Целью изучения дисциплины «Теория организации» является приобретение новых знаний в области основ организационной науки, образующей фундамент менеджмента. Теория организации изучает современные организации — это предприятия, учреждения, общественные объединения, отношения, возникающие внутри этих организаций, поведение организаций и их связь с внешней средой. Организационные отношения — это отношения:
- ? выражающие объективные формы объединения людей и вещественных факторов трудовых процессов;
- ? между людьми, возникающие по поводу совместного труда работников;
- ? обеспечивающие связи между технической стороной деятельности организаций и отношениями собственности.
По сути, организация — это целевая общность людей, деятельность которых интегрирована и соответствующим образом упорядочена. Организация создаётся обществом для решения определенного круга социальных задач и осуществления определенных целей. Цели организации задаются извне или вырабатываются внутри нее, с учетом этих целей вырабатываются форма и устройство организации.
В организацию входят ее участники, члены, работники, поскольку организация — это не один человек, а общность людей, причем людей, не просто связанных между собой, а взаимосвязанных, где действия одного обусловлены действиями другого и вызывают их. Люди объединяются в организации потому, что цели, которые они ставят перед собой и которые важны для каждого из них, не могут быть достигнуты никем из них порознь. Только интеграция целей отдельных членов организации позволит достичь целей самой организации.
