Другие работы
В биографии великого китайского философа Конфуция (551 — 479 гг. до н.э.) можно выделить три больших периода. В первый из них, продолжавшийся, видимо, достаточно долго (по некоторым источникам — до пятидесятилетнего возраста) Конфуций занимал низкое социальное положение, служил на мелких должностях, либо вообще нигде не служил. Но затем произошло возвышение Конфуция, открывшее второй период его…
Реферат В отечественной теории и практике переломным стало начало 90-х годов, когда Россия начала осуществлять переход к рыночной экономике. Нашим менеджерам стало понятно, что характер ситуации влияет на принимаемые решения, выбор средств деятельности, объем и содержание перерабатываемой информации. Знание ситуации позволяет менеджеру своевременно отреагировать на нее, принять решения относительно тех…
Реферат Качественно новые социальноэкономические преобразования в России в последние несколько лет существенно изменили облик всей страны. Если в советские годы приоритетом выступали планы, навязываемые организациям и предприятиям сверху, то сегодня в рыночных условиях основной целью деятельности любой организации выступает, в конечном счете, получение прибыли. Преобразование экономической системы…
Курсовая Но отдел кадров занимается лишь частью процесса контроля деятельности персонала, основной объём контроля в процессе работы персонала осуществляют директора отделов и супервайзер компании, который выступает связующим звеном между работой торгового отдела и всех остальных отделов компании. Но всё же основной задачей супервайзера является именно контроль над деятельностью персонала в торговом…
Реферат Результат, то есть финансовая эффективность применения определенной системы маркетинга-микс не исследуется и не рассматривается без рассмотрения рыночной ситуации, событий, которые происходят на рынке. Результаты, какие основываются в большей степени на данных, имеющихся внутри компании, нужно проверять, применяя внешнюю информацию о ценах, об конфигурациях цен на товарызаменители и сведения…
Курсовая Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016−94 (ОКПДТР), принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса//Управление персоналом № 12, 2009, С. — 28. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или…
Реферат Основным принципом работы. ТОО «Special Gear Kazakhstan» является пошив фирменной рабочей одежды поставляемой на Казахстанский рынок. Компания имеет признанную репутацию надежного партнера на Казахстанском рынке. Основным преимуществом выбора продукции является работа со стандартизационными комиссиями и лабораториями. Основной модельный ряд продукции имеет сертификаты соответствия действующим…
Реферат Наличие перерывов говорит о том, что ради равномерности загрузки подразделений приходится жертвовать временем, т. е. увеличивать общую продолжительность потока. Если же в результате проектирования потока общая продолжительность строительства превышает допустимую (например, договорную), приходится, напротив, жертвовать равномерностью работ, увеличивая плановую численность рабочих и механизмов…
Реферат Экзистенциально-гуманистический подход связан с именами К. Роджерса и В. Франкла. В. Франкл утверждал, что человеку присуще стремление к познанию смысла жизни, и это не патология, а норма; задача же терапевта — помочь в осуществлении процесса познания. К. Роджерс — основатель недирективной терапии, понимающей психологии — считал, что человек — не марионетка своего подсознания или окружающей…
Реферат На педагогическую работу (как правило) принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется специалистами в области коррекционной педагогики, прошедшими…
Реферат Рассчитаем эффективность внедрения системы обучения. Предполагается, что по итогам обучения (5 дней) для повышения мотивации к обучению будет осуществляться выплата «премии» тем будущим сотрудникам, которые сдадут экзамен, в размере 8 тыс. руб. Предположительно, с учетом текущего уровня текучести, будет произведен набор 8 человек на должность менеджера по закупкам и по продажам и продавцов…
Дипломная Анализ показывает, что основной причиной увеличения непроизводительных потерь, определенных технологией перевозок, являются следование пассажирами и переотдыхи в пунктах оборота. На протяжении многих лет при огромных затратах времени на сверхурочную работу у локомотивных бригад в пассажирском движении отмечаются в то же время и факты недоработок до месячной нормы. В связи с неподготовленностью…
Реферат Выбор наилучшего решения в условиях неопределенности существенно зависит от того, какова степень этой неопределенности, т. е. от того, какой информацией располагает ЛПР. Поскольку предположения являются субъективными, постольку должны различаться степени неопределенности со стороны лица, принимающего решение. Практикуются два основных подхода к принятию решения в условиях неопределенности. Лицо…
Реферат В настоящее время добиться успеха, игнорируя проблему мотивации персонала, нельзя. Осуществление программ стимулирования труда всегда требует больших затрат, но эффект, который они могут принести, значительно больше. Ведь именно сотрудники являются главным ресурсом любой компании. Эффективность их работы определяет результат деятельности организации. Достичь наибольшей отдачи можно только в том…
Курсовая Оценка финансовой реализуемости основывается на подготовке отчета о движении денежных средств и контроле отсутствия дефицита. В отчет о движении денежных средств включаются все составляющие притоков и оттоков денежных средств по текущей (операционной), инвестиционной и финансовой деятельности. Критерием финансовой реализуемости инвестиционного проекта будет являться обеспечение неотрицательного…
Реферат