Кадровый менеджмент в сгмуп «городские тепловые сети»

Краткая характеристика организации

Полное наименование: Сургутское городское муниципальное унитарное предприятие «Городские тепловые сети».

Сокращенное наименование: СГМУП «ГТС».

Форма собственности: муниципальная Вид деятельности: тепловодоснабжение Учредитель предприятия: Департамент жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Сургута Дата регистрации: 18.02.1999 г.

Местонахождение: Россия, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Сургут Почтовый адрес: 628 403, г. Сургут, ул. Маяковского, 15.

Телефоны: приемная (3462) 37−65−00.

директор (3462) 37−65−03.

Ф.И.О. директора: Юркин Василий Николаевич Днем рождения Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Городские тепловые сети» официально принято считать 1998 год, хотя тепловое хозяйство Сургута под названием «Предприятие объединенных котельных и тепловых сетей (ПОКиТС)» было создано значительно раньше — в 1974 году. Но в структуре городского коммунального хозяйства оно начало свою деятельность именно с 10 февраля 1992 года и обеспечивало в то время теплоснабжение пятой части города Сургута. В результате слияния нескольких ведомственных предприятий коммунального назначения организаций «Сургутнефтегаз», «Сургутгазпром», «Тюменьэнерго», «Обьнефтегазгеология» было создано СГМУП «Городские тепловые сети» — единое предприятие, выполняющее задачу тепловодоснабжения жилищного фонда, объектов промышленного и социально-культурного назначения всего города. Следует сказать, что состояние основных фондов предприятий, принятых на баланс СГМУП «ГТС», отличалось значительной изношенностью — в среднем 45%, а потому требовало от «Городских тепловых сетей» наряду с достижением главной цели — выполнения большого объема работ по капитальному ремонту и техническому перевооружению.

Основные цели СГМУП «ГТС»:

• 1) обеспечение надежного и бесперебойного теплои водоснабжения жилищного фонда, объектов промышленного и социально-культурного назначения города Сургута;
• 2) эксплуатация теплоэнергетических объектов (котельных, тепловых сетей, тепловых пунктов, подмешивающих станций) в соответствии с действующими правилами и нормами и совершенствования производства, проведения работ по энергосбережению.

Основные задачи предприятия:

обеспечение абонентов тепловой энергией и горячей водой;

транспортирование холодной воды;

• 3) поддержание в исправном состоянии инженерных сетей;
• 4) проведение на них (сетях) всех видов ремонтных и профилактических работ;
• 5) контроль фактического состояния трубопроводов (диагностика) и оценка интенсивности коррозионных разрушений труб тепловых сетей;
• 6) регистрация и анализ коррозионных повреждений тепловых сетей в отопительный сезон и при гидравлических испытаниях, выявление вредных факторов, влияющих на процессы коррозии, с составлением карт их распределения, определение причин их возникновения и разработка мероприятий по их предотвращению;
• 7) разработка объемов технического обслуживания для каждого участка теплосети;
• 8) проведение испытаний на тепловые и массовые потери;
• 9) экономический расчет необходимых работ по текущему и капитальному ремонту.

Стратегия управления предусматривает интенсивную реализацию организационных и технологических мер экономии топлива и энергии, т. е. проведение целенаправленной энергосберегающей политики. Тактика управления предусматривает рост объемов потребления первичных топливно-энергетических ресурсов потребителями.

Основные виды деятельности предприятия:

— производство, закупка, передача, распределение и продажа тепловой энергии и воды;

• — эксплуатация объектов котлонадзора, эксплуатации паровых и водогрейных котлов, трубопроводов пара и горячей воды;
• — эксплуатация объектов газового хозяйства;
• — монтаж, наладка, испытания и ремонт энергообъектов, инженерных сетей, теплоэнергетического, газового и технологического оборудования и энергоустановок потребителей;
• — осуществление строительно-монтажных работ;
• — погрузочно-разгрузочные и приемо-отправительные работы;
• — оказание платных услуг населению;
• — эксплуатация объектов социальной сферы: общежитий, спортивного зала, банно-прачечного комплекса, комплекса общественного питания;
• — оказание медицинских услуг сотрудникам.

Предприятие оказывает услуги:

• — населению, проживающему в жилищном фонде всех форм собственности;
• — потребителям, имеющим на балансе жилищный фонд, бюджетным организациям (образования, здравоохранения, культуры, социального обеспечения);
• — промышленным и прочим потребителям услуг.

География деятельности — г. Сургут. Масштаб деятельности: 17 котельных, 102 центральных теплопункта (ЦТП). Сетевое хозяйство предприятия — 1080 км внутриквартальных и подводящих магистральных сетей, в том числе 150 км — водопроводных сетей.

Система снабжения. Для оказания услуг по поставке тепла и воды потребителям Сургутское муниципальное унитарное предприятие «Городские тепловые сети» покупает:

• 1) Тепловую энергию от следующих поставщиков:
  • — ОАО «Уральская теплосетевая компания»;
  • — ООО «Теплоснабжающая организация;
  • — ЗАО «АСКТ».
• 2) Холодную воду от следующих поставщиков:
  • — СГМУП «Горводоканал»;
  • — ГП «НГС Транс» ВОДЧ — 8.

Общая численность персонала СГМУП «ГТС» на 2012 г. составляет 1068 человек. Состав кадров СГМУП «ГТС» представлен в таблице 1.

Состав кадров СГМУП «ГТС» на 2010 — 2012 гг.

Таблица 2.1.

Из таблицы 2.1 видно, что количество всего персонала в период с 2012 по 2012 года увеличивается. Также видно, что рабочих в 4 раза больше, чем руководителей, специалистов и служащих. Это связано с деятельности организации.

Таблица 2.2 Образование руководителей, специалистов и служащих СГМУП «Городские тепловые сети» .

Таблица 2.3 Образование рабочих СГМУП «Городские тепловые сети» .