Миграция в Удмуртии

Миграционная служба Удмуртии обсуждала итоги 2011 года.

18 января 2012 года Председатель Государственного Совета Удмуртской Республики Александр Соловьев принял участие в совещании работников Управления Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике. Оно состоялось в ижевском Доме Дружбы народов и было посвящено результатам 2011 года.

С докладом выступил начальник управления Сергей Ислентьев, охарактеризовавший миграционную обстановку в Удмуртии в целом и отдельные направления работы своих подчиненных в частности.

На совещании выступил Александр Соловьев. Он отметил, что свою важную роль в решении социально-экономических задач развития республики играет и миграционная служба. На ней лежит большая ответственность не только за проведение государственной миграционной политики, но и за её результативность.

Для Удмуртии характерна не очень высокая активность миграционных процессов. Низка и доля иностранной рабочей силы в общей численности занятых в Удмуртии. Во многом это связано с особенностями нашего региона. Экономика республики отличается многоотраслевой структурой, развитым агропромышленным и строительным комплексом, богатыми природными ресурсами, динамично развивающимися финансово-кредитной и научно-технической сферами.

Как следствие — она обладает значительным человеческим и кадровым потенциалом.

Но кто может поручиться, — сказал Александр Соловьев, — что так будет всегда? Что связанная с процессами глобализации миграция трудовых ресурсов не усилится и не создаст проблем для Удмуртии?

Именно поэтому, считает он, нужна продуманная работа на перспективу. И в ней должны участвовать не только государственные структуры, но и деловое сообщество, и общественные организации.

В своем выступлении Александр Соловьев коснулся и важных общественно-политических событий, которыми живут страна и республика.

В заключение он выразил уверенность, что работники Управления Федеральной миграционной службы России по Удмуртской Республике сумеют найти резервы для улучшения своей деятельности и продолжат достойно решать возложенные на них задачи.

Колесо обозрения газета

Гастарбайтеры of Udmurtia.

Миграция в Удмуртии: теряем своих, боимся чужих Взялся за эту тему не потому, что она нынче модна и востребована на рынке СМИ. А в первую очередь потому, что никто толком ею не занимался до сих пор. И не только в Удмуртии. В республике есть Министер-ство труда, несколько лет работает миграционная служба (ФМС), которая отпочковалась от соответствующей структуры МВД (был отдел по делам миграции) и сформировалась, собственно, из милицейских кадров. Но это все, грубо говоря, сторожа и статисты миграции. А вот миграцией как экономическим явлением, как фактором социально-политического порядка в межнациональных отношениях в республике никто, к сожалению, пока не занимается. Все свелось к цифрам, к отчетности, ежегодно отсылаемых наверх, да к разовым «профилактическим мероприятиям», то бишь рейдов МВД по местам компактного проживания мигрантов.

Демографическая картинка, А есть ли вообще такая проблема в Удмуртии, как проблема миграции? Начну с того, что сегодняшний процент прибывающих в республику мигрантов (как из-за рубежа, так и из регионов РФ) не покрывает процент естественной убыли населения.

Так, в 2006 году население УР уменьшилось на 8 тысяч 226 человек, в прошлом убыль составила 8 тысяч 700 человек. Кроме этого, ежегодно Удмуртию покидают в поисках лучшей жизни 7500−8000 человек. А приезжают на постоянное место жительства не более 4 тысяч человек. Иначе говоря, каждый год уехавших всегда оказывается на 2−2,5 тысячи человек больше, чем приехавших в Удмуртию. И это без учета того, что 30−40% мигрантов покидают республику в течение первых двух месяцев, так и не найдя ни жилья, ни работы. А если еще учесть, что в последнее время в Удмуртию практически перестали приезжать мигранты из бывших республик СССР, то экономическая сторона миграции становится в один ряд с проблемой «старения» трудовых ресурсов на местном рынке труда. Так вот, количество настоящих трудовых мигрантов, если верить отчетности региональной службы ФМС, ежегодно не превышает 400 человек. Хотя большинство приезжих (не считая туристов, бизнесменов и приехавших в гости к родственникам) все же прибывают в республику, чтобы найти работу, которую не удалось найти в других регионах России. Тут вот нам показывают по ТВ рейды силовиков в поисках нелегальных мигрантов, и у обывателей после таких постановочных сцен возникает ощущение, что мимо наших органов «муха не пролетит».

