Охрана труда как система законодательных, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенический и организационных мероприятий направлена на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [11].
Задача охраны труда сводится к тому, что бы путем осуществления разноплановых мероприятий свести к минимуму воздействия на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих на рабочих местах, максимально уменьшить вероятность несчастных случаев и заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности [23].
Решение этой задачи позволит не только значительно уменьшить дефицит трудовых ресурсов нашего государства и более эффективно их использовать, увеличить валовое производство продукции, но и решить важные социальные проблемы [25].
Функциями охраны труда являются: исследования санитарии и охраны труда, проведение мероприятий по снижению вредных факторов на организм работников в процессе труда.
Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка средств индивидуальной защиты, обеспечение безопасности человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использованию средств индивидуальной защиты, создание условий для безопасной работы [5].
В нашей стране проявляется постоянная забота об охране труда работников и служащих и в качестве основной задачи выдвигается всемерное оздоровление условий труда на базе внедрения комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, достижений науки и передовой техники [11].
Ежегодно из-за нарушений требований охраны труда на производстве травмируется свыше 5 тысяч работников, из них более двухсот погибает, свыше восьмисот получают тяжелые травмы. Основными причинами производственного травматизма являются эксплуатация неисправного оборудования, неудовлетворительная организация производства работ, невыполнение руководителями и специалистами возложенных на них обязанностей по охране труда, недостаточная квалификация работников по вопросам охраны труда, нарушение трудовой и технологической дисциплины.
Таким образом, целью данного раздела является анализ состояния охраны труда, выявление недостатков и разработка мероприятий по охране труда на исследуемом предприятии.
