Оценка состояния условий труда на рабочем месте

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оценка состояния условий труда на рабочем месте (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Рабочее место — пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственных задач, в которой трудится человек или группа людей.

Трудовой кодекс РФ (ст. 212) определяет аттестацию рабочих мест по условиям труда как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Основным нормативно-правовым документом для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569, и введенный в действие с 1 сентября 2008 г.

— Оценка травмобезопасности рабочих мест при аттестации должна проводиться в соответствии с требованиями МУ ОТ РМ 02−99 «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда».
— Типовые нормы бесплатной выдачи работникам и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденная Постановлением Министерствов труда и социального развития РФ от 25.12.1997 г. № 66.
— Список производств, цехов профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда и президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П22.
— Список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное Постановлением кабинета Министров от 26.01.1991 г.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предназначена для контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников; включения в трудовой договор характеристики условий труда работников и компенсаций за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условий труда; ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда; а также в целях организации работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из изменений условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет.

Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лаборатория организации. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организацией так же самостоятельно. В состав аттестационной комиссии организации включают специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования выполнятся в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.

При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда правомерен целый ряд льгот, доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за работу во вредных и опасных условиях труда.

Важным моментом при аттестации рабочих мест по условиям труда является контроль (а в ряде случаев и корректировка) наименования профессии или должности работника в соответствии со штатным расписанием, «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016−94.

При исследовании техпроцесса данного участка, определяем класс условий труда по факторам в соответствии с критериальными таблицами «Руководства», данные занесены в таблицу 1 «Фактическое состояние условий труда на рабочем месте». Производим оценку состояния условий труда по степени вредности и опасности в соответствии с Руководством Р.2.2.2006;05 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», данные заносим в табл. 3. Заполняем карту аттестации рабочего места по условиям труда.

Таблица 3. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте.


Производственный фактор	ПДК, ПДУ, допустимый уровень.	Дата проведения измерения.	Производственный фактор	Класс условий труда, степень вредности и опасности.	Продолжительность воздействия.
№.	Код.	Наименование ед. изм.	Фактический уровень.	Отклонение (раз).

	Пыль в воздухе рабочей зоны, мг/ м³		-;	12,4.	3,1.	3,2.	1,0.
	Шум эквивалентный уровень, дБА.		-;		17,0.	3,3.	0,8.
	Вибрация локальная, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, дБ.		-;	117,5.	5,5.	3,2.	0,8.
	Искусственное освещение: освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разряда длительных работ :1−4.		-;				1,0.
	Температура воздуха: в помещении с охлаждающим микроклимотом,⁰С.	17−25.	-;			3,4.	1,0.
	Динамическая нагрузка за смену, кг м при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног).	Оптимальная 1,2*10⁴	-;	1,6*10⁴	1,6*10⁴ (выше оптималь-ной)		0,6.
	Напряженность труда.	Отсутствие необходимости и принятия решения.	-;	Решение простых задач по инструкции.		1,0.

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса Ф. И. О. Иванов А.А. Пол м.

Профессия слесарь-электроинструментальщик Производство Участок ремонта электроинструмента Краткое описание выполняемой работы.


Показатели.	Фактические значения.	Класс труда.
1. Физическая динамическая нагрузка, кг-м): * региональная — перемещение груза до 1 м. * общая нагрузка: перемещение груза от 1 до 5 м. более 5 м.	До2500. До 12 500. До 24 000.	1 1
2. Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза, кг: * при чередовании с другой работой (до 2 раз в час). * постоянно в течение смены. * суммарная масса за каждый час смены с рабочей поверхности; с пола;	20 5 До 250. До 100.	1 1
3. Стереотипные рабочие движения (кол-во). * локальная нагрузка. * региональная нагрузка.	До 20 000. До 10 000.
4. Статическая нагрузка, кг: * одной рукой. * двумя руками. * с участием мышц корпуса и ног.	До 18 000. До 36 000. До 43 000.	1 1
5. Рабочая поза.	Стоя до 60%.
6. Наклоны корпуса (количество за смену).
7. Перемещение в пространстве, км. * по горизонтали. * по вертикали.	До 4. До 2.	1 1

Окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести т. е классу 2.

Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса Ф.И. О. Иванов А.А. Пол м.

Профессия слесарь-электроинструментальщик.

Производство Участок ремонта электроинструмента.

Краткое описание выполняемой работы.


Показатели.	Класс условий труда.
1 \| 2 \| 3.1 \| 3.3.	3.2.	3.3.
Интеллектуальные нагрузки.
1. Содержание работы.
2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка.
3. Распределение функций по степени сложности задания.
4. Характер выполняемой работы.
Сенсорные нагрузки.
5. Длительность сосредоточенного наблюдения, % (от времени смены).
6. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы.
7. Число производственных объектов одновременного наблюдения.
8. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения, % (от времени смены).
9. Работа с оптическими приборами (микроскопами, лупами и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения. % (от времени смены).
10. Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): — при буквенно-цифровом типе отображения информации — при графическом типе отображения информации
11. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов).
12. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).
Эмоциональные нагрузки.
13. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.
14. Степень риска для собственной жизни.
15. Степень ответственности за безопасность других лиц.
Монотонность нагрузок.
16. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях.
17. Продолжительность (в с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций.
18. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время — наблюдение за ходом производственного процесса.
19. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, % (от времени смены).
Режим работы.
20. Фактическая продолжительность рабочего дня, ч.
21. Сменность работы.
22. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность.
Количество показателей в каждом классе.
Общая оценка напряженности труда.

Более 6 показателей относятся ко 2 классу, поэтому общая оценка напряженности труда слесаря-электроинструментальщика соответствует 2 классу.

Порядок установлений доплат по условиям труда регламентируется Типовыми Положениями об оценке условий труда на рабочих местах и порядком применения отраслевых перечней работ, на которые могут устанавливается доплаты рабочим по условиям труда, на предприятиях различных отраслей промышленности. Дополнительный отпуск устанавливается в соответствии со списком профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день по промышленной группе ООТиЗ-ТЭБ.

Заполняем карту условий труда на рабочем месте и определяем соответственные доплаты.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой