Какие основные этапы жизненного цикла организации?

Жимзненный цикл организамции — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Жизненный цикл организации делится на следующие этапы:

Первый этап — этап создания организации — включает в себя такие элементы как создание документации и выпуск первой продукции. Особенности данного этапа: самые большие творческие возможности, нечеткие цели. Второй этап — этап роста — организация решает две основные задачи: максимальное создание условий для роста и решение вопроса обеспечения качества товаров и услуг. Действия руководителя:

• * решение социальных проблем коллектива;
• * обеспечение баланса между текущей и инновационной деятельностью;
• * внедрение прогрессивной структуры управления.

Третий этап — этап зрелости. Руководитель ставит следующие задачи:

• * доказать стратегическую дееспособность;
• * сохранить устойчивое положение на рынке;
• * систематическое отслеживание деятельности конкурентов;
• * анализ необходимости и возможности технического перевооружения производства;
• * определение производственной научно-технической политики организации на основе запросов потребителей;
• * создание необходимых условий для поддержания и укрепления интеллектуального потенциала организации.

Четвертый этап — этап упадка. Действия руководителя составляют:

• * экономия всех видов ресурсов и сосредоточение деятельности компании на деятельности, которая сулит максимальную отдачу в минимальный срок;
• * изучение возможности слияния с другими компаниями;
• * осуществление изменений в организации методов управления,
• * установление новых контактов с поставщиками, новых рынков сбыта.
• 1)рождение
• 2)детство
• 3)юность
• 4)зрелость
• 5)старение
• 6)гибель (возрождение)