А на самом деле, как признаются сами же сотрудники МВД в приватных беседах: «Вылавливаем в лучшем случае процентов 10, не больше…» Но 10% - неплохая цифра, это даже много, если учесть, что «ловить и не пущать» — совсем не метод работы с мигрантами, а крайняя мера. Это, скорее, мера борьбы с криминалом в среде мигрантов, а не работа с ними. Ведь что получается? Получается, что экономически невыгодно вставать на учет и регистрироваться в наших органах как «трудовой мигрант». Почему? Таджики, например, наивны, как дети: «Встал на учет, тебя взяли на записную книжку, и ходят, и ходят, и каждый раз приходится платить». Кроме того, госпошлина на получение разрешения на работу тоже немалая — 4 тысячи рублей.

Теперь за незарегистрированных мигрантов несет ответственность их работодатель. Их штрафуют, причем штрафы из года в год депутаты Госдумы увеличивают на порядок. Буквально в первых числах января нового года глава ФМС Ромадановский поспешил объявить, что максимальный штраф, налагаемый на работодателя, у которого обнаружены нелегальные гастарбайтеры, уже достиг 800 тысяч рублей! Что ж, сумма действительно немалая. Однако чем больше нулей у этих штрафов, тем больше взяткоемкость: нелегалы выгодны, их как бы нет, а объекты строятся, бизнес-оборот растет, платить за «мертвые души» налоги не надо, ну, а если нагрянут на объект проверяющие, то 20 «штук» в конверте уладят любую проблему, а 800 тысяч — это через суд, это государству, что в понимании рядового чина — никому… Мигрант там, куда местный не идет Еще один миф. О том, что мигранты перехватывают работу у местных.

Те, кто сегодня говорит об украденном у них чужаками «куске хлеба», сами не хотят работать там, где сегодня работают мигранты. Где же работают сегодня мигранты? Кроме строительных площадок их можно найти еще на рынках, в магазинах, на оптовых складах, в мелких ремонтно-строительных фирмах, на предприятиях, занимающихся фасовкой, упаковкой и транспортировкой продукции, поступающей из других регионов страны. И это касается не только нелегалов, но и законно работающих мигрантов. Здесь, кстати, трудно нарисовать ясную картину, так как официальные сведения о трудовых мигрантах — это в лучшем случае 30% легального и нелегального рынка трудовых мигрантов в Удмуртии. Ну, например, в 2005 году официальное разрешение на использование мигрантов-рабочих получили 40 предприятий УР, а разрешение на работы — 336 мигрантов. В 2006 году на 46 предприятиях республики уже работало 487 легальных рабочих-мигрантов.

Казалось, что жесткие меры, введенные с января 2007 года в миграционное законодательство страны, упорядочат положение на этом рынке и выведут из нелегальной тени не одну сотню гастарбайтеров. Но получился обратный эффект. Нелегалов меньше не стало. А по некоторым данным, их стало больше. Почему? Вспомним, что было сделано: с 1 января ввели квоту иностранного присутствия на рынках и торговых точках в 40% от числа работающих, а с апреля 2007 года запретили торговать мигрантам спиртными напитками и парфюмерией. Конечно, кто-то уехал навсегда, но 80% ушли в нелегалы. Нет, они не покинули наши рынки и точки мелкой розницы и оптовые склады. Они встали за спиной торгующих и занимающихся предпродажной подготовкой продавцов с местной пропиской, но бизнес свой не бросили. Однако теперь иметь регистрацию трудового мигранта для них потеряло всякий смысл. Но расходы в связи с дополнительным наймом рабочей силы у них заметно выросли. И они их автоматически перенесли на цену продаваемого товара. Ну и цены на ижевских, сарапульских, глазовских и воткинских рынках «рванули». Это типичный пример экономической цены промахов в миграционной политике. Надо сказать, цены очень высокой. Ну, а меньше ли стало на наших рынках лиц «торговой национальности»? Промахов и парадоксов на рынке трудовой миграции в Удмуртии немало. Ну, например, взять хотя бы профессиональные предпочтения тех или иных национальных групп мигрантов. Украинцы и турки работают на стройке, азербайджанцы и таджики — на рынках и мелких торговых точках. Конечно, есть строители и из Таджикистана и Киргизии, а часть украинцев и молдаван нашли себе работу в торговом бизнесе. Но, как правило, специализация основных национальных групп мигрантов определилась.

