Другие работы
В сфере руководства работы тоже различаются по степени их специализации и подробности описания. Известно, что руководители в финансовой, производственной и административной сферах склонны к тому, чтобы их работа не была формально прописана в должностных инструкциях. Менеджеры специализированных областей деятельности (снабжение, контроль качества, руководство персоналом) предпочитают иметь более…
Реферат Основой эффективной деятельности компании считается рациональная организация управления, а также управление рисками в имеющемся проекте. Обратим внимание на тот факт, что причиной возникновения рисков считаются неопределенности, которые существуют в любом проекте. Риски могут быть «известные» — те, которые определены, оценены, для которых является возможным планирование. Риски «неизвестные» — те…
Реферат В овощном цехе выделяют линию обработки картофеля и корнеплодов и линию обработки свежей капусты и других овощей и зелени. Оборудование ставится по ходу технологического процесса Работу овощного цеха организует заведующий производством. Ресторан «Кофемания» имеет разнообразные цехи, специализирующиеся по видам перерабатываемого сырья и изготовляемой продукции: цех доработки полуфабрикатов…
Реферат Руб. Актив 1. Внеоборотные активы 180 581 176 991 — 1,99 62,9 49,1 2. Оборотные активы 106 736 183 819 +72,2 37,1 50,9 Из них: запасы 12 704 19 340 +52,2 11,9 10,5 дебиторская задолженность 72 262 139 015 +92,4 67,7 75,6 денежные средства 21 770 25 464 +17,0 20,4 13,9 Итого активы 287 317 360 810 +25,6 100 100 Пассив 3. Капитал и резервы 194 382 236 893 +21,9 67,7 65,7 В том числе Акционерный…
Курсовая Как видно из таблицы 1, большинство работников предприятия имеет среднее образование, что обусловлено производственной деятельностью. Руководители имеют в основном высшее образование. Одним из наиболее эффективных способов повышения квалификации является набор и отбор наиболее квалифицированных и способных новых работников. Кроме этого руководство предприятия проводит программы систематического…
Реферат Функции управления можно классифицировать по различным признакам. Проще их разделять на функции общего и специализированного (специфического) управления. Общие функции менеджмента осуществляются в любом виде деятельности, всеми руководителями и специалистами. Таким образом, к общим функциям управления можно отнести весь комплекс обязательных работ, который подлежит обязательному выполнению…
Реферат Обычно процедура регистрации осуществляется быстро. Гость указывает в регистрационной карте свой адрес, имя, подписывает ее, а портье указывает даты прибытия и отъезда, номер, цену и свой персональный код. Однако, даже учитывая, что руководители стремятся ускорить этот процесс, в регистрационных картах указывается много дополнительной информации. Во время регистрации одновременно происходит…
Отчёт При этом компания-покупатель должна быть уверена в том, что падение стоимости акций вызвано неудовлетворительным управлением компанией и не отражает их реальной стоимости. Угроза поглощения не только заставляет менеджмент компании действовать в интересах своих акционеров, но и добиваться максимально высокой курсовой стоимости акций даже при отсутствии эффективного контроля со стороны акционеров…
Реферат С начала 60-х годов началось внедрение дивизиональных, а позже — мультидивизиональних структур управления, т. е. произошел переход от производства и управления, специализированного по группам родственных товаров, до глубокой специализации производства и управление отдельными товарами. Хотя принципы дивизиональной структуры управления были заимствованы из американского менеджмента, организационное…
Курсовая Рассылки Существует два основных вида рассылок — почтовые и Интернет. И те, и другие используются в рекламных целях сравнительно недавно. Раньше рассылки практиковались только для постоянных клиентов с целью информирования их о каких-либо новинках или приглашения на определенное мероприятие. Сейчас удачная рассылка поможет достичь и других целей: привлечение новых клиентов, создание определенного…
Реферат Личностные причины, связанные преимущественно с психологическими особенностями людей. Здесь может идти речь о силе привычки, инертности, страхе перед новым, неизведанным. Большинству людей вообще не нравится, когда нарушается привычный ход событий. В процессе перемен неизбежно возникает угроза должности, личной власти, статусу, положению в организации, уважению в глазах руководства и коллег…
Реферат Понятие «личность» многогранно. Обычно мы считаем личностью человека, обладающего особыми, вызывающими уважение свойствами — сильная личность, авторитетная личность, но в античные времена понятие «личность» имело более широкий смысл, подразумевая совокупность тела, внешности человека и его душевных свойств, без какой-либо определенной оценки. Человек всегда находится в состоянии развития…
Курсовая Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е. В, Глухова А. О., Диксона П. Кноринга В. И. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ), руководством регионального…
Курсовая Первый шаг на пути решения про-блемы — определение или диагноз, полный и правильный. Существуют два способа рас-смотрения проблемы. Согласно одному, проблемой считается ситуация, когда по-ставленные цели не достигаемы. Другими словами, вы узнаете о проблеме потому, что не случается то, что должно было случиться. Посту-пая так, вы сглаживаете от-клонения от нормы. К примеру, мастер может…
Реферат Качество трудовой жизни В настоящее время высокое качество трудовой жизни человека рассматривается в развитом обществе как один из главных стимулов производительного труда. Сущность заключается в определении совокупности показателей, характеризующих хорошие организованные, социальные и психологические условия труда, и оценке их влияния на конечные результаты производства. Валентность — ожидаемая…
Реферат