Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора — это юридические факты, прекращающие договорные правоотношения работника и работодателя.

В соответствии с действующим законодательством Украины о труде основаниями прекращения трудового Договора являются:

• 1) соглашение сторон;
• 2) окончание срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не настаивает на их прекращении;
• 3) Призыв либо поступление работника на военную или альтернативную (невоенную) службу;
• 4) расторжение трудового договора по инициативе работника, собственника или уполномоченного им органа;
• 5) перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию либо переход на выборную должность;
• 6) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием (учреждением), а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
• 7) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы или иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
• 8) основания, предусмотренные контрактом;
• 9) направление работника по решению суда в лечебно-трудовой профилакторий.