Местные промышленные рабочие, потеряв свое место у станка или на конвейере, почти в 90 из 100 случаев даже не пытаются искать работу на стройках, а тем более — за прилавками на городских рынках. В лучшем случае они устраиваются в крупные торговые компании грузчиками. Так что пути местных безработных и мигрантов редко пересекаются. И, конечно, нашему городскому безработному и в голову не придет мысль искать работу на селе. А вот в среде мигрантов в последнее время появилась новая тенденция — отправляться на заработки в районы Удмуртии и браться за самые трудоемкие сельхозработы. Так возник социально-экономический парадокс: сельские жители УР покидают села и райцентры из-за невозможности найти здесь работу и пополняют рабочий рынок Ижевска, Глазова, Воткинска и Сарапула, а в то же время в обратном направлении встречным потоком прибывают мигранты в поисках работы и жилья. И главное — они находят здесь и работу, и жилье! Наиболее привлекательны для мигрантов сегодня Увинский, Ярский, Вавожский, Дебесский, Якшур-Бодьинский районы. А в Увинском, Завьяловском, Малопургинском, Якшур-Бодьинском и Можгинском районах мигранты поправили демографию — здесь отмечен даже прирост населения при общем его падении в сельхозрайонах УР. Теряем наших Однако есть еще один любопытный момент в общей миграционной динамике: в удмуртские города в поисках работы приезжают мигранты из ближнего и дальнего зарубежья, и в то же время местное городское население ищет работу в столице Удмуртии, в Москве, в нефтегазовых компаниях севера и Сибири, в Казани, Пензе и Саратове. Причем ищут не только «длинный рубль» на нефтегазовых вахтах, порой соглашаются и на очень средние заработки по общим российским меркам. По самой простой причине: заводские площадки Удмуртии превращаются в лучшем случае в оптовые склады торговых фирм, в худшем — в пустыри под крышей. Вот почему из неблизкого Ростова-на-Дону к нам приезжают вербовщики.

Для легендарного «Ростсельмаша» они набирают квалифицированных токарей, слесарей, инструментальщиков, предлагая зарплату в 1,5−2 раза больше, чем можно заработать на ижевских предприятиях. Для потерявших работу или получающих «копейки» на местных предприятиях профессионалов-станочников уехать на «Ростсельмаш» престижно и материально выгоднее, чем идти разгружать капусту и мороженый минтай на рынках или прозябать на полуживом заводе в родном городе. Ростовские вербовщики предлагают помимо хороших заработков нашим рабочим не только временное, но и постоянное жилье. Очень умная стратегия разработана на «Ростсельмаше»: приезжие тут же попадают в объятия заводских социальных программ — «Молодые специалисты», «Молодая семья», «Приезжая семья» — и начинают понимать, что они не временщики, что они могут остаться здесь навсегда. Подчеркну, что все уезжающие из Удмуртии по таким наборам — квалифицированные специалисты, потеря которых для нашего рынка рабочей силы практически безвозвратна, 90% зарегистрированных сегодня в центрах занятости республики — это безработные или с очень невысокой квалификацией, или вообще без профессии. Это, собственно, не рынок трудовых ресурсов, а учетная база для социальной благотворительности… Еще одна невеселая новость — «ижевские мотоциклы» стали окончательно историей, умерла еще одна красивая легенда удмуртского машиностроения, да что там удмуртского — российского, советского! Куда, вы думаете, пойдут профессионалы закрывающегося «Иж-мото»? Старики — на пенсию, а остальные — кто куда, но многие из них, вполне вероятно, станут трудовыми мигрантами и уедут на тот же «Ростсельмаш» или в Йошкар-Олу, где сегодня острая нехватка рабочих заводских профессий.

Не мигранты создают проблемы Хотя это общая тенденция, и то, что происходит у нас с трудовой миграцией, характерно для всей страны. И может быть, это кому-то прибавит оптимизма, если скажу, что Удмуртия, если сравнивать ее с территориями ПФО, находится в лучшем положении, чем ее окружающие соседи. Исключая, правда, Татарстан и Нижегородскую область. У нас отток населения по линии трудовой миграции значительно меньше, чем в Кировской области, Пермском крае, Мордовии, Самарской области. А Кировская область (еще один парадокс!) — чуть ли не главный внутриокружной миграционный донор Удмуртии, в свою очередь. Снабжают рабочей силой республику также и такие невероятные, на первый взгляд, доноры, как экономически благополучные Пермский край и Самарская область. В целом же приток трудовых мигрантов в УР, по сравнению с другими территориями округа, относительно невелик — не более 15 человек на 1 тысячу жителей за последние 15 лет. Безусловно, это связано в какой-то степени с тем, что многие десятилетия Удмуртия была «режимной» территорией.

