Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторский процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок. Для процедур по существу аудитор определяет, какие именно разделы бухгалтерского учета он будет проверять, и к каждому разделу… Читать ещё >

Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Планирование аудиторской проверки

Общие принципы планирования аудиторской деятельности изложены в федеральном правиле (стандарте) аудиторской деятельности «Планирование аудита» (утвержден Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.).

Планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, предполагает разработку общей стратегии и детального подхода к ожидаемому характеру, срокам проведения и объему аудиторских процедур.

Процесс планирования состоит в разработке аудиторской организацией общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации, правильности начисления заработной платы персонала организации, наличии ошибок в расчетах с персоналом по оплате труда.

Получение информации о деятельности аудируемого лица является важной частью планирования работы, помогает аудитору выявить события, операции и другие особенности, которые могут оказывать существенное влияние на бухгалтерскую отчетность.

Аудитор вправе обсуждать отдельные разделы общего плана аудита и определенные аудиторские процедуры с работниками, а также с членами совета директоров и членами ревизионной комиссии аудируемого предприятия для повышения эффективности аудита и координации аудиторских процедур с работой персонала аудируемого лица. При этом аудитор несет ответственность за правильную и полную разработку общего плана и программы аудита.

Аудитор составляет и документально оформляет общий план аудита, описывая в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской проверки. Общий план аудита должен быть достаточно объемным для того, чтобы служить руководством при разработке программы аудита. Вместе с тем форма и содержание общего плана аудита могут меняться в зависимости от масштабов и специфики деятельности аудируемого лица, сложности проверки и конкретных методик, применяемых аудитором.

Аудиторская организация может согласовывать с руководством проверяемого экономического субъекта отдельные положения общего плана, если сочтет это целесообразным. При этом она независима в выборе приемов и методов аудита, отраженных в общем плане, но несет полную ответственность за результаты своей работы в соответствии с данным общим планом.

Общий план должен служить руководством в осуществлении программы аудита.

В общем плане аудиторская организация определяет способ проведения аудита на основании результатов предварительного анализа оценки надежности системы внутреннего контроля и рисков аудита. В случае решения провести аудит на выборочной основе необходимо сформировать аудиторскую выборку.

Аудиторская организация определяет в общем плане роль внутреннего аудита, а также необходимость привлечения экспертов в процессе проведения проверки.

Содержание общего плана аудита оформляется в следующем виде (табл. 3.1).

Таблица 3.1.

Общий план аудита.

№ п/п.

Планируемые виды работ.

Период проведения.

Исполнитель.

Примечания.

Составление письма-обязательства аудиторской организации.

21.12.2005.

Баранов А.Л.

;

Заключение

договора на проведение аудиторской проверки.

25.12.2005.

Баранов А.Л.

;

Проверка соблюдения трудового законодательства.

10.01. 2006 — 13.01. 2006.

Кий А.Л.

;

Анализ выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам.

13.01. 2006 — 18.01.2006.

Баранов А.Н.

Кий А.Л.

;

Анализ начисления заработной платы повременным рабочим.

18.01.2006 — 23.01.2006.

Баранов А.Н.

Кий А.Л.

;

Анализ удержаний из заработной платы.

23.01.2006 — 26.01.2006.

Баранов А.Н.

Кий А.Л.

;

Проверка аналитического учета работающих.

26.01.2006 — 28.01.2006.

Баранов А.Н.

Кий А.Л.

;

Проверка отчислений с ФОТ.

28.01.2006 — 31.01.2006.

Баранов А.Н.

Кий А.Л.

;

Составление аудиторского отчета, разработка рекомендаций по совершенствованию комплекса учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ПЦ ЗЖБИ-4».

31.01.2006 — 03.02.2006.

Кий А.Л.

;

Общий перечень объектов проверки (планируемых видов работ) при составлении общего плана аудита может включать:

учредительные и другие общие документы предприятия (устав предприятия, лицензии по видам деятельности, приказы, распоряжения, служебные записки, протоколы заседаний учредителей, штатное расписание и др.);

учетная политика предприятия (рабочие документы по учетной политике как в целях бухгалтерского учета, так и налогообложения);

комплексы работ и задач, которые необходимо проверить (первичные документы, хозяйственные договоры, сводные документы и отчетность).

Аудитору составляет и документально оформляет программу аудита, определяющую характер, временные рамки и объем запланированных аудиторских процедур, необходимых для осуществления общего плана аудита.

Программа проведения аудита включает те же этапы, что и общий план, является его развитием и представляет собой детальный перечень аудиторских процедур, необходимых для практической реализации плана аудита.

Программа аудита является набором инструкций для аудитора, выполняющего проверку, а также средством контроля и проверки надлежащего выполнения работы.

