Ключевые тенденции развития корпоративного образования как инструмента в системе кадрового обеспечения авиатранспортной отрасли

Статья раскрывает концептуальное описание тенденций развития корпоративного образования в системе кадрового обеспечения авиатранспортной отрасли, дает анализ существующему положению в области корпоративного образования авиапредприятий и представляет прогноз развития.

Система кадрового обеспечения мировой авиатранспортной отрасли претерпевает существенные изменения сегодня.

Причин происходящих изменений много:

• 1. безусловно, во многом на данные изменения повлиял мировой финансовый кризис, вынудивший уйти с арены более слабых игроков в экономиках стран и сократить издержки оставшихся;
• 2. мировой научно-технический прогресс напрямую влияет на скорость получения, восприятия и переработки получаемых знаний в системе образования, что неминуемо перестраивает всю систему образования в мировом сообществе;
• 3. развитие экономики в России, повышение подвижности населения и увеличение грузопотоков, развитие авиационных узлов, все это требует постоянно увеличивающегося количества навыков и высокой квалификации от кадрового ресурса гражданской авиации;
• 4. скорость потребления кадрового ресурса и растущие потребности в уровне и объеме знаний специалистов формируют крайне активный спрос на рынке труда, который удовлетворить даже в самых развитых странах, таких как Великобритания, Германия, США не в состоянии действующие рынки образования.

По данным анализа The Boston Consulting Group (BCG) процент выпускников с высшим образованием, устроенных по специальности в ОЭСР (Организамции экономимческого сотрумдничества и развимтия, Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD) выше, чем в РФ на 36%.