение НДС Расход денежных средств Коэффи-циент дискон-тирования Дисконтиро-ванный расход денежных средств Аванс 353,80 299,83 53,97 353,80 353,80 1 51,96 42,61 9,35 8,52 10,85 32,59 0,99 32,20 2 51,96 42,61 9,35 8,52 10,85 32,59 0,98 31,82…
Дипломная С.94−95.Болотин В. В. Региональное бюджетное планирование—на новый уровень //Финансовый бизнес.—2016.—N 5.—С.11−19.Бородин А. Дисбалансы развития и бюджетные риски регионов / А. Бородин, Н. Шаш //Экономист.—2015.—N 10.—C.69−77.Буфетова А. Н. Пространственные аспекты концентрации экономической активности в России //Пространственная экономика.—2016.—N 3.—С.38−56.Бухарова Е. Б. Комплексная оценка…
Дипломная В мае 2014 г. в Закон № 131-ФЗ были внесены существенные изменения, касающиеся территориальной организации местного самоуправления: за органами государственной власти субъектов РФ закреплены новые полномочия в сфере местного самоуправления. Им предоставлено право (они могут, но не обязаны) вводить на территории субъекта РФ с учетом мнения населения городского округа два новых типа муниципальных…
Реферат Но и это еще не все. Самое главное состоит в том, что информационный управленческий продукт в виде решений, постановлений, планов, программ, законов, нормативов сам по себе не удовлетворяет и не призван удовлетворять конечные потребности людей, общества, экономики. Лишь, будучи перенесенным на объект управления, побудив объект действовать нужным для субъекта управления образом, процесс управления…
Реферат Комбинируя вероятности наступления случаев с денежными оценками потерь, управляющий рисками может получить полное распределение вероятностей потерь от пожара, которое и является целью определения типа риска и его измерения. С установленным набором распределения вероятностей потерь от пожара управляющий рисками может решить, какую величину риска компании следует взять на себя и какую перевести…
Реферат Найм персонала служит важнейшим индикатором последующей стратегии фирмы в области обучения персонала, иными словами, является стратегическим инвестиционным решением, при этом снижение затрат на обучение в период после найма возможно при условии, что затраты фирмы на найм (в том числе, на процесс «фильтрации») больше нуля, и они способны обеспечить поиск и отбор работников, соответствующих…
Реферат Условия-ограничения на реализацию путей достижения целей включают в социальной сфере (недопущение значительного роста безработицы, снижения уровня жизни основной массы населения, роста социально-необоснованной дифференциации населения в доходах и имуществе), в сфере прав человека и безопасности граждан (обеспечение социальной и правовой безопасности граждан и областного сообщества), в сфере…
Реферат Мотивация труда формируется еще до начала профессиональной трудовой деятельности, в процессе социализации индивидуума путем усвоения им ценностей и норм трудовой морали и этики, а также посредством личного участия в трудовой деятельности в рамках семьи и школы. В это время закладываются основы отношения к труду как ценности, и формируется система ценностей самого труда, развиваются трудовые…
Реферат Первая относится, прежде всего, к фундаментальной науке и отражает естественный ход ее развития, определяемы накопленным научным знанием, творческим потенциалом ученых и, частично, воздействием улавливаемого этими учеными социального заказа. Научные знания имеют всеобщий характер и коллективы ученых, порождающие эти знания, входят в мировое научное сообщество, являются достоянием общечеловеческой…
Реферат