Актуальные проблемы аудита и аудиторской деятельности в республике казахстан

Проблемы организации аудиторско-консультационной деятельности

Стать рынок аудита в Республике Казахстан относится к началу 90-х годов ХХ века, что связано с развитием казахстанского бизнеса и появлением материальных потребностей аудиторских услуг. Постепенно формируется в этих условиях несколько ключевых заинтересованных групп, в настоящее время работающие на национальном рынке и определяющие его структуру, а также специфика работы.

Мы подчеркиваем тот факт, что, как и в случае аудита и аудиторской деятельности, современной науки и практики, как показывает наш анализ, существует довольно широкий спектр терминологических определений «консалтинг» или «консультирование», которые характеризуют их сущность. В то же время один из наиболее распространенных определений является обеспечение того, совет процесс предоставления их особых знаний специалиста, навыки и опыт в системе своего клиента.

Таким образом, ключевым в контексте определения сущности консалтинг акт, подлежащий отношения между клиентом и внешним экспертом, по которому последняя делает доступным организовать свои знания и опыт. Этот подход отличается от процесса предоставления, например, их знания, навыки и опыт управления линия в рамках конкретной системы найма трудовых отношений.

Между тем, необходимо отметить, что в современной зарубежной науки существуют и другие значимые определение консультирования.

В связи с этим, как с определением содержательного аудита терминологии, в данном случае существует два основных методологических подходов к лечению этого процесса. Первый из них предназначен свой функциональный взгляд на процесс консультирования. В качестве примера, можно привести мнение зарубежных исследователей Ф. Стил, П. Блока определения консультирования как любая форма помощи в отношении содержания, процесса или структуры задачи или серии задач, в которых сам консультант не несет ответственности за задача, но она помогает тем, кто несет ответственность за этот процесс.

В контексте второго методологического подхода консультирования рассматривать как частный профессиональный сервис характеризуется рядом отличительных особенностей, вместе характеризуют качество его реализации. Например, по мнению исследователей «консультирование — консультирование служба работает по контракту и предоставление услуг организациям с помощью специально обученных и квалифицированных лиц, которые помогают организации-заказчику чтобы узнать о проблемах управления, анализировать их, дать рекомендации по решению этих проблем и содействия, в соответствующих случаях, реализация решений. «Аналогичные определения, как показывает наше исследование, в настоящее время используется профессиональными ассоциациями консультантов по управлению в Великобритании, США и других зарубежных стран, а также частные консалтинговые фирмы, предоставление услуг по проведению ревизий. [33].

На наш взгляд, считать данные и методологических подходов как взаимоисключающие или существующие отдельно в современной науке и практике на современном этапе развития института аудиторской деятельности в мире, в том числе в Казахстане, было неуместно в связи с этим, эти два подхода рассматриваются как взаимодополняющие.

В настоящее время в науке существует также достаточно диаметрально обсуждалось выше положений научной точки зрения, состоит в том, что термин консультирование не может быть осмысленно определены. Эта точка зрения, например, считает, Аризона Общество дипломированных профессиональных бухгалтеров (США). Тем не менее, этот вид зрения, не совсем правильно и слишком радикальным, с научной точки зрения, учитывая, что большинство исследователей и представителей официальных органов в настоящее время предлагает достаточно широкий спектр определений понятия.

Представляется целесообразным остановиться на некоторых из характеристик аудиторских услуг — консультирование. Прежде всего, это управление профессиональная помощь. И как основное занятие, и в качестве временной технической службы, консалтинг предоставляет профессиональные знания и навыки, связанные с практическим проблемам управления. Конечно, менеджеры должны обладать теми же знаниями и опытом, но и участие третьих лиц в обстоятельствах оправдано, потому что консультанты сталкиваются со множеством меняющихся обстоятельств, в состоянии распознать общие тенденции и причины проблем, с высокой вероятностью обнаружения правильное решение и действовать в качестве связующего звена между теорией и практикой управления.

Еще одной отличительной особенностью аудиторских услуг — консультирование является фактором, который, в соответствии с международной практикой, советники выступают в качестве консультативной службы, которая не используется для того, чтобы привести организацию или принимать ответственные решения от имени руководства. Консультанты действуют как советники не имеют право принимать решения об изменениях и осуществлять их, и несут ответственность только за качество рекомендаций в соответствии вести профессиональную область, в то время как клиенты несут всю ответственность, вытекающую из решения Совета.

Кроме того, независимая консалтинговая служба, в соответствии с тем, что консультант должен быть в состоянии оценить любой ситуации высказываний и предлагают объективные рекомендации о том, что должно быть сделано для клиента, не думая о том, как это может повлиять на его собственные интересы.

