Для того чтобы выполнить обзор и сравнить существующие деловые игры, необходимо провести их анализ. В качестве объекта для анализа выбрана автоматизированная деловая игра.
Для анализа аналогов СКДИ на российском рынке были выбраны следующие автоматизированные ДИ: SimVenture и Simultrain. При проведении анализа использовалось сравнение игр по критериям, показателям, индикаторам (см. прил. A).
Критерием является признак, по которому производится оценка или классификация игр. Для автоматизированных деловых игр можно выделить следующие критерии:
- 1. Диалог с пользователем.
- 2. Команды управляющей модели.
- 3. Стоимости лицензий.
- 4. Встроенные БП.
- 5. Рейтинг игрока.
- 6. Тип доступа к игре.
С помощью показателя может быть задана количественная оценка критерия. Ниже приведён список показателей для каждого критерия:
1. Диалог с пользователем:
a. Интуитивно понятный интерфейс.
b. Предупреждение об ошибках.
c. Мультиязычность.
2. Команды управляющей модели:
a. Расширяемость команд.
b. Адаптивность игры к результатам игрока.
3. Стоимости лицензий:
a. Бесплатные демо-версии.
b. Есть ли срок лицензии.
c. Наличие скидок.
4. Встроенные БП:
a. Управляющие.
b. Операционные.
c. Поддерживающие.
5. Рейтинг игрока:
a. Наличие встроенного механизма оценивания.
b. Ранжирование игроков.
c. Бонусы за лидерство.
6. Тип доступа к игре:
a. Для ВУЗов.
b. Корпоративный.
c. Для физических лиц.
Индикаторы используются для того, чтобы указать наличие или отсутствие критерия для рассматриваемой деловой игры. Условное обозначение для наличия критерия в ДИ «+», для отсутствия критерия в ДИ «-».
Анализ аналогов СКДИ проводился с целью выявления функционала, который является частью автоматизированных ДИ конкурентов, но отсутствует в СКДИ. С помощью анализа было выявлено, что в СКДИ отсутствует мультиязычность (игра предоставляется только на русском языке), что неприемлемо при нацеленности на международный рынок ДИ. Кроме того, несмотря на то, что в СКДИ предполагается наличие встроенного механизма оценивания достигнутого Игроком уровня компетенций, отсутствуют бонусы за лидерство. В СКДИ действует система штрафов, что с психологической точки зрения является анти-стимулом Игрока. Большим недостатком СКДИ является направленность на развитие механизмов системы, а не на взаимодействие с Игроком.
