Финансовый план.
Создание кадрового агентства

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Всего постоянных затрат. Расходы на рекламу. Расходы на рекламу. Постоянные расходы. Постоянные расходы. Переменные расходы. 300 рублей =4500 рублей. Сумма за месяц руб. Сумма за месяц руб. Сумма за месяц руб. Вывеска на фасаде. Аренда помещения. Аренда помещения. Сумма за год руб. Сумма за год руб. Сумма за год руб. 5000=10 000 рублей. Затраты за 2011. ФСС=0,2% от з/пл. ФСС=0,2% от з/пл. Итого… Читать ещё >

Финансовый план. Создание кадрового агентства (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Расчет предполагаемой выручки

Учитывая, что посещаемость агентства в день будет составлять не менее 15 человек. Один человек будет подавать одно резюме на трудоустройство можно рассчитать предполагаемую выручку:

(Стоимость размещения резюме 300 рублей)
15*300 рублей =4500 рублей
(Стоимость услуги «трудоустройство увольняемых сотрудников» 5000 за 1 месяц)
2*5000=10 000 рублей
(Стоимость услуги «Оценка и тестирование персонала» 450 рублей за 1 сотрудника)
15*450= 6750рублей

Предполагаемая выручка за месяц составит:

(4500*25 дней) *60%) +10 000+6750=84 250 рублей Предполагаемая выручка за 1 год составит:

84 250*12месяцев=1 011 000 рублей.

Валовые затраты

Стоимость аренды помещения =600 рублей Сумма аренды за месяц составит =9000 рублей Затраты за 2010 год Таблица№ 6 «Затраты по статьям» .


№п/п.	Постоянные расходы.	Сумма за месяц руб.	Сумма за год руб.
	Аренда помещения.
	Заработная плата по договору.
	ПФ=14% от з/пл.
	ФСС=0,2% от з/пл.
	Расходы на рекламу.
Всего постоянных затрат.
Переменные расходы.	Сумма за месяц руб.	Сумма за год руб.
	Вывеска на фасаде.
	Презентация по случаю открытия.
Итого переменных затрат.
Итого затрат.

Затраты за 2011.

Таблица № 7 «Затраты по статьям» .


№п/п.	Постоянные расходы.	Сумма за месяц руб.	Сумма за год руб.
	Аренда помещения.
	Заработная плата по договору.
	ПФ=14% от з/пл.
	ФСС=0,2% от з/пл.
	Расходы на рекламу.
Всего постоянных затрат.
Итого постоянных затрат.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Вывод. Развитие мобильности кадров инновационной экономики в системе управления профессиональными компетенциями

Мобильность экономика компетенция работник Профессиональное мастерство в любой управленческой либо определенной специализированной деятельности достигается при наличии профессиональных компетенций, таких как адаптация, самопрезентация, мобильность, креативность, профессиональная коммуникабельность. Наличие компетенций обуславливает профессиональную мобильность. Конкурентоспособный специалист…

Реферат