Введение. 
Формирование фонда оплаты труда в пассажирском вагонном депо г. Оренбурга ОАО "РЖД"

В общем комплексе проблем социальной политики, а также общеэкономических и прикладных дисциплин вопросы взаимосвязи эффективности общественного производства, уровня и качества жизни населения, его доходов, их структуры и динамики занимают одно из определяющих мест.

В условиях переходной экономики современной России изучение особенностей и специфики регулирования доходов и заработной платы, его макрои микроэкономических аспектов приобретает особую значимость. В комплексе этих проблем выделяются вопросы об основных целях, приоритетах и механизме осуществления социальной политики в увязке с социальной ориентацией экономики страны; значении национального дохода (внутреннего валового продукта) как основного источника роста доходов и уровня жизни населения; экономической природе основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли. Особое место занимают проблемы формирования положительной мотивации к эффективному труду в увязке потребностей, интересов, мотивов и стимулов.

В системе регулирования социально-трудовых отношений первостепенное значение в переходной экономике приобретают методы воздействия на факторы, влияющие на состояние социально-трудовой сферы, тенденции в изменении величины номинальных и особенно реальных доходов, структуры доходов и их дифференциации. Особый интерес представляет изучение роли заработной платы как основного источника дохода работников наёмного труда, её функций, методов и механизмов государственного и коллективно-договорного регулирования на межотраслевом, территориальном и внутрипроизводственном уровнях.

Изучение институциональных основ социальной политики доходов и оплаты труда предполагает рассмотрение экономической природы и роли социальных стандартов уровня жизни, доходов и оплаты труда.

К кругу актуальных проблем политики доходов и заработной платы в современной России тесно примыкают проблемы политики цен, инфляции, налогообложения доходов предприятий, организаций и индивидуальных трудовых и предпринимательских доходов; роли налоговой политики в перераспределении доходов и смягчении их дифференциации, т. е. Преодоления социального расслоения общества.

С проблемами политики формирования и регулирования доходов населения тесно связаны вопросы организации оплаты труда в первичном звене на предприятиях. В организациях и учреждениях различных отраслей и форм собственности. Здесь существенную роль призваны играть и в большинстве случаев играют механизмы оплаты труда по тарифу, рациональные подходы к применению форм и систем заработной платы. Принципиально важными представляются методы обеспечения связи заработной платы как основного источника доходов работников наёмного труда со стоимостью, условиями, интенсивностью и напряженностью труда, а главное — с его результативностью. Стимулирование трудовой активности граждан призвано формировать базу для роста эффективности функционирования экономики, с которым, в конечном счете, связаны уровень доходов населения и создание предпосылок для их роста.

Цель курсовой работы — исследовать формирование фонда оплаты труда основных рабочих на примере ОАО «ФПК».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• 1) Рассмотреть теоретические основы формирования фонда оплаты труда.
• 2) Раскрыть понятие и сущность формирования оплаты труда.
• 3) Дать общую характеристику ОАО «ФПК».
• 4) Изучить состав и структуру фонда оплаты труда.
• 5) Выявит совершенствование фонда оплаты труда.

Предмет исследования — фонд оплаты труда на предприятии ОАО «ФПК».