Введение. 
Влияние развития информационных технологий на эффективность управления в организациях социокультурной сферы Российской Федерации в современных условиях

Актуальность темы

дипломной работы.

Современные тенденции интернационализации и глобализации общественных процессов вызвали рост национального самосознания, поиск своей идентичности в стремительно меняющемся мире, желание возродить традиции страны в контексте современных достижений, технологий, в том числе и в области информатизации и компьютеризации управления. Это обусловлено тем, что экономический рост в период перехода от индустриальной к постиндустриальной стадии предполагает активизацию творческой деятельности работников, научно-технического и организационно-экономического новаторства, повышение мотивации для трудовых ресурсов. Сфера культуры является отстающим звеном народного хозяйства. Необходима коренная перестройка всей системы культуры, изменение отношения к организациям культуры в корне. Не секрет, что материально-техническая оснащенность всех структур культуры отстает от остальных институтов народного хозяйства. Сознание работников определенного возраста (более 40−45 лет), в отличие от молодежи с трудом овладевает компьютерными и автоматизированными системами и знаниями в области информатики и информационных технологий. И в то же время технологический прогресс требует ускоренного обучения и переподготовки рабочей силы.

Трудовой потенциал, будучи важнейшим фактором производства, ищет своего наиболее эффективного использования не только в рамках национального хозяйства, но и в масштабах международной экономики. Образовательный уровень нации будет непосредственно определять ее международную конкурентоспособность в условиях НТП в ближайшие десятилетия.

Распад СССР, переход к рыночным отношениям, экономические и политические перемены, рост безработицы подтолкнули сотни тысяч российских граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов, искать работу за рубежом. Подавляющую часть российских эмигрантов поглощают три страны — США, Израиль и Германия. Сюда направляются люди преимущественно в раннем трудоспособном возрасте, получившие в России необходимое образование и квалификацию. Более 1/5 всех эмигрантов — это научные работники, врачи, преподаватели. «Утечка умов», обогащая человеческий капитал развитых стран, негативно отражается на экономическом состоянии России, обостряет и без того сложную демографическую ситуацию в стране.

Необходимость действовать в условиях рыночной экономики, все обостряющейся конкуренции товаропроизводителей обусловливает повышенные требования к профессиональным качествам специалистов, ответственности руководителей за результаты и последствия принимаемых решений. Чрезвычайно актуальными становятся учет временного фактора и организация анализа материальных, товарных, финансовых потоков, поиск обоснованных решений в регулировании производственно-хозяйственных и финансовых ситуаций. Современный специалист-менеджер СКС должен обладать фундаментальными знаниями теории и практики управления, умением активно использовать информационные технологии в своей профессиональной деятельности. Широкое применение персональных компьютеров, средств коммуникаций, облегченный доступ к базам данных и базам знаний, использование интеллектуальных технологий и систем обеспечивают специалисту реальные возможности для выполнения аналитических, прогнозных функций, подготовки управленческих решений в современном технологическом режиме обработки информации. Знание реальных возможностей и особенностей применения информационных технологий, тенденций их развития и совершенствования, умение четко и предметно формулировать свои пользовательские требования к такому сложному инструментарию, каким являются компьютерные технологии должны стать неотъемлемой частью профессиональной деятельности менеджера, как в сфере культуры, так и в целом во всех отраслях народного хозяйства новой формации. Таким образом, актуальность темы дипломной работы «Влияние развития информационных технологий на эффективность управления в социокультурной сфере» заключается в том, что экономический подъем в эпоху глобализации предполагает активизацию творческой деятельности работников всех сфер деятельности, особенно сферы культуры, которая является основой этического, патриотического и нравственного воспитания молодежи, требует научно-технического и организационно-экономического новаторства, повышение мотивации для трудовых ресурсов всей инфраструктуры народного хозяйства России.

Информация — это результат отражения и обработки в человеческом сознании многообразия внутреннего и окружающего мира, это сведения об окружающих человека предметах, явлениях природы, деятельности других людей и т. д., а также сведения о его внутреннем состоянии. Ценность информации является критерием при принятии любого решения о защите. Известно следующее разделение информации по степени важности: жизненно важная незаменимая информация, наличие которой необходимо для функционирования организации; важная информация — информация, которая может быть заменена или восстановлена. Исследованиями в этой области занимаются многие отечественные и зарубежные специалисты, например, такие как, В. В. Мельников, Э. М. Коротков B.C. Люцарев В. П. Косарева В.П. Божко и др.

Внедрение в управленческую деятельность исследовательского подхода базируется на применении современных достижений в области информационных технологий, обеспечивающих полноту, своевременность информационного отображения управляемых процессов, возможность их моделирования, анализа, прогнозирования. Исследовательский подход, лежащий в основе менеджмента СКС, одинаково присущ как федеральным, региональным, местным органам управления, так и предприятиям, фирмам, корпорациям. Которые проводят инжиниринговые исследования и реинжиниринг организационных структур, тесно увязывая их с проектируемыми бизнес-процессами и добиваясь при этом реального выигрыша во времени и экономического эффекта в современных условиях постиндустриального общества.

Цель дипломной работы — изучить и проанализировать влияние развития информационных технологий на эффективность управления в организациях СКС Российской Федерации в современных условиях.

Задачи дипломной работы:

• — проанализировать современную научную и учебную литературу, посвященную интересующей нас теме;
• — изучить информационные процессы управления организациями социокультурной сферы;
• — рассмотреть автоматизированные технологии формирования управленческих решений;
• — изучить нововведения в информационных технологиях в управленческой деятельности системы социокультурных организациях;
• — овладеть информационными технологиями в системах управления СКС;
• — осуществить анализ уровня состояния информационных технологий организаций социокультурной сферы России на современном этапе;
• — сформулировать рекомендации по некоторым вопросам дальнейшего развития и повышения эффективности использования информационных технологий в сфере культуры.