Организационная структура УП «Минскметрострой»

Рисунок 1.1 — Организационная структура предприятия.

Функции специалистов

Специалисты бухгалтерии занимаются распределением средств на обязательные нужды, такие, как зарплата, основные платежи и перевод средств на счета компаний партнеров. Также там происходит распределение платежей на реализацию дополнительных проектов — проведение корпоративов, выезд на международные конференции.

Специалисты планово-экономического отдела занимаются формированием ценовой и экономической политики, финансового плана развития предприятия, организацию ведения государственной статистической отчетности, проведением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, анализом состава затрат при формировании цен на услуги предприятия.

Техническое и организационное руководство работами непосредственно на объектах строительства и строительных площадках осуществляется аппаратом строительно-монтажного управления и тоннельного отряда — начальниками участков, производителями работ, сменными инженерами.

Основные задачи управления механизации — своевременное и бесперебойное обеспечение автотранспортом и строительными механизмами подразделений УП «Минскметрострой», поставка бетона, металлоконструкций и строительных материалов на объекты.

Функциями специалистов отдела кадров являются: оформление приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава, выдача справок, регистрация, хранение, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, ведение и хранение личных дел сотрудников.