Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

С целью обеспечения безопасных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения, в ОАО «Самаранефтегаз» разработаны и введены в действие приказами по Обществу:

• — Положение ОАО «Самаранефтегаз» О системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «Самаранефтегаз» № П3−05 Р-0015 ЮЛ-035 (версия 2.01), которое регламентирует систему управления промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии в соответствии с требованиями законодательства РФ в области ПБ и ОТ;
• — Стандарт ОАО «Самаранефтегаз» «Руководство по Интегрированной системе управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды ОАО «Самаранефтегаз» №П3−05 С-0009 ЮЛ-035 (версия 2.02), регламентирующий систему управления охраны труда в соответствии с требованиями OHSAS 18 001.

Для каждой должности/рабочей специальности работников ОАО «САМАРАНЕФТЕГАЗ» документально оформлена должностная/рабочая инструкция, определяющая полномочия, обязанности и ответственность работника, выполняющего определенный производственный функционал.

Функции работников ОБЩЕСТВА по обеспечению охраны труда описывает Раздел 6 Положения о системе управления промышленной безопасностью, охраной труда ОАО «Самаранефтегаз» №П3−05 Р-0015 ЮЛ-035.

Обязанности должностных лиц, изложенные в указанном разделе, включены в положения о подразделениях, в должностные инструкции должностных лиц, утверждены руководителем ОБЩЕСТВА и согласованы с профсоюзным комитетом.

Обязанности работников и функции подразделений ОБЩЕСТВА могут дополняться с учетом специфики организационной структуры, но не могут противоречить распределению функций, указанных в данном Положении.

Для реализации профессионального обучения и повышения квалификации персонала в ОБЩЕСТВЕ функционирует филиал «Учебный центр» ОАО «Самаранефтегаз» (г. Отрадный).

Подготовка, обучение, аттестация и проверка знаний специалистов по охране труда, а также обучение и проверка знаний рабочих в СП ОБЩЕСТВА, проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004−90, приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29.01.2007 № 37, Постановлением Министерства труда РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Обучение проводится по Программам, разработанным по ОТ по профессиям, по видам и направлениям деятельности.

Ежегодно согласно графику аттестации в области ПБ и ОТ, утвержденному руководителем ОБЩЕСТВА, сотрудники проходят предаттестационную подготовку и аттестацию по ПБ и ОТ. Все руководители и специалисты, обучены по 40 часовой программе, аттестованы и имеют удостоверение установленного образца В ОАО «Самаранефтегаз» также организовано дистанционное изучение документации по ПБ и ОТ с последующей проверкой знаний: разработаны учебные пособия для дистанционной самостоятельной подготовки работников, тесты по документации по ПБ и ОТ, проводится периодическое тестирование работников по требованиям ИСУ ПБОТОС.

Инструктаж по охране труда проводится всем работникам ОБЩЕСТВА — 100%.

Вводный инструктаж по охране труда, инструктаж о соблюдении мер пожарной безопасности проходят все вновь принимаемые на работу инженерно-технические работники, служащие и рабочие, а также сотрудники подрядных организаций, выполняющих работы под управлением и в интересах ОАО «Самаранефтегаз» .

В процессе производственной деятельности проводятся все необходимые виды инструктажей с обязательной регистрацией в соответствующих журналах в соответствии с Разделом 11.2 Положения ОАО «Самаранефтегаз» О системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОАО «Самаранефтегаз» №П3−05 Р-0015 ЮЛ-035.

Осведомлённость персонала обеспечивается проведением инструктажей, обучения в ОАО «Самаранефтегаз», доведением информации на собраниях, заседаниях рабочих групп, совещаниях «Час безопасности», производственных совещаниях, доведением информации по инцидентам и несчастным случаям, рассылкой «Уроков, извлечённых из происшествий» .

Деятельность по организации работы в части обеспечения безопасных и здоровых условий труда, производственного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов по промышленной безопасности и охране труда в ОАО «Самаранефтегаз» ведет УПБ и ОТ, в структуру которого входят отдел охраны труда, отдел производственного контроля, отдел пожарной безопасности, предупреждения и реагирования на ЧС, сектор ИСУ ПБОТОС.

Начальник УПБиОТ является заместителем главного инженера ОАО «Самаранефтегаз» .

В цехах (УДНГ, УПНГ, УЭТ, УППД, ЦЛАП-АСФ) вопросами ПБ и ОТ занимаются инженеры по ПБ и ОТ, которые входят в структуру цеховых подразделений.

Структура организации системы управления ПБ и ОТ в ОАО «Самаранефтегаз» .

Проверки состояния охраны труда и промышленной безопасности специалистами управления ПБ и ОТ организованы и проводятся по нескольким направлениям — целевые проверки (проверяется конкретное направление деятельности и его соответствие нормам и правилам охраны труда) и комплексные проверки (проходит комплексная проверка состояния производственного объекта — оценка его соответствия нормам и правилам охраны труда), также проводятся взаимопроверки.

Предписания оформляются в форме актов. Контроль устранения нарушений проводится при следующих проверках или при назначении срока проверки.

