Другие работы
В тех случаях, когда заявитель получает отзыв лично для передачи по месту запроса, объективность оценки не может быть гарантирована, так как многие люди не хотят писать своё истинное мнение о человеке, который это может прочитать. Поэтому в последнее время чаще практикуются специальные запросы, в которых прежнего работодателя просят оценить кандидата по определённому перечню качеств. Ещё более…
Реферат Интервью;личные контакты. В числе мер по продвижению нового тура можно порекомендовать для дальнейшеговоплощения: 1) Продвижение в социальных сетях и блогах; 2) Создание on-line путеводителей; 3) Вирусный маркетинг (распространение в сети видео-роликов, игр; 4) Подключение к системе виртуальных платежей (Web-money, Яндекс-деньги и т. д.). Описанный нами проект иллюстрирует основные принципы…
Курсовая На наш взгляд, все перечисленные теории можно применять в российских условиях, только необходимо анализировать особенности конкретных людей, группы людей, к которым применяется мотивация, и, исходя из этого, выбирать необходимый метод мотивации. При этом необходимо учесть, что структура потребностей в нашем обществе, равно как и основные факторы деятельности, в силу кризисного и переходного…
Дипломная На кадровую политику в целом, содержание и специфику конкретных программ и кадровых мероприятий влияют факторы двух типов: внешние по отношению к организации и внутренние. Факторы внешней среды могут быть объединены в две группы: 1. нормативные ограничения; 2. ситуация на рынке труда. Например, присутствие в нормах некоторых стран запретов на применение тестов при приеме на работу вынуждает…
Реферат Организационные вопросы 50 18 50 Ежедневный отчет За каждый период 10 (+, -) 4 2,5 10 Планерки За каждый период 10 (+, -) 4 2,5 10 Собрания группы За каждый период 10 (+, -) 4 2,5 10 Обучение За каждый период 10 (+, -) 4 2,5 10 Участие в акциях За каждую акцию 5 (+, -) 1 5 5 Индивидуальные задания За каждое задание 5 (+, -) 1 5 5 2. Планирование работы 25 5 25 Работа с регулярными комплектами…
Дипломная Приложения Приложение, А Принципы построения СУП в организации Принцип Содержание Требования к формированию СУП Автономность В любых разрезах (вертикальные, горизонтальные) СУП должна быть обеспечена рациональная автономность отдельных руководителей и структурных подразделений. Иерархичность В любых вертикальных разрезах СУП должно быть обеспечено иерархическое взаимодействие звеньев управления…
Дипломная Коммерческий аспект определяет инновацию как экономическую необходимость, осознанную через потребности рынка. Следует обратить внимание на два момента: «материализацию» инновации, изобретений и разработок в новые техники совершенные виды промышленной продукции, средства и предметы труда, технологии и организации производства и «коммерциализацию», превращающую их в источник дохода. С помощью…
Реферат Основная цель развития кадрового потенциала — помочь людям в организациях преодолеть трудности, создаваемые технологическими и другими изменениями, приспособиться к новым требованиям и достичь уровней производительности, необходимых для выживания и сохранения конкурентоспособности. Истинный профессионал по развитию кадрового потенциала не обещает заметных перемен спустя несколько заседаний…
Реферат Наукой менеджмента не выработаны какие-либо универсальные правила, применяемые при формулировании миссии. Поэтому существует множество самых разнообразных подходов к определению миссии и к ее содержанию, отражающих оценку роли и значения организации, в первую очередь, со стороны принимающих решения руководителей. Центральным моментом миссии является ответ на вопрос о главной цели организации…
Реферат Во-первых, в коре головного мозга сформировался интенсивный стойкий очаг возбуждения, так называемая доминанта, которая подчиняет себе всю деятельность организма, все поступки и помыслы человека. Значит, для успокоения надо ликвидировать, разрядить эту доминанту или же создать новую, конкурирующую. Все отвлекающие приемы (чтение захватывающего романа, просмотр кинофильма, переключение на занятие…
Реферат Как уже говорилось ранее, все молодые специалисты — выпускники российских вузов хотят стать успешными в профессиональной жизни. В сфере бизнеса разработаны и успешно используются различные техники самосовершенствования, эффективного самопознания, управления личным временем, психологические приемы организации эффективной жизни и т. д. Одна из таких эффективных техник, направленная на обучение…
Реферат Перечислите методы маркетинговых исследований, используемые для работы с первичной маркетинговой информацией и объясните их суть. Объясните цели построения множественной линейной регрессии и раскройте алгоритм се построения в инструментальном средстве Statistica. Назовите субъекты рынка инновационной продукции и объяснить их роль в структуре рынка инновационной деятельности. Каковы основные идеи…
Реферат Основной целью ООО «Юг-Сервис» техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств и мототехники. ООО «Юг-Сервис» обслуживает автомобили марок Suzuki и SsangYoung, у которых представлена вся линейка автомобилей Suzuki (Grand Vitara, Swift, SX4 Classic, NEW SX4), а также SsangYoung (Kyron, Actyon, NEW Actyon, Stavic). Владелец должен проводить периодическое техническое обслуживание…
Реферат Несмотря на то, что я поддерживаю мотивационную политику руководства данной фирмы, я думаю, в Макдоналдсе есть свои недостатки. К примеру, в вопросе о повышении, у работника поступившего на работу появляется возможность карьерного роста только через 3 года, из этого вытекают следующие проблемы: так как эта работа не легкая происходит нехватка опытного персонала. Поэтому достигнуть высот…
Курсовая Временем обслуживания рабочего места называется время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Это время подразделяется на техническое и организационное. Время технического обслуживания рабочего места затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы. В частности, к нему относится время замены изношенного…
Реферат