Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет и анализ труда и заработной платы в ЗАО «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий»

Дипломная: Учет и анализ труда и заработной платы в ЗАО «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий»
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Изучение организации труда и его оплаты, изучение синтетического и аналитического учета труда и заработной платы. Объект исследования Закрытое акционерное общество «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий». Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. Предложения по оптимизации системы оплаты труда в сфере… Читать ещё >

Учет и анализ труда и заработной платы в ЗАО «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • 1. 1. Правовые основы организации учета оплаты труда
    • 1. 2. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации
    • 1. 3. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда
    • 1. 4. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия
  • 2. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • 2. 1. Учет персонала организации
    • 2. 2. Учет рабочего времени и выработки
    • 2. 3. Учет начисления оплаты труда
    • 2. 4. Особенности начисления дополнительной заработной платы
    • 2. 5. Учет удержаний из заработной платы работника
  • 3. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЗАО «ТОБОЛЬСКАЯ ФАБРИКА ХУДОЖЕСТВЕННЫХ КОСТОРЕЗНЫХ ИЗДЕЛИЙ»
    • 3. 1. Краткая характеристика ЗАО «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий»
    • 3. 2. Анализ обеспеченности ЗАО «ТФХКИ» трудовыми ресурсами
    • 3. 3. Анализ фонда заработной платы
    • 3. 4. Оптимизация деятельности предприятия в сфере труда и его оплаты
      • 3. 4. 1. Мотивация как фактор повышения эффективности труда
      • 3. 4. 2. Рекомендации и предложения по повышению эффективности труда и его оплаты
      • 3. 4. 3. Пути повышения производительности труда и результативности производства
  • ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством на непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное) [29, с. 837; 56, с. 210].

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством [39, с. 842].

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия [30, с. 21].

Актуальность выбранной темы состоит в необходимости совершенствовать деятельность предприятия в сфере труда и его оплаты, так как заработная плата как экономическая категория все меньше выполняет свои функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда.

Цель данной выпускной квалификационной работы изучение систем оплаты труда, организации учета, и анализа труда и его оплаты.

Задачи:

1. Изучение организации труда и его оплаты, изучение синтетического и аналитического учета труда и заработной платы.

2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии.

3. Предложения по оптимизации системы оплаты труда в сфере предпринимательской деятельности.

Объект исследования Закрытое акционерное общество «Тобольская фабрика художественных косторезных изделий».

Предмет исследования организация труда и заработной платы.

Методы исследования:

1. методы статистической обработки эмпирического материала;

2. сравнительный метод;

3. метод относительных и абсолютных величин.

Гипотеза совершенствование систем оплаты труда, как основа мотивации трудовой деятельности, способствующей росту производительности труда и повышению его эффективности.

Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список литературы, приложения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.).
  2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
  4. Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  5. Федеральный закон от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
  6. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
  7. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  8. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 г. № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».
  9. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
  10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
  11. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению».
  12. М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 1999.
  13. Ю.А. Бухгалтерский учет. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
  14. Г. Ю. Управление персоналом: Учебник. М.: ЮНИТИ. Банки и биржи, 1998.
  15. М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2002.
  16. И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2001.
  17. Н.П. Справочник финансиста предприятия. М.: ИНФРА-М, 2002.
  18. Е.Ф., Волков Ф. Н. Основы экономической теории. М.: Высшая школа, 1999.
  19. Л.А. Экономический управленческий анализ: Учебное пособие. Екатеринбург: Уральский экономический институт, 1999.
  20. Н.И., Крестовская Н. О., Субботина В. А. Северная резная кость: Альбом. М.: Интербук-бизнес, 2003.
  21. И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
  22. И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебное пособие. Новосибирск: Экор, 2004.
  23. В. Экономика предприятия: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2002.
  24. А.В. Анализ и управление финансовой устойчивости предприятия: Учебное пособие. М.: Финпресс, 2002.
  25. В.П., Гриппов В. Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 1999.
  26. А.А., Мирская М. И. Социология труда. М.: Высшая школа, 1989.
  27. А.П. Управление персоналом: Учебное пособие. Н-Новгород: НИМБ, 2001.
  28. В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. М.: ЭКОНОМИСТЪ, 2003.
  29. Н.А. Принятие управленческого решения: Учебник. М.: ЮНИТИ, 1999.
  30. А.Е., Шухгалтер М. Л. Экономика предприятия: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004.
  31. А.Л. Упрвление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.
  32. А.Я. Управление персоналом организаций. М.: ИНФРА-М, 2004.
  33. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2004.
  34. В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Проспект, 2000.
  35. В.Я. Бухгалтерский учет. М.: Экзамен, 2002.
  36. Е.П. Бухгалтерский учет в организациях: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2007.
  37. Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет. М.: Финансы и статистика, 2001.
  38. .А. Управление финансовой деятельностью предприятия. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.
  39. Н.П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 2008.
  40. Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2005.
  41. Н.П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
  42. Е.В., Анисимов В. М. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие. М.: Экономика, 2003.
  43. Л.Н. Финансовый менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
  44. К.А. Экономика предприятия. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИТК Дашков и К, 2002.
  45. .А. Современный экономический словарь.- М.: ИНФРА-М, 2002.
  46. .А., Лозовский Л. Ш. Современный экономический словарь.- М.: ИНФРА-М, 2004.
  47. . Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ЮНИТИ, 1997.
  48. А.И., Ерохина Р. И., Пшеничный В. П., Стрейко В. Т. Экономика труда. М.: ООО МИК, 2005.
  49. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИП Экоперспектива, 1998.
  50. Г. В. Экономический анализ. 9-е изд., испр. М.: ООО Новое знание, 2004.
  51. Е.С. Бухгалтерское дело: Учебник. М.: ФБК-ПРЕСС, 2007.
  52. Э.А. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 1998.
  53. А.Д., Бакланов М. И. Теория экономического анализа: Учебник для вузов. М.: Финансы, 1997.
  54. А.Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа предприятия. М.: ИНФРА-М, 1996.
  55. А.Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. М.: ИНФРА-М, 1999.
  56. Г. Основы и проблемы экономики предприятия. М.: Финансы и статистика, 1996.
  57. Р.А. Практикум по теории статистики: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 1998.
  58. А.С. Экономика: Учебник. 2-е изд. М.: Издательство БЕК, 1997.
  59. Экономическая статистика: Учебник. М.: ИНФРА-М, 1999.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!