Международные нормативы бухгалтерского образования

Международные стандарты бухгалтерского образования

Национальная система образования бухгалтеров в Кыргызстане построена таким образом, чтобы сделать акцент на профессиональном образовании: знаниях в области бухгалтерии, финансов, микрои макроэкономике и сопутствующих науках. В то время как международный стандарт образования 2 «Содержание программы профессионального образования бухгалтеров» (МСО 2) предполагает, что бухгалтер должен владеть, помимо профессиональных знаний и навыков, также и компетенцией в области организации и управления бизнесом, информационных технологий (рис. 1).

При этом в высших учебных заведениях Кыргызстана не уделяется должное внимание профессиональным ценностям и профессиональной этике.

Помимо требований к профессиональному образованию бухгалтеров, Международные стандарты образования содержат и МСО 3 «Профессиональные навыки». В Кыргызстане часто к подобным навыкам бухгалтеров относят наличие опыта прохождения налоговых проверок. Немудрено, что именно налоговому учету бухгалтеры уделяют большее внимание и зачастую не обладают достаточной компетенцией в области бухгалтерского учета и отчетности, не говоря уже о знаниях МСФО.

МСО 3 «Профессиональные навыки» включает:

• 1 Интеллектуальные навыки — умение аргументировать, работать с информацией из различных источников: человеческих, печатных, электронных; проводить опросы, исследования; иметь логическое и аналитическое мышление; осуществлять критический анализ, распознавать и решать проблему.
• 2 Технические и функциональные навыки — умение и способность считать, вести статистику, опытность в ИТ, умение моделировать решения и проводить риск-анализ, оценку, составлять отчетность, сопоставлять законодательные и регуляторные требования.
• 3 Персональные навыки — личный менеджмент, инициатива, самообразование, профессиональный скептицизм, умение адаптироваться к изменениям, генерировать профессиональные ценности и этику, расставлять приоритеты и организовывать работу так, чтобы все выполнять в срок.
• 4 Межличностные коммуникационные навыки — умение работать в команде по выполнению проекта и избегать конфликтов, взаимодействовать с людьми на культурные и интеллектуальные темы, договариваться и убеждать, слушать, понимать культурные и языковые отличия.
• 5 Организационные навыки и навыки бизнес-менеджмента — стратегическое планирование, проект-менеджмент, лидерство, профессиональная оценка и интуиция, умение принимать решения, организовывать работу и делегировать, развивать людей.

Согласитесь, что если бы бухгалтеров оценивали по наличию профессиональных навыков в рамках МСО 3, то большинство практикующих специалистов остались бы с самыми низкими оценками. Мы часто жалуемся на собственника, который не ценит наш труд. Но проблема не в нем, а в отсутствии у нас должной компетенции, так называемого helicopter view (глобальное видение) при выполнении профессиональных обязанностей, а также в наличии твердых стереотипов о бухгалтере и его деятельности, несовершенной системе образования. Рекомендую бухгалтерам указывать в резюме свои конкретные профессиональные навыки в рамках МСО 3. Это однозначно выделит вас и ваше резюме среди других соискателей.

Перманентное обучение бухгалтеров и повышение квалификации также предусмотрены МСО.