* - Невыполненные нарушения носят долгосрочный, капитальный характер — мероприятия, направленные на устранение нарушений, разработаны в полном объеме Для организации совместных действий руководства ОБЩЕСТВА, работников, профессиональных союзов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников в ОАО «Самаранефтегаз» приказом от 30.06.2010 № 726-П создан Комитет (комиссия) по охране труда, в связи с кадровыми перестановками приказ пересмотрен (№ 1210 от 28.09.2012).

В соответствие с пунктом 3 «Функций комитета» «Положения ОАО „Самаранефтегаз“ о комитете (комиссии) по охране труда», комитет (комиссия) по охране труда:

• — участвует в рассмотрении предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
• — оказывает содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
• — участвует в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Обществе, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений и т. д.

Уполномоченные по ОТ ежедневно перед началом работ и в процессе текущей деятельности с мастерами бригад, начальниками участков, проводят первый этап производственного контроля с выявлением несоответствий с регистрацией в журнале проверки состояний условий труда.

С целью создание системы, обладающей способностью к накоплению, обобщению и анализу, выявленных нарушений требований безопасности труда при производственном контроле, и последующего принятия мер предупреждения травматизма, профилактики заболеваний и улучшения условий труда в зависимости от конкретных производственных процессов, в ОБЩЕСТВА внедрена в настоящее время компьютерная программа АИУС «Автоматизированная информационно управляющая система». Программа работает в режиме реального времени — все специалисты по ОТ и ТБ, руководители структурных подразделению, уполномоченные по охране труда вносят информацию по проведенным проверкам в данную программу с целью отслеживания, мониторинга, разработки корректирующих действий, учета выполнения и т. д.

В рамках системы управления промышленной безопасностью и охраной труда в ОБЩЕСТВА разрабатывается годовой план, обеспечивающий её стабильное функционирование.

Цель планирования — обеспечение производственной безопасности и здоровых условий труда, снижение профессиональных заболеваний работников. труд работник аттестация осмотр Предполагаемый объём затрат, обеспечивающий реализацию плана мероприятий, включается в проект бюджета (бизнес-план) ОБЩЕСТВА на предстоящий год.

Утвержденный руководством и подтверждённый финансированием план мероприятий после согласования бизнес-плана, в недельный срок доводится до исполнителей.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права в ОАО «Самаранефтегаз» разработан и утвержден конференцией трудового коллектива 29.04.20 011 коллективный договор (с изменениями от 01.01.2013).

В Коллективном договоре ОАО «Самаранефтегаз» мероприятия по охране труда прописаны в Разделе VII. Охрана труда. Из мероприятий по охране труда, намеченных в коллективном договоре — в 2011 году и в 2012 году выполнение полное — 100%.

Мероприятиями по охране труда в 2011 году были охвачены 99 человек, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда. Это работники следующих подразделений ОБЩЕСТВА:

• — Цеха по добыче нефти и газа № 7, № 9, № 10; Цех подготовки нефти и газа № 3;
• — Цеха по эксплуатации и ремонту трубопроводов на объектах добычи нефти и газа № 1, № 3.

Мероприятиями по охране труда в 2012 году были охвачены 12 человек, условия труда которых были улучшены в результате проведения плановых мероприятий по охране труда. Это работники Цеха по добыче нефти и газа № 1, № 3.

Вредные производственные факторы, присутствующие на объектах ОБЩЕСТВА, относятся либо к факторам свойственным данной профессии (напряженность трудового процесса), либо к обусловленным технологическим процессам (производственный шум) В 2011 году на мероприятия по охране труда израсходовано 177,759 824 млн руб., что в пересчёте на одного работающего составило 40,826 785 тыс. руб.

В 2012 году на мероприятия по охране труда израсходовано 158,943 909 миллионов рублей, что в пересчёте на одного работающего составило 36,289 564 тыс. руб.

Затраты на мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда в 2011 году -177,8 млн руб., в 2012 году — 158,9 млн. рублей Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производства продукции (в %) в 2011 году — 0,289%, в 2012 году — 0,225%.

Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в ООО «Самаранефтегаз» осуществляется в соответствие:

• — Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• — Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств;
• — Стандарта Компании Роснефть «Требования к средствам индивидуальной защиты и порядок обеспечения ими работников Компании» №П4−05 СЦ-080, который устанавливает единые требования к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты для работников ОАО НК «Роснефть» и дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть» .

В период с 2011 года по 2012 г. обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты персонала ОБЩЕСТВА полная — 100%, в соответствие потребности, сбоев в обеспечении нет.

Персонал ОБЩЕСТВА полностью на 100% обеспечен средствами индивидуальной защиты, предохранительными поясами, диэлектрическими перчатками, фильтрующими противогазами на необходимом уровне, проверенными и испытанными в установленные сроки.

В каждом регионе области имеется склад — магазин для обеспечения работников СИЗ.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в ОБЩЕСТВА осуществляется в соответствии с Приказом Минтруда России от 26.04.2011 № 342-н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» .

В Обществе всего 2959 рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с утвержденным графиком.