Почти похожая ситуация и в бывших «закрытых» регионах — в Мордовии, Кировской области, Пермском крае. Подавляющее большинство мигрантов, конечно же, оседает в Ижевске — 80% от числа всех приезжих. Это и понятно. Ижевск — практически единственный город в Удмуртии, где рынок труда структурно меняется, предлагая работу для специалистов почти всех современных профессий. Другие города республики ничего предложить тем, кто ищет квалифицированную работу, пока не могут. А неквалифицированный труд с невысокими заработками ни у местного населения, ни у мигрантов не пользуется спросом.

Поэтому говорить, что мигранты как-то повлияли на рынок труда Удмуртии, пока нельзя. Или преждевременно. Это касается в первую очередь тех, кто приезжает к нам. Значительно больше проблем на этом рынке создадут нам в ближайшем будущем те, кто уезжает из УР в поисках работы. И думаю, что известный афоризм «нет человека — нет проблемы» в данном случае не имеет никакого смысла, и прежде всего — экономического. Проблемы возникают, когда нет человека там, где без него нельзя обойтись.

Миграция под контролем Общество.

• 14 июня работники Федеральной миграционной службы России отметят свой профессиональный праздник. Об истории создания миграционной службы и стоящих перед ней задачах корреспонденту «УП» рассказал начальник Управления Федеральной миграционной службы (ФМС) России по Удмуртской Республике Сергей ИСЛЕНТЬЕВ.
• — За 17 лет существования Федеральная миграционная служба России прошла большой путь и пережила несколько реорганизаций.

Создание в 2006 году самостоятельной службы, регулирующей и направляющей миграцию, отвечало требованиям современной ситуации и давало новое направление развития иммиграционного контроля. 2007 год стал революционным в этом отношении, так как 15 января вступило в силу новое миграционное законодательство. Оно, во-первых, ужесточило штрафные санкции к нарушителям, а во-вторых, упростило пребывание на территории России иностранных граждан. Теперь ответственность за иностранного гражданина несет принимающая сторона, а это может быть как частное, так и юридическое лицо.

• — Как вы оцениваете миграционную ситуацию в Удмуртии? Что делает ваше управление в этом направлении?
• — Народная мудрость о том, что рыба ищет где глубже, а человек где лучше, в полной мере отражает социальную сущность исторического процесса миграции. На протяжении последних четырех лет как в России, так и в Удмуртии сохранялась тенденция роста количества иностранных граждан, поставленных на миграционный учет. Сейчас, в условиях мирового экономического кризиса, мы наблюдаем обратный процесс. Так, за 5 месяцев этого года на миграционный учет поставлено 6382 иностранных гражданина и лица без гражданства, что на 28,5 процента меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Снят с миграционного учета 7041 иностранный гражданин, что на 4,3 процента ниже уровня прошлого года. Статистика показывает, что в 2009 году на территории республики ежемесячно в среднем находится порядка 3,5 тысячи иностранных граждан и лиц без гражданства, в прошлом году их было порядка 7 тысяч.

Всего с начала года оформлено 819 разрешений на работу иностранным гражданам. Как правило, к нам едут из стран ближнего зарубежья — Узбекистана, Азербайджана, Таджикистана. На 2009 год квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу установлена в размере 5674 разрешений, и на сегодняшний день она использована всего на 10 процентов.

• — Мы говорим о легальных мигрантах. Но в России велико число нелегалов. Что предпринимается для вывода их из тени? И что ждет работодателей, которые предпочитают наживаться за счет использования труда нелегалов?
• — В ФМС выстроена вертикальная система иммиграционного контроля, созданы соответствующие подразделения. Осуществляя контрольно-надзорные функции, наша служба уделяет внимание двум составляющим: миграционному числу приезжающих иностранцев и выполнению работодателями тех функций, которые предписаны им законом. Об эффективности работы миграционного контроля говорят, в частности, такие цифры. В 2008 году в нашей республике было зафиксировано более 2 тысяч случаев нарушения иностранцами режима пребывания, за пять месяцев этого года к административной ответственности привлечен 761 человек. Всего, по нашим данным, в республике может находиться в настоящее время около 1,5 тысячи нелегальных мигрантов.

