Население и трудовые ресурсы донецкой области

Трудоресурсная ситуация в Донецкой области

Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения. Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений. Ему присуще и самовоспроизводство.

Население — это естественно исторически складывающаяся и непрерывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на определенной территории — в селе, городе, районе, регионе, стране.

Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет — для женщин и от 16 до 60 лет — для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники. [ 4 ].

Из этого определения вытекает, что трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, людей, занятых экономической деятельностью (в различных отраслях), а с другой — не занятых, но которые могут трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Вместе с тем население — это тот источник, тот «материал», из которого получаются все другие группирования людей (например, те, что в экономике труда обозначаются экономически активным населением, трудовыми ресурсами). Поэтому изучение численности, состава и динамики населения (это предмет исследования науки демографии) чрезвычайно важно и для экономики труда. Экономисты рассматривают население как источник ресурсов для труда, как носителя определенных экономических отношений и, что очень важно, как потребителя, который формирует спрос. [ 3 ].

Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения.

Поскольку трудовые ресурсы — часть населения, то и воспроизводство трудовых ресурсов отображает состояние и характер воспроизводства населения как части целого. Динамика численности всего население определяет динамику численности экономически активного населения, но эта зависимость непроста. То есть увеличение (уменьшение) численности населения приводит к увеличению (уменьшению) численности трудоактивного населения лишь при других одинаковых условиях, а в реальной жизни, под действием разнообразных причин, эти изменения происходят не одновременно и не в одинаковом масштабе Например, рождение детей увеличивает количество населения сразу, а количество трудовых ресурсов — лишь через 15−20 лет, и то при условии, что эти люди станут экономически активными. Смертность нетрудоспособных людей уменьшает количество населения, но не изменяет ресурсы для труда. При неизменном количестве населения трудовые ресурсы могут значительно увеличиваться (уменьшаться) за счет роста (спада) трудовой активности населения, например вследствие изменения уровня жизни. [ 4 ].

В воспроизводстве трудовых ресурсов, как и в воспроизводстве всего населения, различают виды движения, типы и режимы.

Естественное, миграционное и экономическое движение населения влияют на количественные характеристики трудовых ресурсов, социальное — на качественные. Каждый вид движения обуславливается действием многочисленных разнообразных причин, а их взаимодействие и взаимозависимость определяют количество экономически активного населения, которое является фундаментальным показателем для любого общества или государства. Поэтому важно проанализировать влияние на динамику экономически активного (трудоактивного) населения любого из этих факторов в отдельности.

По классификации Международной организации труда (МОТ) население старше определенного минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения (в Украине — 16 лет), подразделяется на три категории: занятые, безработные и вне рабочей силы. [ 4 ].

В первом полугодии 2013 года на предприятиях, учреждениях, организациях города (с численностью наемных работников 10 и более человек) было занято 351,1 тыс. человек. Их среднемесячная заработная плата составила 3943 грн., что на 7,9% больше среднего уровня оплаты труда в целом по экономике области. По сравнению с первым полугодием 2012 года средняя зарплата дончан возросла на 7,7%. [ 2 ].

Номинальный доход — это максимальный объем денежных доходов, которые могут быть использованы домашними хозяйствами на приобретение потребительских товаров и оплату услуг.

Индекс реальной заработной платы — характеризует изменение покупательной способности номинальной заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным под влиянием изменения цен на потребительские товары и услуги и ставок налога на доходы физических лиц и обязательных отчислений.

По сравнению с предыдущим месяцем номинальный уровень заработной платы уменьшился на 0,9%, против аналогичного месяца 2012 года он повысился на 6,7%. Реальная зарплата за сентябрь по сравнению с августом 2013 года снизилась на 1%, против сентября 2012 года она возросла на 6%.

.

Рис. 2.1 Динамика заработной платы и потребительских цен [ 2 ]

Численность безработных женщин на конец октября составила 18,8 тыс. человек, или 59,6% всех зарегистрированных безработных. Безработной молодежи до 35 лет состояло на учете 14,1 тыс. человек, или 44,8% всех безработных. Средний размер помощи по безработице в октябре 2013 года составил 1386 грн.

При содействии государственной службы занятости в январе-октябре было трудоустроено 29,1 тыс. человек, или 31,8% граждан, которые имели статус безработного.

Уровень зарегистрированной безработицы на конец октября 2013 года составил в области 1,2% населения трудоспособного возраста.(рис 2.2) Уровень безработицы экономически активного населения трудоспособного возраста, исчисленный органами статистики по методологии Международной организации труда, составил 8,7% (по последним данным за I полугодие 2013 года). 2 ].

Рис 2.2 Зарегистрированная безработица [ 2 ]