Данные на 01.01.2012 г. = (2855 РМ / 2959 РМ) 96%.

Данные на 01.01.2013 г. = (2915 РМ / 2959 РМ) 99%.

Медицинский осмотр персонал проходит в соответствии с разработанными, согласованными и утверждёнными с территориальными органами Роспотребнадзора списками работников ОБЩЕСТВА, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями) — 100% от количества работников, подлежащих данным осмотрам.

По итогам прошедшего ПМО в 2011 — 2012 году и по результатам Заключительных актов показатель охвата работников медицинскими осмотрами за отчетный период превышает 90%.

Данные на 01.01.2012 г. = 100%.

Данные на 01.01.2013 г. = 100% для рабочих профессий, ИТР 1 раз в 2 года.

В целях повышения эффективности обучения и пропаганды в области промышленной безопасности и охраны труда, распространения правовых знаний в области промышленной безопасности и охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварийности, проведения инструктажей, вводного инструктажа, проведения тематических совещаний по охране труда, ознакомления с опасными и вредными производственными факторами, проверки знаний требований промышленной безопасности и охраны труда, обучения вопросам оказания первой медицинской помощи, предэкзаменационной подготовки персонала с использованием персональных компьютеров, организации выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, обучения по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, выработки устойчивых навыков в умении использовать средства защиты во всех цехах ОАО «Самаранефтегаз» созданы и функционируют кабинеты по Охране труда, обеспеченные мультимедийными средствами и наглядной агитацией (в 2012 году произведено дополнительное приобретение 10 проекторов, 10 ноутбуков и 10 экранов).

Суммарная площадь всех кабинетов по охране труда в ОАО «Самаранефтегаз» составляет S=697 квадратных метра.

Так же во всех структурных подразделениях и в центральном офисе ОАО «Самаранефтегаз» оборудованы информационные стенды по Охране труда — в соответствие указаний Компании Роснефть (Методические указания Компании «Требования к организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»). На информационных стендах вывешивается оперативная информация о несчастных случаях, происшедших в Компании и корректирующие по ним уроки, приказы и распоряжения по охране труда, графики аттестации по охране труда персонала.

Приказом ОАО «НК «Роснефть» № 755а от 29.12.2011 2012 год объявлен — «Годом охраны труда и экологической безопасности» во всех дочерних Обществах ОАО НК «Роснефть», Приказ ОАО «Самаранефтегаз» № 015 от 13.01.2012 «Об объявлении 2012 года — «Годом охраны труда и экологической безопасности» во всех регионах области в структурных подразделениях проведены совещания. Разработаны мероприятия по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий работающих, мероприятия выполнены в полном объеме.

Руководители цехов и мастера каждой бригады ОБЩЕСТВА совместно с уполномоченными по охране труда представителем комитета по ОТ не реже 2-х раз в месяц рассматривают на рабочих собраниях вопросы состояния промышленной безопасности и охраны труда в бригадах и участках (ЦДНГ — 59 бригад — 1416 совещаний, ЦПНГ — 65 бригад — 1560, ЦЛАП-АСФ — 8 бригад — 192 совещаний, ЦППД — 16 бригад — 384 совещаний, ЦЭРТ — 6 бригад — 144 совещаний).

На рабочих собраниях рассматриваются результаты первого этапа контроля, дается оценка состояния безопасности труда и промышленной безопасности на участке, доводится до сведения рабочих содержание приказов и распоряжений руководителей цеха, проводится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев, обсуждаются предложения по улучшению условий труда и недопущению несчастных случаев.

Проведение собраний оформляется записью в «Журнале учета проведённых мероприятий по охране труда» (указывается дата, состав присутствующих, перечень рассматриваемых вопросов, принятые по ним решения, намеченные мероприятия, сроки их исполнения и исполнители).

С 2008 года в Обществе проводятся ДНИ ЗДОРОВЬЯ для работников и членов их семей (зима/лето).

Профилактика аварийности, производственного травматизма.

Основные структурные элементы производственного контроля В ОБЩЕСТВЕ регистрируются и расследуются несчастные случаи и профессиональные заболевания.

Функции по обращению с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями возложены на УПБ и ОТ в соответствии со Стандартом Компании №П4−05 С-009.07.

Происшествия, которые могли бы стать причиной травмы, профессионального заболевания, смерти работника (ов) расследуются и учитываются в соответствии с п.п. 5.1, 7.4 СТАНДАРТА КОМПАНИИ №П4−05 СЦ-033.

ОАО «Самаранефтегаз» заняло второе место в интегральном рейтинге среди добывающих предприятий ОАО НК «Роснефть» .

Второе место по результатам работы в области ПБ и ОТ среди дочерних Обществ ОАО НК «Роснефть» .

Все подразделения ОАО «Самаранефтегаз» обеспечены печатной продукцией и наглядной агитацией в области ОТ и ТБ, также растиражирована книга «Уроки извлеченные из происшествий» .

Ежегодно с 2012 года проводится смотр-конкурс «Лучший инженер по ОТ и ТБ» (в 2 этапа).