Практическая часть.
Организация учета поступления и выбытия основных средств на примере ОАО "УАВР Газпром трансгаз Волгоград"
Ремонтные работы развитие систем газоснабжения; Доля сотрудников в общей численности, %. Состав руководителей (по образованию): Состав специалистов (по образованию): До 30 лет От 30 до 40 лет От 40 до 50 лет. До 30 лет От 30 до 40 лет От 40 до50 лет. Численность работающих по списку. Состав рабочих (по возрасту): Количество сотрудников, чел. Наименование показателя. Лет и старше. Лет и старше… Читать ещё >
Практическая часть. Организация учета поступления и выбытия основных средств на примере ОАО "УАВР Газпром трансгаз Волгоград" (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Общая характеристика «УАВР Газпром трансгаз Волгоград»
Управление аварийно-восстановительных работ Общества с Ограниченной Ответственностью «Газпром трансгаз Волгоград».
Сокращенное наименование Филиала: УАВР ООО «Газпром трансгаз Волгоград».
Филиал расположен в Российской Федерации, г. Волгоград, пос. Гумрак, шоссе Авиаторов 133.
В соответствии с основными целями Филиал осуществляет следующие виды деятельности:
ремонтные работы развитие систем газоснабжения;
проведение строительно-восстановительных и строительно-монтажных работ.
Организационная структура предприятия является важным фактором эффективности его деятельности. Организационная структура предприятия ООО «УАВР Газпром трансгаз Волгоград».
Общая численность персонала предприятия на начало 2010 года составляет 247 человек. В таблице 1 произведен анализ состава работников ООО «УАВР Газпром трансгаз Волгоград». Соотношение специалистов и работников представлено в таблице 1. Для наглядности построим на ее основании диаграмму (рис.1).
Таблица 2. — Анализ состава работников на начало 2010 года.
Наименование показателя. | Количество сотрудников, чел. | Доля сотрудников в общей численности, %. |
Среднесписочная численность работающих за отчетный период. | ||
Численность работающих по списку. | ||
из них: женщины руководители специалисты другие служащие рабочие. |
|
|
Состав руководителей (по образованию): высшее профессиональное доктора наук кандидаты наук среднее профессиональное. |
|
|
Состав специалистов (по образованию): Высшее профессиональное Доктора наук Кандидаты наук Среднее профессиональное. |
|
|
Состав руководителей и специалистов (по возрасту): До 30 лет От 30 до 40 лет От 40 до 50 лет. 50 лет и старше. |
|
|
Состав рабочих (по возрасту): До 30 лет От 30 до 40 лет От 40 до50 лет. 50 лет и старше. |
|
|
Рис 1. Соотношение специалистов и рабочих (по возрасту)
Анализ человеческих ресурсов показывает, что количество и качество персонала оптимально для предприятия ООО «Газпром трансгаз Волгоград», состав и численность персонала соответствует задачам и целям ООО «УАВР Газпром трансгаз Волгоград». Теоретические и экономические исследования показывают, что процент рабочих в УАВР должен быть не менее 60%, в ООО «УАВР Газпром трансгаз Волгоград». этот процент составляет более 70%, что можно расценивать как положительный фактор. Руководители и специалисты в совокупности составляют примерно 25%, что так же приближено к норме. Результаты анализа человеческого ресурса в ООО «УАВР Газпром трансгаз Волгоград». позволяют предположить, что сотрудники предприятия достаточно мотивированы и уровень удовлетворенности трудом будет зависеть от организации стимулирования на предприятии.