Организационно — экономическая характеристика ООО «Партнер +»

Организационная характеристика ООО «Партнер +»

Организационно-правовая форма — общество с ограниченной ответственностью, так как учредителями данного общества являются физические лица, следовательно, собственность частная.

Учредители ООО «Партнер +» не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им долей уставного капитала все это можно проследить в Уставе ООО «Партнер +» (прил.1).

ООО «Партнер +» было создано и зарегистрировано 1 ноября 2001 года (прил. 2). Юридический адрес и местонахождения предприятия: г. Н. Новгород, ул. Верхняя, д. 25. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и пр.

Основным видом деятельности общества — электромонтажные работы.

В 2007 году численность персонала основного подразделения составила 5 человек. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Партнер+» имеют 2 лицензии (прил. 3).

На основании приказа МЧС России от 25.03.2005 г. № 168 предоставляется право на: деятельность по предупреждению и тушению пожаров. Состав деятельности:

• — разработка мероприятий по предотвращению пожаров.
• — выполнение проектных работ по средствам обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.
• — проведение экспертизы организационных и технических решений по обеспечению пожарной безопасности.
• — обучение должностных лиц и работников организаций, учащихся образовательных учреждений и населения мерам пожарной безопасности.
• — проведение занятий по программам пожарно-технического минимума.
• — организация и деятельность пожарной охраны.
• — проведение ведомственного контроля за обеспечением пожарной безопасности.
• 2) Предоставляется право на: производство работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений. Состав деятельности:
  • — монтаж, ремонт и обслуживание установок пожаротушения.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание систем противопожарного водоснабжения.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание систем дымоудаления.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание систем оповещения и эвакуации при пожаре.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание систем молнезащиты.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание противопожарных занавесов и завес.
  • — монтаж, ремонт и обслуживание заполнений проемов в противопожарных преградах.
  • — проведение огнезащиты материалов, изделий, конструкций.

ООО «Партнер+» имеет свою вневедомственную пожарную охрану в г. Заволжье на ЗМЗ (прил.15).

Организационная структура управления организацией является линейной. Структура управления очень проста, это позволяет руководителю единолично отдавать распоряжения, контролировать и руководить работой исполнителей, наблюдается высокая оперативность плюс снижение расходов на управление. Недостаток заключается в том, что руководитель иногда не в силах учесть все аспекты управления организацией.

ООО «Партнер +» является малым предприятием. Как известно, на малых предприятиях распространены замещение и взаимозаменяемость должностей.

Все работники данного предприятия подчиняются руководителю организации. Руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером утверждает перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов. Этот перечень руководитель организации утверждает отдельным документом. Передать право подписи документов другим сотрудникам возможно только на основании доверенности от руководителя организации. Перечень должностных лиц, имеющих право подписи первичных документов.

Учет рабочего времени производится по табелю учета рабочего времени. Каждому работнику устанавливается должностной оклад. Форму оплаты можно охарактеризовать как простая повременная. Среднемесячная заработная плата на 1 работника 5000 руб.

В целом ситуация с персоналом в организации удовлетворительная, соблюдаются все меры безопасности, связанные с условиями работы. Практически весь персонал организации работает с момента ее открытия.

Бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться в соответствии с действующим законодательством. Поэтому, согласно действующему Положению по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденному Приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 года № 60-н на главного бухгалтера организаций и учреждений возложена обязанность разработки учетной политики.

Учетная политика представляет собой реализацию метода БУ на предприятии в соответствии с действующим законодательством и особенности фирмы. На основании федерального закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ учетная политика организации является элементом системы регулирования бухгалтерского учета. Согласно п. 3 ст. 5 указанного закона организации должны самостоятельно формировать свою учетную политику, исходя из структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Рассмотрим основные аспекты учетной политики ООО «Партнер +» .

Основные аспекты учетной политики ООО «Партнер +» на 2006 год.

Бухгалтерский учет ООО «Партнер +» осуществляется в соответствии с нормативными документами. Общество ведет бухгалтерский учет своего имущества, обязательств и хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении. Оценка имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется в валюте, действующей на территории РФ — в рублях.

Бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме учета.

Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы.

Выручка от реализации продукции работ, услуг для целей исчисления налога на добавленную стоимость, определяется «по мере оплаты» оказания услуг, а налога на прибыль по методу «начислений» .

Основные средства отражаются в бухгалтерском учете по первоначальной стоимости т. е. по фактическим затратам их приобретения.

Операция по реформации баланса состоит из двух этапов:

• — закрытием счета, на которых в течение года учитывались доходы, расходы и финансовые результаты деятельности фирмы. Это счета 90 «Продажи» и 91 «Прочие доходы и расходы» ;
• — включают финансовый результат, полученный фирмой за прошедший год, в состав нераспределенной прибыли или непокрытого убытка.

Финансовый результат отражают на счете 90 «Продажи». В соответствии с Планом счетов к нему открываются субсчета:

• — 90−1 «Выручка» ;
• — 90−2 «Себестоимость продаж» ;
• — 90−3 «Налог на добавленную стоимость» ;
• — 90−4 «Акцизы» ;
• — 90−9 «» Прибыль/убыток от продаж" .
• 31 декабря необходимо закрыть все субсчета, открытые к счету 90 «Продажи» .

Д-т 90−1 К-т 90−9 и Д-т 90−9 К-т 90−2 (90−3, 90−4…).

Таким образом, по состоянию на 1 января следующего года сальдо как по счету 90 в целом, так и по всем открытым к нему субсчетам будет равен нулю.

Изучив учетную политику этой организации, можно сделать вывод, что она недостаточно раскрыта, а именно: не указан принцип списания расходов будущих периодов, не указаны расчетные счета, которыми пользуется организация, не указан метод оценки товаров, не указано планируется или нет изменение уставного капитала. Также не проводится инвентаризация по денежным средствам и денежным документам и расчетам с дебиторами и кредиторами.

Смысловая нагрузка учетной политики состоит в том, что в начале года она декларирует бухгалтерский план, а в конце года в пояснительной записке требуется сравнить положения, объявленные в учетной политике, с реальной ситуацией.

Полученный материал должен лечь в основу, вновь принимаемой учетной политики, на следующий отчетный период.