Анализ лидерских качеств руководителя ООО «Студия дизайна» «Арт — Хаус»

ООО «Студия дизайна» «АртХаус» основна в 2009 году в городе Санкт Петербурге, Ленинградской области. Общество руководствуется в своей деятельности Уставом и учредительным договором. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его регистрации. Учредителями Общества являются Семенов Игорь Константинович и Коваленко Анатолий Сергеевич.

Общество является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли. Место нахождения Общества: Ленинградская республика, город Санкт — Петербург, улица Водопроводная, дом 15, помещение 1. Высшим органом Общества является собрание участников Общества.

Данная организация представляет населению следующие услуги:

• 1. Дизайн — проекты любых помещений (квартиры, офисы, рестораны).
• 2. Изготовление современных картин, художественная роспись.
• 3. Отделочные работы.

Во время общения с коллективом данной организации мной были выделены следующие критерии психологического климата коллектива «Студии дизайна» «Арт — Хаус». На мой взгляд, права и обязанности каждого сотрудника данной организации разделены очень четко, что позволяет достичь наибольшей эффективности. Что касается руководителя ООО «Студии дизайна» «Арт — Хаус», у него есть свои ценности, касающиеся работы. Во время интервью с генеральным директором были раскрыты такие ценности как деловые отношения с каждым сотрудником. По — моему мнению в данном коллективе очень душевная и творческая атмосфера.

Проанализировав психологическую обстановку данной организации можно сделать вывод, что психологическая обстановка нацелена на работу, на достижение поставленных целей.

На мой взгляд руководитель «Студии дизайна» «Арт — Хаус» Семенов Игорь Константинович обладает следующими важными лидерскими качествами. Самой главной из них является, наличие определенной цели, развитие организации и привлечение клиентов, тем самым увеличивая прибыль. Руководитель организации четко идет к поставленной цели, разрушая все преграды на своем пути.

Следующей чертой характера, присущей руководителю данной организации, является умение управлять своей жизнью, мотивировать себя, ставить самому себе цели и предпринимать для их реализации действия, на мой взгляд — это первый шаг к лидерству. Именно это лидерское качество будет служить фундаментом дальнейших успехов. Немаловажным качеством лидера данной организации является харизматичность — умение притягивать необходимых людей. В то же время руководителю «Студии дизайна» «Арт — Хаус» присущи такие качества, как открытость, решительность, энергичность, мужество, позитивный взгляд на вещи, уверенность, внимательность, умение слушать и слышать, трудолюбие. Безусловно руководителю данной студии присуще такое качество как честность по отношению к сотрудникам. Каждый сотрудник получает столько, сколько он заслуживает, как морально, так и материально.

Из вышеперечисленных лидерских качеств Семенова Игоря Константиновича, руководителя «Студии дизайна» «Арт — Хаус» можно сделать вывод о том, что он является единственным лидером в организации и все сотрудники следуют за ним. А это является наилучшим способом управления организацией, хотя и небольшой по численности, когда руководитель в тоже время является лидером.