Список литературы.
Планирование и отчетность учреждений КДУ.
Анализ планово-отчетной документации
Рост числа досуговых объектов за пределами учреждения. Рост числа программ, проектов, получивших гранты спонсоров и фондов. Тульчинский, Г. Л., Шекова, Е. Л. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. — СПб.: Издательство «Лань», 2003. — С. 396 — 409. Увеличение доли квалифицированных специалистов в общей штатной численности. Число работников, обученных по теме". Упорядочивание и расширение… Читать ещё >
Список литературы. Планирование и отчетность учреждений КДУ. Анализ планово-отчетной документации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Алексанова Ж. А. Годовая отчетность учреждения культурно-досугового типа // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2009. — № 5. — С. 9 — 22.
Алексанова Ж. А. Планирование деятельности учреждений культуры // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2010. — № 3. — С. 6 — 16.
Галуцкий, Г. М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. — Москва, 1998; 464 с.
Гончарова, Н.П. Социально-культурная деятельность учреждений культуры клубного типа Горушкина, С. Н. Управление проектами как инструмент культурной политики // Справочник руководителя учреждения культуры. — 2009. — № 1. — С. 47 — 51.
Жарков, А. Д. Технология культурно-досуговой деятельности: Учебное пособие для студентов вузов культуры и искусства. 2-е изд. перераб. И доп. — М.: Изд-во МГУК, ИПО «Профиздат», 2002. — 288 с.
Попова, М.Л. Программно-целевое планирование: Опыт ЦГБ «Нижний Тагил» по разработке программ развития //Справочник руководителя учреждения культуры. — 2006. — № 9. — С. 58 — 67.
Тульчинский, Г. Л., Шекова, Е. Л. Менеджмент в сфере культуры: Учебное пособие. — СПб.: Издательство «Лань», 2003. — С. 396 — 409.
Приложение.
ПЛАН ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ НА ГОД Цели и задачи на плановый период.
№ п/п. | Содержание мероприятий. | Бюджет, тыс. руб. | Показатели (индикаторы) выполнения задачи. | Примечания. |
Цель 1. Приобщение молодежи к культурным ценностям. | ||||
Задача 1. Расширение культурных услуг для молодежной аудитории. | ||||
11.1. | Оснащение помещения компьютерной техникой. | Создание молодежного информационного центра в учреждении. | До 1 ноября 2010 г. | |
Задача 2. Вовлечение молодежи в процесс создания электронного банка культурных ценностей г. Ярославля. | ||||
12.1. | Проведение фестиваля презентаций электронных банков культурных ценностей. | Количество участников — до 200 чел. Новые идеи по проведению фестиваля. Создание молодежного клуба. | Обеспечение цикличности мероприятия. Привлечение партнеров. |
План центральных (основных, главных и т. п.) мероприятий, событий.
№п/п. | Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Бюджет, тыс. руб. | Показатели мероприятия. | |
Праздник. | 9 мая. | Художественный руководитель, организационно-методический отдел. | Посетителей: 800 чел. Доход: 146 тыс. руб. | ||
ИТОГО: мероприятий. |
План административно-управленческой деятельности.
Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Тема. | Показатели. | |
Планерки. | Один раз в неделю (понедельник, 10.00). | Директор | Планирование на неделю и месяц. | |
Собрания трудового коллектива. | Раз в полугодие. | Совет коллектива. | 10 октября 2009 г. — обсуждение коллективного договора. 14 мая 2010 г. утверждение коллективного договора. | Уточнение и закрепление трудовых прав, режима труда работников учреждения. |
Совещания. | По мере необходимости. | |||
Аттестация. | Не реже 1 раза. | Заместитель. | Утверждение разряда. | Доля аттестованных. |
в год. | директора. | работников. | ||
Разработка организационнораспорядительных документов. | Март 2010 г. | Внедрение проектной деятельности. Подготовка заявок в фонд. | Обеспеченность деятельности нормативно — правовыми и распорядительными документами. | |
Фонды, некоммерческое партнерство. | Не реже трех раз в год (по Уставу). | Художественный руководитель. | 15 сентября 2009 г. — организация конкурса детских талантов. | Количество участников и партнеров мероприятии. |
| ||||
Посещение мероприятии и занятии. | 30 октября 2009 г. | Контроль организации охраны мероприятия. | Повышение качества организации. | |
Контрольная проверка. | 14 декабря 2009 г. | Проверка работы руководителя клубного формирования. | Составление рейтинга работы клубных формирований. | |
Ревизия. | 10 ноября 2009 г. 15 апреля 2010 г. | Бухгалтерская ревизия. | Оценка качества организации бухгалтерского учета и административной работы. | |
Участие учреждения в конкурсах. | Март 2010 г. | Директор | Конкурс «Лучшее клубное учреждение» . | Итоги конкурса. |
Иное. |
План кадровой работы (социального развития коллектива).
Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Тема. | Показатели. | |
Стимулирование и поощрение. | Ежеквартально, по итогам событий. | Директор, совет коллектива, Зам. директора. | Итоги работы в текущем квартале. Организация мероприятий (по списку). | |
Обучение категорий работников: текущее обучение. (повышение квалификации); заочное обучение. | Увеличение доли квалифированных специалистов. | |||
Аттестация. | Апрель 2010 г. | |||
Совещание. | ||||
Иное. |
План финансово-хозяйственной деятельности.
Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Бюджет, тыс. руб. | Показатели. | |
Капитальный ремонт. | Улучшение комфортности среды для посетителей. | |||
Косметический ремонт центральной лестницы. | С1 февраля по 1 марта 2010 г. | 26,4. | ||
Благоустройство (зеленая зона учреждения). | Создание нового досугового объекта. | |||
Приобретение стульев. | 46,6. | |||
Ремонт средств. | ||||
Строительство. | ||||
Иное. | ||||
ВСЕГО. |
План деятельности структурного подразделения, клубного формирования.
Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Бюджет, тыс. руб. | Показатели. | |
1. Организационно-методическое обеспечение фестиваля" . | С 1 по 20 октября 2009 г. До 10 октября 2009 г. | Зав. методическим отделом Методист. | Создание банка методических материалов по направлению «Фестивальное движение» . | |
2. Разработка положения о фестивале. | ||||
Участие в конкурсе. | С 15 по 25 января 2010 г. | Руководитель клубного формирования, совет клубного формирования. | Бюджет: 56,0. Внебюджетные средства: 42,0. | Повышение качества деятельности клубного формирования, пополнение его портфолио. |
Занятия средней группы клубного формирования. | С сентября по июнь 2010 г. еженедельно, 2 раза в неделю (720 ч.). | Руководитель клубного формирования. | Оплата труда сотрудника. |
План инновационной, предпринимательской деятельности.
Содержание проблемы, задачи. | Содержание инновации. | Срок, дата, периодичность. | Исполнитель. | Бюджет, тыс. руб. | Показатели. |
Увеличение доходов за счет предпринимательской деятельности. | Упорядочивание и расширение Перечня платных услуг за счет услуг клубного формирования. Работа с фондами. | До 1 ноября 2009 г. | Директор руководитель клубного формирования. | На 20% от уровня2009 г. | Рост числа коммерческих и социальных партнеров. Появление новых досуговых объектов. |
Внедрение проектной деятельности в учреждении. | Октябрь 2009 г. — май 2010 г. | Директор зам. директора. |
План доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
№ п/п. | Вид платной услуги. | Стоимость в течение года (номинал), руб. | Количество оказанных за год услуг. | Сумма. |
Вечера отдыха (3 ч). | 6 тыс. руб. | |||
Концерты (1,5 ч). | Детский билет — 20; взрослый — 50. | 180 тыс. руб. | ||
Договоры (заявки) о проведении совместных культурно-массовых мероприятий. | По договору. | 50 тыс. руб. | ||
Дискотеки (2 ч). | Детский билет — 15; взрослый — 30. | 1,5 тыс. руб. | ||
Прокат сценического костюма (костюм/чел.). | 200 руб. | |||
Всего видов. | Всего услуг. | Всего. |
Приложение 2.
