Аудиторская проверка состояния расчетов с персоналом по оплате труда
Из таблицы 15 видно, что за 2 года увеличилась выручка предприятия на 3208 тыс. тенге или 36%. Численность работников увеличилась на 2 человека. Исходные данные для анализа взяты с годовой декларации предприятия. Сравним начисленный фонд оплаты труда с предыдущим годом. Из приведенных данных таблицы видно, что фонд заработной платы возрос за счет перерасхода заработной платы ИТР. Произведем… Читать ещё >
Аудиторская проверка состояния расчетов с персоналом по оплате труда (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Исходные данные для анализа взяты с годовой декларации предприятия. Сравним начисленный фонд оплаты труда с предыдущим годом.
Таблица 11.
Изменение начисленного фонда оплаты труда, тыс. тенге.
Фонд оплаты труда. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Отклонение. | |
абсолют-ное. | относите-льное. | ||||
По персоналу предприя-тия. | 780,0. | 876,0. | 910,0. | +130,0. | +34,0. |
Из приведенной ниже таблицы видно, что рост оплаты труда в 2007 году по сравнению с 2006 годом вырос на 130,0 тыс. тенге, по сравнению с планом на 34,0 тыс. тенге.
Произведем анализ использования фонда оплаты труда по категориям персонала предприятия:
Таблица 12.
Анализ использования ФОТ по категориям персонала ТОО «Затобольский хлебокомбинат».
Категория работающих. | План,. тыс. тенге. | Факт,. тыс. тенге. | Отклонение. | |
тыс. тенге. | %. | |||
ИТР. | 348,0. | 392,0. | +44,0. | +12,0. |
Служащие. | 528,0. | 518,0. | — 10,0. | — 8,0. |
Итого. | 876,0. | 910,0. | +34,0. | +5,0. |
Из приведенных данных таблицы видно, что фонд заработной платы возрос за счет перерасхода заработной платы ИТР.
Следует определить, какое влияние на отклонение от плана по фонду заработной платы оказали изменения численности отдельных категорий работающих и среднего уровня заработной платы.
Таблица 13.
Изменение численности категорий работающих и среднего уровня заработной платы.
Категория работающих. | Численность, человек. | Средняя заработная плата работающих, тыс. тенге. | ||||||
2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | отклонение. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | отклонение. | |
ИТР. | — 8. | +6277. | ||||||
Служащие. | — 10. | +3152. | ||||||
Итого. | — 18. | +9429. |
По приведенной таблице видно, что средняя заработная плата на одного работающего возросла: ИТР — на 37,5% в 2008 г. по сравнению с 2006 годом, у служащих средняя заработная плата возросла на 23,3% в 2008 году.
Произведем анализ показателей по видам выплат, используя плановые и отчетные данные о фонде заработной платы.
Из таблицы 14 видно, что произошло отклонение от плана. Оплата на окладах увеличилась на 10 тыс. тенге или 1,2%. Премии повременщикам увеличились на 53,8%. Оплата очередных отпусков фактически по сравнению с планом увеличилась на 20 тыс. тенге. Следовательно, увеличился и фонд заработной платы.
Проведем анализ производительности труда по предприятию, согласно отчетных данных.
Таблица 14.
Анализ показателей по видам выплат.
Виды оплаты, тыс. тенге. | По плану. | Фактически. | Отклонение. | |
тыс. тенге. | %. | |||
Повременная оплата на окладах. | 800,0. | 810,0. | +10. | +1,2. |
Премии повременщи-кам. | 26,0. | 40,0. | +14,0. | +53,8. |
Оплата очередных отпусков. | 40,0. | 60,0. | +20,0. | +50,8. |
Итого. | 876,0. | 910,0. | +34,0. | +3,9. |
Таблица 15.
Анализ производительности труда.
Показатели. | 2007 г,. тыс. тнг. | 2008 г.,. тыс. тнг. | Отклонение. | |
тыс. тенге. | %. | |||
Выручка. | 8900,0. | 12 108,0. | +3208. | +36,0. |
Численность работающих. | +2. | +33,3. | ||
Производитель-ность труда. | 1483,0. | 2018,0. | +535,0. | +36,0. |
Фонд рабочего времени. | +352. | +33,3. |
Из таблицы 15 видно, что за 2 года увеличилась выручка предприятия на 3208 тыс. тенге или 36%. Численность работников увеличилась на 2 человека.
За счет этого увеличилась, и производительность труда на 36%, а также увеличился фонд рабочего времени на 33,3%, что также ведет к повышению производительности труда.