Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности субъекта

Организация ТОО «Жолаушы-СК» начала работать с марта 2010 г. Для предприятия было закуплено самое современное оборудование ведущих российских фирм. Уже в сентябре 2010 года были созданы около 7 автостоянок, 5 СТО, заключены договоры с жителями всех районов города по вывозу мусора. На сегодняшний день с ТОО «Жолаушы-СК» заключили около 100 договоров с юридическими лицами по вывозу твердо-бытовых отходов. С момента работы организации здесь работает слаженный коллектив численностью 70 человек. График работы у всего персонала зависит от его должности. Выполняются все нормы КЗОТ, помимо высокой заработной платы, работники предприятия имеют высокую социальную защищенность, оплачиваемые отпуска, больничные, обеспечиваются бесплатным обедом.

Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, НДС и имущество, показателей финансового состояния организации. Учетная политика ТОО «Жолаушы-СК» формировалась главным бухгалтером организации и утверждена директором. Информация, содержащаяся в принятых первичных документах, в регистрах мемориально-ордерной форме учета накапливается и систематизируется с применением компьютерной техники. Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря. Предприятие осуществляет оценку имущества, обязательств и хозяйственных операций в тенге. Бухгалтерский учет ведется по смешанной форме: единой журнально-ордерной форме счетоводства и по формам бухгалтерского учета с использованием вычислительной техники. Бухгалтерия Общества ведет бухгалтерский и налоговый учет.

Из таблицы 1 видно, что выручка от реализации в 2011 г. по сравнению с 2010 г. увеличилась на 285 754,5 тыс. тенге или 9,6%, что оценивается положительно, поскольку связано с увеличением физического объема производства. Это тоже, в свою очередь, оценивается положительно, так как свидетельствует о повышении спроса на продукцию. Увеличение выручки также может быть связано с ростом отпускных цен, что оценивается положительно в том случае, если причиной роста цен является увеличение спроса на продукцию и отрицательно, если рост цен — результат инфляционных процессов.

Среднесписочная численность работников уменьшилась в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 19 человек или 4, 91%, а производительность труда 1 работника ППП увеличилась на 1173,5 тыс. тенге. или 15,3%, что может быть связано с приобретением модернизированного оборудования, внедрением новых технологий.

В 2011 г. по сравнению с 2010 г. также произошло увеличение и среднемесячной заработной платы на 510 тенге или 5,7%, что может быть связано с ростом различных доплат — за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине работников и др. В результате увеличения среднемесячной заработной платы увеличился и фонд оплаты труда на 17 000 тыс. тенге или 0,5%.

Результаты анализа балансовой прибыли отражены в таблице 2 (Приложение Б).

Анализ показал, что в 2011 г. по сравнению с 2010 г. балансовая прибыль увеличилась на 53 144 тыс. тенге или 22,5%. Это оценивается положительно. Основной причиной увеличения балансовой прибыли стало увеличение доходов от участиях в других организациях на 41,5тыс. тенге. или 96,5%. Это свидетельствует о том, что предприятие может получать доходы не только за счет обычных видов деятельности, но и других источников., в связи с этим так же увеличились проценты к получению на 5563 тыс. тенге или на 40,8%. Однако отрицательно на балансовой прибыли отразилось увеличение себестоимости продукции на 213 947 тыс. тенге или 8%, что оценивается отрицательно, поскольку говорит о снижении эффективности использования имеющихся на предприятии ресурсов.

Конечным финансовым результатом деятельности предприятия является балансовая прибыль (прибыль до налогообложения).