Наконец, следует подчеркнуть, что для всех широкие возможности, эффективности и целесообразности консультирования, это не так аудита, означает определение путей решения существующих проблем. С практической точки зрения, существуют обстоятельства, при консультации, вероятно, не имеют каких-либо значимых помощь и поможет больше, если это возможно, то для эффективного консультирования в этих условиях требует комплексного, системного и кропотливую работу, основанную на анализе объективных фактов и найти творческие, но осуществимые решения [34].

Следует отметить, что такой подход, по мнению экспертов, можно в подготовке различных аналитических и исследовательских материалов, но на практике оказывается, что многие из этих услуг есть специфика. Кроме того, многие из этих услуг не разрешается аудиторских организаций.

Поэтому в этой части диссертации речь идет о видах услуг, которые обычно предоставляемых аудиторских и консалтинговых организаций, прежде всего в области управленческого консалтинга, финансового анализа, консультаций по вопросам бухгалтерского учета и оптимизации налогообложения.

Таким образом, необходимо констатировать тот факт, что термины «аудиторские услуги» и «консультационные услуги» в теории и практике современного аудиторской деятельности ции практически взаимозаменяемы, с прежней концепции подразумевает консультационные услуги, связанные с аудитом.

Именно по этим категориям услуг есть некоторое ядро?? общих проблем и путей их преодоления, связанные с организацией работы и взаимодействия с клиентом, и некоторые из этих проблем являются общими и определенно относятся ко всем видам консалтинговых услуг.

Мы подчеркиваем тот факт, что во многих из общих компонентов аудитора и консультанта есть некоторые качественные различия между ними. Таким образом, содержательная сторона работы аудитора в основном сводится к проверке соответствия с чем-то с определенной скоростью, и содержание консультантов в большей степени связано с рекомендациями, что делать в данной ситуации. Хотя следует отметить, что значительная часть потребителей Казахстан аудиторских и консалтинговых услуг только начинает осознавать эти различия.

В соответствии с международной практикой аудиторской деятельности в Казахстане гораздо более регулируемой и стандартизированы, чем консалтинг. Советники не обязаны придерживаться определенной процедуры в прогресс, более того, нет фактически никакого регулирования даже сосредоточиться на тех обязанностей, или другие профессиональные стандарты. Таким образом, фактическая советник имеет возможность наблюдать только те правила, которые согласуются с его собственными представлениями о профессионализме.

Тем не менее, с точки зрения ключевых факторов качества своей деятельности, следует отметить, целый ряд подобных факторов, как в деятельности аудиторов и консультантов. Наиболее общий набор проблем в этой области связана с тем, что, как показывает опыт многих областях управления, успешно производственный процесс является необходимым, но недостаточным условием для процветания организации в современных рыночных условиях. Став одним из решающих факторов в отрасли для ее дальнейшего развития становится ясно, организация всех ключевых аспектах бизнеса. Для выживания и развития должны стать разработка основных принципов организации и бизнеса в этой конкретной отрасли.

Следует отметить, что проблема внешней науки аудита организации и консалтинговой деятельности, а также вопросы взаимодействия с аудиторами и консультантами, являются сегодня предметом многочисленных исследований. Тем не менее, такие операции все еще в недостаточном количестве в переводе на русский язык и казахском языке. В этом крупномасштабных национальных исследований этого типа были проведены почти: в этой области в большинстве опубликованных работ охватывает только некоторые аспекты вышеупомянутых проблем.

В любом случае, нет сомнений, что работа в этом направлении должна активно развиваться, чтобы соответствовать растущим потребностям развивающегося национального рынка аудита и консультационных услуг и услуг по аудиту в этом контексте следует понимать как консультационные услуги, связанные с аудитом.

Хорошая новость заключается в том, что Международная аудиторская компания и часть казахстанских использовать в своей деятельности концепции супермаркета, которые обычно включает в себя аудиторские услуги, консультации по бухучету, налогообложению, правовым вопросам, стратегического бизнес-планирования, а также другие управленческого консалтинга.

Формирование крупномасштабного аудиторской профессии в Казахстане в современных условиях крайне сложно, но потенциально развивается в позитивном ключе процесса. Для дальнейшего качественного развития аудита и консалтинговых фирм в Республике Казахстан, они должны сделать значительные усилия для профессионализации многих аспектах их деятельности. В связи с этим, требуя основные работы по специалистов мотивации и сохранения интересов аудиторов для дальнейшего улучшения своих профессиональных навыков.