Для достижения своей деятельности Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:
- — проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом, на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон;
- — осуществления совместной деятельности с другими юридическими лицами для достижения общих целей.
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Промышленные технологии» хорошо зарекомендовало себя на рынке товаров и услуг.
Большим спросом пользуется товар для рабочей одежды, обуви и средств индивидуальной защиты.
Постоянно имеются заказы по изготовлению товаров от государственных учреждений.
ООО «Промышленные технологии» гарантирует качество своей работы и профессиональные консультации специалистов.
Организация ценит своих сотрудников, для руководства компании приоритетно, чтобы сотрудникам нравилось работать в компании, чтобы они получали удовольствие, видя результаты своего труда, и работая в комфортных условиях (Оформление согласно ТК РФ, все социальные гарантии оплата отпуска, больничного).
Руководитель действует на основании Устава предприятия, добросовестно и разумно представляет его интересы. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законом, иными нормативными актами Российской Федерации. Все сотрудники назначаются и освобождаются от должности руководителем предприятия, подчиняются непосредственным руководителям и ген. директору.
Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
Правила внутреннего трудового распорядка изложены в договоре и соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации. Порядок выдачи и расчета заработной платы осуществляется в соответствии с требованиями и нормами действующего законодательства Р.Ф.