ПЛАН РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ НА МЕСЯЦ
Административно-управленческая деятельность. | ||
Планерка (10.00−11.00): 1, 8,15, 22, 29 октября. | Директор | Еженедельно, по четвергам:
|
Финансово-хозяйственная деятельность. | ||
Ремонт фойе. | Зам. по административно-хозяйственной части. | С1 октября по 1 ноября. |
Расчет фонда оплаты труда на месяц. | Главный бухгалтер | До 18 октября. |
Документационное обеспечение приобретения мебели (договоры, счета). | Директор | До 15 октября. |
Кадровая работа. | ||
Аттестация (внутренняя):
| Зам. директора. | С 5 по 7 октября:
|
Основные мероприятия на базе учреж. | дения. | |
Фестиваль детских талантов. | Художественный руководитель. | 27 октября. |
Организационное и концертное сопровождение конференции ОАО «Северная железная дорога» (по заявке):
| Директор, художественный руководитель.
| 25 октября, с 10.00 до 16.00. |
Мероприятия за пределами учреждения. | ||
Участие клубного формирования в конкурсе" . | Руководитель клубного формирования. | 15−19 октября. |
Участие в семинаре" . | Зав. отделом. | 16 октября. |
Директор__________________(подпись) Замдиректора__________________(подпись) Дата составления__________________.
Приложение 3.
ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ.
Форма работы. | Срок. | Исполнитель. | |
/ этап ; | подготовительный (определение приоритетов, целей, задач). | ||
Совещание рабочей группы. | Анализ проблем предыдущего планового периода. Выбор целей, задач, приоритетов. Определение показателей. | Май. | Руководитель рабочей группы. |
Собрание коллектива. | Ознакомление с целями и задачами, ценностями и приоритетами. Получение заданий. | Май. | Рабочая группа. |
// этап — предварительный (разработка проекта плана (согласно разделам, подпланам)). | |||
Совещания рабочей группы, структурных подразделений, формирований, специалистов. Совещания вышестоящих организаций. | Разработка, обсуждение, доработка, согласование Разработка показателей. Прогнозирование ситуации. Определение влияющих факторов. Получение заданий. | Май — июль. | Коллектив. |
/// этап — основной (формирование проекта плана). | |||
Совещание рабочей группы Совещания вышестоящих организаций Совещания заинтересованных лиц. | Сопоставление с целями. Определение показателей. Определение бюджета. Корректировка подпланов Корректировка планов и заданий учреждений культуры Оценивание экспертами и вышестоящими организациями. Корректировка заданий. | Август-сентябрь Сентябрь Сентябрь — октябрь. | Рабочая группа. |
IV этап ; | заключительный (утверждение, контроль, пропаганда плана). | ||
Процедура утверждения планов работы на год. | Оформление соответствующих документов. | Октябрьноябрь. | Руководитель учреждения культуры. |
Приложение 4.
НЕПОСРЕДСТВЕННЫЕ И КОНЕЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Разделы (подпланы, направления). | Показатель (индикатор). | Единица измерения. |
Административно-управленческая деятельность. | Обеспеченность внутренней нормативно-правовой, организационно-распорядительной базой (документами). | Документ. |
Инновационная, предпринимательская, творческая деятельность. | Рост числа досуговых объектов за пределами учреждения. Рост числа программ, проектов, получивших гранты спонсоров и фондов. | Объект, программа. |
Финансово-хозяйственная деятельность. | Наличие Программы материально-технического обеспечения на период не менее года. | Программа. |
Кадровая работа. | Увеличение доли квалифицированных специалистов в общей штатной численности. Число работников, обученных по теме" . | %. |
Клубные формирования. | Число лауреатов региональных и всероссийских конкурсов Рост числа мероприятий, организованных на базе клубных формирований. | Чел. |
Культурные проекты клубных формирований, получившие гранты. | Проекты. | |
Отделы. | Количество методических материалов, подготовленных по теме" . | Документы (положения, рекомендации). |
Приложение 5.
ПЛАН-СЕТКА РАБОТЫ С ЯНВАРЯ ПО ИЮНЬ.
Направление. | Январь. | Февраль. | Март. | Апрель. | Май. | Июнь. |
Основные. (центральные) события. | День Победы. | Фестиваль народного творчества «День города. | ||||
Клубные формирования. | Участие в конкурсе. | Участие в конкурсе «. | ||||
Финансово-хозяйственные работы. | Косметический ремонт центральной лестницы. | |||||
Кадровая работа. | Вечера отдыха. | Вечера отдыха. | Аттестация. | |||
Инновации. | ; | ; | ; | ; | Разработка проектов. | Разработка проектов. |
Заявки. | ; | Вечера" сладкоежки" . | ||||
Структурные подразделения (методический отдел). | Оргкомитет фестиваля. | Фестиваль народного творчества. |