Бесспорно, среди иностранцев есть злостные нарушители миграционного закона. Поступать с ними приходится достаточно жестко — выдворять. Административное выдворение — компетенция Министерства внутренних дел. В течение четырех месяцев вынесено 87 судебных решений (в 1,5 раза больше, чем за то же время 2008 года) об административном выдворении иностранных граждан и лиц без гражданства за пределы Российской Федерации.

Что касается работодателей, то штрафные санкции за использование труда нелегалов заставляют их применять легальный труд, так как за каждого нелегала работодатель может заплатить 800 тысяч рублей штрафа. С начала года уже 30 работодателей поплатились за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы. Общая сумма наложенных за нарушения в сфере миграции штрафов составила 2 миллиона 500 тысяч рублей, 1 миллион 400 тысяч из них уже взыскано. При этом процент взыскания по сравнению с прошлым годом вырос почти вдвое.

• — Сейчас много говорят о загранпаспортах нового образца. Единственное неудобство — для их оформления жителям республики приходилось ездить в Ижевск…
• — В настоящее время в Удмуртии функционируют три объекта первой и второй очереди Государственной системы паспортно-визовых документов нового поколения — в Ижевске, Сарапуле и Можге. Всего в республике в настоящее время оформлено около 5 тысяч загранпаспортов нового поколения. Биометрические паспорта намного надежнее, чем их предшественники. В чипе, который имеется в документе, содержится голографическое изображение владельца паспорта, поэтому подделать его практически невозможно.
• — Новые веяния времени требуют от ваших сотрудников высокого профессионализма. Хотелось бы узнать, где проходят подготовку специалисты миграционной службы.
• — К сожалению, на сегодняшний день специалистов по миграционной политике не готовит ни один вуз. Это общая проблема миграционной службы России. При отборе претендентов мы смотрим прежде всего не на наличие юридического образования, а на такие личностные качества, как кругозор, общий уровень культуры, коммуникабельность, порядочность.

Пользуясь случаем, хочу поздравить своих коллег с профессиональным праздником. В современных условиях работа с людьми, не только с гражданами России, но и с гражданами разных национальностей и вероисповеданий — титанический труд, сопряженный с огромной психологической нагрузкой, требующий выдержки, терпения, высоких профессиональных знаний, оперативности, умелого подхода к человеку. Я уверен, что большинство из вас достойно справляется с поставленными задачами.

Как руководитель хотел бы пожелать сотрудникам постоянного поиска тех решений, которые бы способствовали развитию миграционной службы Российской Федерации. Здоровья, семейного благополучия вам и личного счастья!

Президент Удмуртии: миграционная политика республики носит упреждающий характер Александр Волков принимает участие в заседании Совета при Полпреде Президента в ПФО.

Ижевск. Удмуртия. Президент Удмуртской Республики Александр Волков принимает участие в открывшемся в Саратове заседании Совета при Полномочном представителе Президента в ПФО «О региональных аспектах реализации концепции государственной миграционной политики». Как сообщает пресс-служба главы региона, мероприятие началось с вручения благодарственных писем Президента России. Благодарственное письмо за активное участие в выборах Президента России получил и Александр Волков.

Открывая рабочую часть совещания, Полномочный представитель Президента РФ в Приволжье Михаил Бабич отметил, что миграция должна стать более осмысленной и эффективной. Сегодня миграция — один из немногих ресурсов компенсации естественной убыли населения регионов округа. По его мнению, нуждается в совершенствовании и законодательная база, регулирующая миграционные потоки.

С основным докладом на совещании выступил председатель рабочей группы — губернатор Саратовской области Валерий Радаев.

Характеризуя миграционную ситуацию в округе, Валерий Радаев отметил, что за 7 месяцев текущего года из округа убыло 90,8 тысяч, а прибыло 79,6 тысяч. При этом в восьми регионах округа наблюдается естественная убыль населения.

Поэтому для ряда регионов актуально привлечение иностранной рабочей силы. По привлекательности для иностранных мигрантов округ занимает третье место в стране.

К регионам, активно принимающим иностранных мигрантов, относятся Башкортостан, Татарстан и Нижегородская область.

