Вопрос оплаты труда во все времена был и остается наиболее актуальным, так как денежное вознаграждение за проделанную работу является важнейшей системой стимулирования труда. Выделяют материальные стимулы, включающие заработную плату, а так же денежные выплаты и поощрения, доходы, дивиденды, проценты по паям и вкладам, трудовые и социальные льготы; и моральные стимулы, являющимися различными формами морального поощрения, предпринимаемыми в коллективе, престиж профессий и т. п.
Оплата труда является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшения ее качества и ассортимента. Заработная плата является основным источником доходов работающих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Важное значение имеет и то, что заработная плата является одним из основных составляющих себестоимости производимой продукции (работ, услуг).
Целью написания работы является исследование учета труда, заработной платы в Открытом акционерном обществе «Витязь» (далее — ОАО «Витязь»).
Исходя из цели можно выделить следующие задачи, стоящие перед работой:
выявить значение и задачи учета труда, заработной платы;
проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую организацию труда и заработной платы;
рассмотреть документальное оформление и учет начислений заработной платы работников;
рассмотреть порядок расчета и учет удержаний из заработной платы;
исследовать методику документального оформления и учета выработки;
рассмотреть документальное оформление и учет выплат заработной платы;
изучить компьютеризацию учета расчетов с персоналом.
Объектом исследования дипломной работы является ОАО «Витязь». ОАО «Витязь» является крупным многопрофильным предприятием. В настоящее время специализируется по разработке и изготовлению:
- -цветных телевизоров кинескопных и жидкокристаллических;
- -бытовой техники;
- -систем спутникового телевидения;
- -медицинской техники;
- -мебели;
- -специального технологического оборудования и оснастки;
- -строительной продукции;
- -изделий специального назначения.
Предметом исследования является учет оплаты труда.
Методы исследования — изучение теоретической и нормативно-законодательной литературы по проблеме исследования, анализ бухгалтерской документации предприятия, относящейся к рассматриваемой теме дипломной работы, синтез вышеописанных источников.
При написании работы были использованы учебные пособия по бухгалтерскому учету таких авторов как Н. И. Ладутько, Н. С. Стражев, Л. И. Кравченко и др., по экономике предприятия таких авторов как В. П. Волков, В. Я. Хрипач и др., а также нормативно-правовые акты Республики Беларусь, электронные ресурсы Интернет, данные предприятия.