В процессе подготовки программы аудита аудитор принимает во внимание полученные им оценки неотъемлемого риска и риска средств контроля, а также требуемый уровень уверенности, который должен быть обеспечен при процедурах проверки по существу, временные рамки тестов средств контроля и процедур проверки по существу, координацию любой помощи, которую предполагается получить от аудируемого предприятия, а также привлечение других аудиторов или экспертов.

Аудитор документально оформляет программу аудита, присваивает номер (код) каждой проводимой аудиторской процедуре, чтобы в процессе работы иметь возможность делать ссылки на них в рабочих документах.

Аудиторская программа составляется в виде программы тестов средств контроля и в виде программы аудиторских процедур по существу.

Программа тестов средств контроля представляет собой перечень совокупности действий, предназначенных для сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля и учета. Назначение тестов средств контроля в том, что они помогают выявить существенные недостатки средств контроля экономического субъекта.

Аудиторские процедуры по существу включают в себя детальную проверку верности отражения в бухгалтерском учете оборотов и сальдо по счетам. Программа аудиторский процедур по существу представляет собой перечень действий аудитора для таких детальных конкретных проверок. Для процедур по существу аудитор определяет, какие именно разделы бухгалтерского учета он будет проверять, и к каждому разделу составляет программу аудита. В зависимости от изменения условий проведения аудита и результатов аудиторских процедур программа аудита может пересматриваться. Причины и результаты изменений документируются.

Выводы аудитора по каждому разделу аудиторской программы, документально отраженные в рабочих документах, являются фактическим материалом для составления аудиторского отчета (письменной информации руководству экономического субъекта) и аудиторского заключения, а также основанием для формирования объективного мнения аудитора об отчетности предприятия.

Планирование аудитором своей работы осуществляется непрерывно на протяжении всего времени выполнения аудиторского задания в связи с меняющимися обстоятельствами или неожиданными результатами, полученными в ходе выполнения аудиторских процедур.

Причины внесения значительных изменений в общий план и программу аудита документально фиксируются.

При составлении программы аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда рассматриваются следующие комплексы задач:

соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;

учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

учет и начисление повременных и прочих видов оплат;

расчеты удержаний из заработной платы физических лиц;

аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);

сводные расчеты по заработной плате;

расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ.

Представленные комплексы задач охватывают типовые учетные задачи, а также общие принципы организации расчетов по соблюдению трудового обязательства. Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств составляется вопросник аудитора по всем выделенным комплексам задач. Форма вопросника приводится в табл. 3.3.

Таблица 3.3.

Вопросник для проверки.

№ п/п.

Содержание вопроса.

Вариант ответа.

Да.

Нет.

Нет ответа.

  • 1
  • 1
  • 1.1
  • 1.2
  • 1.3
  • 1.4
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 13.1
  • 13.2
  • 13.3
  • 14
  • 15
  • 16
  • 16.1
  • 16.2
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23

Соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава:

Личные карточки на работающих (ф. № Т-2).

Приказ (распоряжение) на предоставление отпуска (ф. № Т-6).

Приказ о переводе на другую работу (ф. № Т-5).

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8).

Ведутся ли на работающих трудовые книжки Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании Ведутся ли в цехах (отделах) табели рабочего времени Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам Применяются ли на предприятии утвержденные отделом труда нормы и расценки по видам работ Используются ли типовые формы первичных документов Организовано ли гашение (проставление отметки об оплате) первичных документов Применяются ли ПК для выполнения расчетов по сдельной оплате труда Применяются ли наряды на бригаду Учет и начисление повременных и других видов оплат Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю рабочего времени Проверяет ли отдел труда или внутренний аудитор правильность расчетов по начислениям различных видов оплат Применяются ли ПК для выполнения расчетов по начислению заработной платы Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц Проставлены ли в расчетных ведомостях (лицевых счетах) данные для правильного исчисления удержаний:

Подоходного налога Удержаний по исполнительным листам Прочих удержаний Применяются ли ПК для расчета удержаний Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по подоходному налогу Аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний) Какие ведутся документы по аналитическому учету:

Расчетно-платежные ведомости Расчетно-платежные ведомости и лицевые счета на работающих Применяются ли ПК для ведения аналитического учета Организовано ли архивное хранение документов по аналитическому учету работающих Сводные расчеты по заработной плате, расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с ФОТ Имеют ли сквозную нумерацию расчетно-платежные ведомости Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, медицинскому страхованию, пенсионному фонду, фонду занятости Проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях сумм начислений по оплате труда Применяются ли ПК для сводных расчетов по оплате труда Имеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате труда.

По данным заполненного вопросника можно сделать выводы о том, что уровень организации бухгалтерского учета в ООО «ПЦ ЗЖБИ-4» достаточно высок, то есть отвечает требованиям оперативности и достоверности. Выявлены недостатки в системе внутреннего контроля за операциями по учету расчетов с персоналом по оплате труда.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой