Другие работы
Ценность отдельно взятого человека. Э. Дюркгейм полагал, что в любом традиционном (доиндустриальном) обществе человек рассматривается как своего рода социальная молекула, имеющая ценность лишь в силу своей включенности в социальные отношения, он это связывал с недостаточностью разделения труда в доиндустриальном обществе. Отношение к отдельно взятой личности в традиционном обществе строится…
Реферат Выступления политиков, а также манера выступать социально обусловлены. В любом обществе функция публичного выступления строго регламентируется и контролируется. Публичная речь может рассматриваться как проявление власти, опосредованная форма политикоадминистративного управления. Кроме того, если она исходит от руководителя организации или управленческой структуры, то выполняет ряд важных функций…
Реферат Другим методом, который применяется последнее время всё чаще, является служебная ротация. Перемещая руководителя низового звена из отдела в отдел на срок от одного месяца до одного год, организация знакомит нового руководителя со многими сторонами деятельности. В результате молодой менеджер познаёт проблемы различных отделов, уясняет необходимость координации, неформальную организацию…
Дипломная Что касается нововведений в хирургии, то в настоящее время идет совершенствование методов хирургического лечения больных язвенной болезнью желудка и двенадцатиперстной кишки, желчнокаменной болезнью, кишечной непроходимостью, панкреатитом. Профилактика, диагностика, комплексное лечение ранних послеоперационных осложнений в абдоминальной хирургии. Эндохирургия в лечении заболеваний желчевыводящих…
Курсовая В мировой практике срок жизни средней успешной гостиницы составляет 35−50 лет, после чего бизнес нуждается в обновлении. В странах с устоявшимися гостиничными традициями гостиница стареет вместе с хозяином и своими клиентами, которые ходят в одно и то же предприятие десятилетиями. Российские клиенты, в отличие от посетителей гостиниц многих европейских стран, быстро меняют пристрастия. Однако…
Курсовая Рис. 10 Профиль нынешнего и желаемого состояния корпоративной культуры ОАО «САД"Имея вычерченную картину профиля общей культуры организации, а также профиль ее желаемого состояния, можно интерпретировать их с разных точек зрения. Квадранты, имеющие наивысшие оценки, показывают типы культур, которые имеют тенденцию подчеркиваться в организации. Эти тенденции идентифицируют преобладающие базисные…
Дипломная Одним из механизмов оптимизации структуры капитала предприятия является финансовый леверидж, который имеет место в случае привлечения организацией заемного капитала. Причина такого шага очевидна — предприятие имеет хорошие возможности для реализации некоторого проекта, но не обладает в достаточном размере собственными источниками финансирования. Прибыль как наиболее доступный из источников…
Дипломная Основные факторы, связанные с удовлетворенностью трудом, включают: качество труда, членство в профсоюзе (присуще работникам западных компаний), самоуправление, напряженность труда, гибкость трудового графика, а также личностные переменные (реалистичность ожиданий, чувство собственного достоинства, важность ценностных ориентаций). В части последствий удовлетворенности трудом исследования…
Реферат Отсутствие на предприятии ООО «Мечта» системы премирования говорит о низкой заинтересованности работников в повышении производительности своего труда, что в особенности касается производительности труда торгово-оперативного персонала. Незаинтересованность работников в увеличении величины товарооборота неизменно сказывается на его фактической величине. Руководству предприятия необходимо…
Реферат Нельзя не отметить огромного вклада английского социалиста-утописта Роберта Оуэна в развитие управленческой мысли и практики управления. Ранее других он заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через 100 лет. На формирование теории управления в социалистическом обществе большое влияние оказали труды К. Маркса и…
Реферат Во-вторых, нельзя отождествлять функциональное назначение прошлого и живого труда, так как лишь затраты живого труда служат источником вновь созданного продукта, новой стоимости. В силу этого следует выделять закон повышения производительности труда. Как известно, К. Маркс наряду с законом экономии времени специально рассматривает закон повышения (или повышающейся) производительности труда и дает…
Реферат Началом формирования официального коллектива является решение об этом, надлежащим образом оформленное юридически. У неофициального коллектива «днем рождения» становится обычно какое-то чрезвычайное событие или достижение некоего предела в развитии ситуации, которые порождают всплеск эмоций, толкают людей на объединение и установление определенных отношений. После возникновения неформального…
Реферат Многие исследователи предложили рассматривать понятие посылки и интерпретации сигнала шире, чем понятия чтения и записи в модели Белла — Лападула. Иными словами, чтение и запись часто рассматриваются в контексте этой модели как явные операции, вызываемые пользователями компьютерной системы, и выполняются определенной автоматизированной последовательностью вычислительных действий. Посылку…
Реферат Совет Фонда принимает решения на своих заседаниях. Заседания Совета Фонда созываются не реже одного раза в год председателем Совета Фонда (в случае его отсутствия — заместителем председателя), либо по требованию не менее одной трети членов Совета Фонда, по требованию Ревизионной комиссии, либо по инициативе Исполнительного директора Фонда, Исполнительной дирекции, Попечительского совета Фонда…
Реферат Все рассмотренные модели ситуационного менеджмента главное внимание обращают на воздействие внешних факторов и, дополняя друг друга в понимании сущности управления, предлагают различные стили руководства и обосновывают эффективность их применения. Вместе с тем модели имеют существенные отличия по набору характеристик, лежащих в их основе: рассматриваемые управленческие стили, ситуационные…
Курсовая