На 1 августа этого года на территории округа по разрешению на временное проживание пребывает 68 575 иностранных граждан. Подавляющая их часть занята низкоквалифицированным трудом с низкой заработной платой.

В ряде регионов пребывание иностранных граждан вызывает усиление напряжённости в сфере межнациональных отношений. Отдельной проблемой становятся иностранные мигранты, вышедшие из мест заключения.

Тем не менее, в обозримый период времени в большинстве регионов дефицит рабочей силы может быть покрыт только за счёт иностранных трудовых мигрантов и переселения наших соотечественников, проживающих в странах СНГ.

Комментируя итоги работы Совета, Президент Удмуртии Александр Волков отметил, что в республике миграционная политика носит упреждающий характер и подчинена общей демографической политике Правительства региона. «Мы не должны уповать на то, что к нам приедут и будут за нас работать выходцы из бывших республик СССР. В ближайшей и более отдалённой перспективе ждать у себя высоко квалифицированных мигрантов не приходиться. Наша первоочередная задача — рост рождаемости и создание новым поколениям жителей республики всех условий для реализации своего интеллектуального и духовного потенциала, современных высокооплачиваемых рабочих мест», — подчеркнул Александр Волков.

В этом году республика могла принять почти 4,5 тысячи трудовых мигрантов.

Ижевск, 26 ноября, АиФ-Удмуртия. Трудовые мигранты работают в различных отраслях — в оптовой и розничной торговле, в строительстве, гостиничном и ресторанном бизнесе, сообщает Сусанин со ссылкой на пресс-службу Гострудинспекции в УР.

В 2012 году Удмуртия могла принять максимум 4489 человек. Сейчас в республике трудятся 2350 приезжих.

В этом году Гострудинспекция провела 17 проверок соблюдения работодателями законодательства при найме иностранных работников. Зафиксировано 70 нарушений, по которым выдано 18 предписаний. 7 должностных лиц привлечены к административной ответственности и оштрафованы на 11 тысяч рублей.

Основные нарушения работодателей касаются соблюдения сроков выплаты зарплат и оплаты отпусков. Есть претензии инспекции и к соблюдению требований по охране труда, нормированию рабочего дня и аттестации работников.

Во многих регионах страны уже сейчас поднимается вопрос дефицита рабочей силы. К 2015 году трудовые ресурсы России сократятся на 8 миллионов человек, а к 2025;му — на 18−19 миллионов, пишет Миграционный барометр в РФ.

Максимальное сокращение численности населения трудоспособного возраста произойдет в 2009;2017 годах, когда среднегодовая убыль населения этой возрастной группы будет превышать 1 млн. человек.

На мировых рынках труда мигранты в основном занимают рабочие места, не пользующиеся спросом у местных работников. Это грязная, тяжелая или опасная работа, не требующая квалификации, труд в общественной сфере услуг (химчистка, развоз пиццы, уборка, торговля и т. д.), работа по уходу за домом, больными и детьми. Мигранты заняты и в сезонных работах, т. е. там, где спрос на труд подвержен сильным колебаниям. миграционный удмуртия работодатель рабочий Число официально работающих в России трудовых мигрантов постоянно увеличивается. В 2006 году оно превысило 1 млн. человек. Согласно экспертным оценкам, нелегальных трудовых мигрантов в России сегодня — от 4 до 6 млн. человек.

В 2006 году большинство мигрантов прибыло из Украины (16,9%), Узбекистана (10,4%) и Таджикистана (9,7%), Турции (10%) и Китая (20,8%). Из них — 40% заняты в строительстве, 30% — в торговле, 10% — в промышленности, 7% — в сельском хозяйстве, 5% — в транспортной отрасли, 8% — в других видах деятельности.

По официальной статистике — почти 83% мигрантов — мужчины. Их средний возраст 32−33 года. Более половины имеют семью и детей, являются единственными кормильцами в семье. Почти 40% имеют трех и более иждивенцев.

Миграция выгодна экономикам как отдающих, так и принимающих стран, считает Российская газета.

Суммы официальных денежных переводов гастарбайтеров составляют порядка 40 процентов ВВП Таджикистана, 30 процентов ВВП Киргизии и Молдовы. Подсчитать экономическую выгоду России от работы этих людей крайне сложно, но, как отмечают эксперты, суммы значительно превышают те, что мигранты официально шлют на родину.