Другие работы
Социальные сети — неотъемлемая часть межличностной и деловой коммуникации, сформировавшийся в процессе общения язык дополняет национальный язык новыми словами и понятиями. В отличие от реального, традиционного письменного общения и других форм интернет коммуникаций сетевое общение довольно специфично, так как имеет ряд своих особенностей. Важно наличие визуальной информации, сетевое общение…
Курсовая Из всех показателей эффективности использования трудовых ресурсов наиболее обобщающим является производительность труда. Это весьма важный и емкий показатель в экономике вообще. Классики правы, что к экономии рабочего времени сводится всякая экономия. Производительности труда является так же одним из важнейших показателей экономической эффективности. Для курса отраслевой экономики необходимо…
Реферат Виссема Х. Менджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 239 с. Майданчик Б. И., Карпунин М. Б., Любенецкий Л. Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. М.: Финансы и статистика, 1997. — 311 с. Башкатова Ю. И. Управленческие решения / Московский международный институт эконометрики, информатики…
Реферат К рабочим относятся трудящиеся, непосредственно связанные с созданием продукции или обеспечением нормального хода производства. Рабочие, в зависимости от их участия в производстве, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в работе основных производственных процессов, например, в обслуживании технологических установок. Остальные относятся к вспомогательным…
Реферат Методические указания по подготовке положения о порядке разработки и выполнения программы инновационного развития акционерных обществ с государственным участием, государственных корпораций и федеральных государственных унитарных предприятий, решение Рабочей группы по развитию частно-государственного партнерства в инновационной сфере при Правительственной комиссии по высоким технологиям…
Реферат Что касается места, которое уделяется в Google исследованиям, в частности прогнозированию и перспективному планированию, то компания в хорошем смысле этого слова «помешана» на инновациях. Поэтому исследовательской работой занимаются практически все сотрудники. У каждого сотрудника есть 20% рабочего времени, которые он посвящает собственным разработкам. Эта пятая часть отданного в личное…
Реферат Для эффективной организации фундаментальных исследований важно создать систему реальной конкуренции между научными коллективами при распределении бюджетных средств. Для этого, как уже отмечалось, предполагается переход к преимущественно грантовому финансированию, с принятыми во всем мире принципами отбора заявок, посредством их квалифицированной научной экспертизы и с учетом успешности выполнения…
Реферат Знания и умения менеджера. Современный менеджер во всём мире воспринимается как эффективный, инновационный руководитель = лидер + власть + стиль работы + карьера. Менеджер должен иметь широкий кругозор и системное нестандартное мышление по вопросам внутренней взаимосвязи, факторов корпорации и взаимодействия последних с внешней средой. Он должен иметь высокие общечеловеческие качества…
Контрольная Ситуационный подход к анализу организаций (П.Лоуренс, Дж. Лорш, Ф. Каст и др.). К данной теории относятся различные концепции, общим для которых является то, что функционирование и развитие организации рассматривается в тесном взаимодействии с внешней средой. Ситуационный подход вырос из полемики с теориями (классическая школа, школа социальных систем, школа человеческих отношений), которые…
Реферат Для того что бы воспользоваться генератором, достаточно скопировать ссылку вашей записи конкурса в строку сайта и нажать кнопку «Выбрать победителя» Программа рандомным способом выбирает счастливчика и выдает его имя и ссылку на страничку. Определение победителя: Победитель определяется случайным образом. Для этого существует множество приложений и программ. От генерирования случайных чисел…
Реферат В-третьих, выберите одну из двух основных методик поощрения и наказания: публичную или личностную (внешнюю или внутреннюю). Если на вашем предприятии политика в работе с персоналом строится на основе публичности и коллективности, то уместными будут такие способы наказания, как постановка на вид, выговор на общем собрании коллектива и т. д. Если же вы придерживаетесь «точечной» политики в работе…
Реферат П/п Наименование мероприятия Ответственный за исполнение (лицо или подразделение) Сроки реализации Предельно допустимые затраты на реализацию, тыс. руб. Ожидаемый результат 1 Маркетинговое исследование Отдел менеджмента Декабрь 2017 -Февраль 2018 150,0 Получение сведений необходимых для экономического обоснования необходимости получения дополнительных площадей 2 Оформление дополнительных…
Курсовая Конечно, каждый из этих элементов сам по себе хорошо известен в теории и практике управления (менеджмента). Дело в системе «Шесть сигм», в которую они объединены. В частности, в этой системе подробно расписаны роли различных участников команды — «черные пояса», «зеленые пояса», «мастера черных поясов», «чемпионы». В самих названиях ролей подчеркнута роль команды проекта по внедрению системы…
Курсовая В условиях жесткой рыночной конкуренции наличие квалифицированного и эффективно работающего персонала становится для компании одним из конкурентных преимуществ его результативной деятельности. Актуальность правильного выбора сотрудника сейчас очевидна большинству руководителей и HR-менеджерам. Ошибки, совершенные при отборе работника, могут дорого обойтись любой компании: начиная с затрат…
Курсовая В табл. 8 помещены отчётные данные ООО «Феникс», которые отражают только основные разделы номенклатуры, что в определённой мере обесценивает эту информацию. Кроме того, приведённые данные не имеют стоимостную форму и отражают объёмы в натуральном выражении — в м3. Тем не менее, они представляют определённый интерес, так как они позволяют видеть те изменения, которые произошли в 2006 г. по…
Курсовая