Экономическое обоснование проекта

Экономическое обоснование введения в штатное расписание маркетолога

Предлагается в организационную структуру ООО «Бриз-отель» включить маркетолога. Планируется повысить эффективность продаж на 10−15%.

Для расчета экономической эффективности труда дополнительной штатной единицы воспользуемся методикой расчета экономической эффективности управленческого труда. Критерием оценки управленческого труда является эффективность управленческого труда:

Экономическая эффективность =,.

где Эу — экономический эффект, тыс. руб.;

Зу — суммарные годовые затраты на управление, тыс. руб.

Экономический эффект представляет собой приведенную за год сумму экономии на управленческую деятельность и находится по формуле:

.

где Эi — экономия i-го вида работ, Еn — нормативный коэффициент эффективности (0,12);

n — число выполняемых работ, давшее экономию.

Экономическая эффективность управленческого труда (в расчете за год) определяется по формуле:

Еу = Эу / Зу, где Эу — экономический эффект;

Зу — суммарные годовые затраты на управление.

Экономический эффект представляет собой приведенную за год сумму экономии на управленческую деятельность.

Эу = Эi — Ен Зу где Эi — экономия i-го вида работ;

Ен — нормативный коэффициент эффективности (0,12);

n — число выполняемых работ, давшее экономию.

Экономическая эффективность от введения новой штатной единицы «маркетолога» составит:

Эу = 208 999 *10% - 0,12 *14 413,5 = 20 899,9 — 1729,62 = 19 170,28 тыс. руб.

Еу = 19 170,28 / 14 413,5 * 100= 13,3%.

Таким образом, экономическая эффективность деятельности маркетолога на данном предприятии составит 19 170,28 тыс. руб. / год.