«Личность» («человек», «индивид»): научные концепции, проявления личности и ее отражения в психологических методиках

Тест-опросник Г. Айзенка: структура и типы темперамента

Тест-опросник Г. Айзенка — один из наиболее простых и понятных стандартных (не допускающих свободное изменение пользователем) тестов. Благодаря стандартности (следовательно, устойчивости, надежности получаемых данных) как достоинству теста его оценки отражают специфику той или иной социальной группы (возраст, национальность, профессиональная принадлежность, квалификация и пр.). Таким образом, результаты, полученные одним исследователем, могут быть непосредственно сопоставлены с результатами, полученными другими исследователями в другое время.

Методика содержит систему вопросов, направленных на выявление степени выраженности двух генеральных факторов — экстраверсии (Э) и нейротизма (Н), и представляет собой двухмерную модель личности. (В последующей модификации автор добавил третье измерение — шкалу психотизма.) Вопросник первой версии темперамента содержит 57 вопросов, из них 24 относятся к экстраверсии, 24 — к нейротизму, девять вопросов содержит шкала лжи.

Крайняя степень экстравертированности в описательной характеристике Айзенка определяется следующими чертами: типичный экстраверт общителен, склонен к риску, импульсивен, готов к быстрым реакциям, любит перемены, вспыльчив и склонен к агрессивному поведению, но в то же время беззаботен, беспечен и оптимистичен. Типичный интроверт, наоборот, замкнут и склонен к самосозерцанию, обычно все дела он планирует заранее и не поддается случайным импульсам, не любит острых ситуаций, владеет своими чувствами, склонен к ведению размеренного образа жизни и высоко ценит этические нормы.

Комплекс черт невротика (эмоционально неустойчивого) составляют постоянное эмоциональное напряжение, тревожность, переживание личной угрозы, повышенная чувствительность к неудачам и ошибкам, отнесение неудач и ошибок на счет своей личности. Невротику свойственны постоянная озабоченность, склонность к самоуничижению и недовольству собой. Эмоционально устойчивый индивид характеризуется противоположными чертами: большинство ситуаций, значимых для многих людей, им не переживаются; он «помехоустойчив» и нередко нечувствителен, не способен сочувствовать переживаниям других.

Характеристики традиционных типов темперамента следующие.

Сангвиник (комбинация экстраверсии и эмоциональной устойчивости) отдает предпочтение видам активности, связанным с большой подвижностью, варьированием условий, требующих смелости. Эти люди легко переходят от одного вида деятельности к другому, но недостаточно прилежны, особенно в однообразной деятельности. При изучении нового они быстро схватывают основу изучаемого предмета, но не любят кропотливой и длительной работы по совершенствованию навыка, качества или знаний. Лица этого типа достаточно работоспособны, уверены в себе, общительны, надежны в экстремальных условиях.

Холерик (сочетание экстраверсии и нейротизма) предпочитают высокоэмоциональные виды активности, интенсивные и темповые движения. Они охотно и с увлечением начинают заниматься новым делом, но энтузиазм их может быстро исчезнуть. Во многом они похожи на сангвиников, но от последних отличаются эмоциональной нестабильностью и импульсивностью поведения.

Флегматик (сочетание интроверсии и эмоциональной устойчивости) проявляет себя в недостаточно быстрой выработке и переделке двигательных навыков, в замедленных реакциях, в трудности переключения с одного вида деятельности на другой. Сформированные навыки и привычки отличаются большой прочностью и консервативностью. Флегматики очень работоспособны и устойчивы к внешним раздражителям, отдают предпочтение небыстрым, спокойным и однообразным действиям, упражнениям, видам активности, склонны к длительной и тщательной отработке навыков, работе над развитием какого-либо качества. Они не отличаются высокой общительностью и, как правило, очень упорны и настойчивы.

Меланхолик (комбинация интроверсии и нейротизма) отличается развитым чувством ответственности, чувствительностью, но недостаточно работоспособен и психически устойчив к действию внешних раздражителей. Высокая тревожность порождает неуверенность в своих силах. Вместе с тем меланхолик внимателен к слабым раздражителям, способен заблаговременно замечать изменения ситуации и готовиться к ней.

Для разных видов деятельности, как правило, можно выделять диапазоны свойств темперамента, сопряженных с успешностью субъекта (продуктивностью деятельности, перспективностью в плане профессионального роста, продолжительностью работы в компании, надежностью поведения в экстремальных ситуациях и т. п.).

Субъекты с высокой эмоциональной неустойчивостью (выше 14— 15 баллов), как правило, непригодны для работы в видах деятельности с экстремальными и субэкстремальными условиями. Субъекты с выраженной интроверсией (менее пяти-шести баллов) будут испытывать затруднения в сферах деятельности, требующих интенсивных межличностных взаимодействий (в социономических профессиях они имеют сложности в отношениях с коллегами, клиентами; сравнительно быстро увольняются из организации). Эмоционально устойчивые субъекты (до 12 баллов) и экстраверты (выше 13 баллов) не будут хорошими работниками при исполнении однообразной работы.