Другие работы
В настоящее время проблема отбора персонала в организациях и на предприятиях является одной из актуальных. Поэтому эта тема все более часто рассматривается в современной литературе. Отбор персонала — это первоначальная задача любой организации. Это первый шаг к созданию предприятия. Прием новых людей на работу является здесь повторяющимся действием и весьма значительным по своим последствиям…
Курсовая 
Организационные мероприятия должны предусматривать: сведение до минимума перерывов, вызванных межоперационным пролеживанием, и перерывов партионности за счет применения параллельно-последовательного метода движения предметов труда и улучшения системы планирования; построение графиков комбинирования различных производственных процессов, обеспечивающих частичное совмещение во времени выполнения…
Контрольная 
Метод инверсии. При поиске идеи решение проблемы часто можно найти, изменив направление поиска на противоречащее сложившимся традиционным взглядам, продиктованным логикой и здравым смыслом. Нередко в ситуациях, в которых логические приемы, процедуры мышления оказываются бесплодными, оптимальна противоположная альтернатива решения. Данная методика предлагает в процессе решения проблемы…
Реферат 
Одной из особенностей организации государственной службы в России является то, что более 80% от общей численности всего чиновничьего аппарата государственных органов составляют федеральные государственные служащие. В других странах количество федеральных чиновников в 2—6 раз меньше, чем региональных и муниципальных (в России — государственных органов субъектов РФ). Очевидно, что причиной тому…
Реферат 
Сейчас многие организации в том числе и ООО «НиЛ» вернулись к хорошо знакомым, но подзабытым методам морального стимулирования, понимая, что, с одной стороны, не все измеряется деньгами, а с другой — не имея достаточных финансовых возможностей для поддержания высокого уровня трудовой мотивации персонала лишь на основе денежных стимулов. Средства же морального стимулирования обходятся организациям…
Реферат 
Карьера руководителя и специалиста — это всестороннее творческое и профессиональное развитие личности в процессе деятельности и его должностной рост (продвижение), базирующиеся на потенциальных возможностях, непрерывном образовании, моти-вационныхпроцессах. Планирование карьеры руководителя, принимающего решения, и специалиста, участвующего в их разработке и реализации, базируется на Гражданском…
Реферат 
Добровольность заявителя при выборе органа по сертификации, если функционирует несколько органов по сертификации одной и той же продукции; Содействие потребителям в компетентном выборе продукции; защита потребителя от недобросовестности изготовителя (продавца, исполнителя); Модернизация стандартизированных методов испытаний, в том числе экспресс-методов, отвечающих требованиям международных…
Реферат 
Инструктивный метод заключается в том, что для решения проблемы, менеджер принимает решение в соответствии с инструктивнимы указаниями высшего руководства. Он берет на себя ответственность за своевременное устранение проблем или трудностей, которые возникли, делает правильные выводы и достигает того, что от него требуют. Здесь не требуется творческий подход потому, что все процедуры…
Реферат 
При этом деятельность руководителя любого звена связана с выполнением управленческих функций, в том числе по планированию, организации, координации и контролю каких-либо процессов. Эта деятельность реализуется в форме распоряжения, деловой беседы, инструкции и др. Труд по разработке управленческих решений высокопрофессионален, используются теоретические и методические наработки отечественных…
Реферат 
В резерве каждой номенклатуры соответствующий руководитель определяет права и обязанности должностных лиц, ответственных за формирования и подготовка резерва руководящих кадров. Так, в условиях промышленного предприятия начальник участка отвечает за качественный отбор, расстановку и использование специалистов на должностях мастеров; начальник цеха лично ответственен за своевременное…
Реферат 
Приведенный алгоритм успешного прохождения кризисов в карьере направлен на поиск и нахождение карьерных ресурсов человека. Он дает психологический инструмент для максимально полного раскрытия делового и личностного потенциала человека и помогает молодому специалисту построить свою карьеру. В процессе жизни и профессионального становления человек последовательно проходит несколько кризисов…
Реферат 
Следует подчеркнуть, что развитие и совершенствование корпоративного управления невозможно без применения передовых технологий (прикладных бизнес программ), в основе которых лежит превращение стратегических знаний в ключевой ресурс успешного развития современных акционерных обществ, уроки недавних корпоративных скандалов, выявившие настоятельную необходимость повышения эффективности внутреннего…
Реферат 
Полная привязка потребности субъекта управления управлять к результатам функционирования объекта управления наблюдается в том случае, когда субъектом управления является субъект собственности. Если субъектом управления является не собственник, а исполнитель, призванный реализовывать функцию управления, потребность управлять у субъекта управления, объективно не связана непосредственно…
Реферат 
И в заключении фонд заработной платы предприятий нефтегазовой отрасли состоит из оплаты за отработанное время (выплаты по должностным окладам, тарифным ставкам, доплаты и надбавки, текущее премирование, выплаты по районному регулированию), оплаты за неотработанное время (оплата основных и учебных отпусков, доплаты до среднего заработка сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности…
Реферат 
Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы…
Реферат 