Согласно штатному расписанию в работе ОАО «Прогресс-Гарант» занято 6700 человек: В табл. 1 представлены эти данные, а также распределены сотрудники по половому признаку.
Таблица 1 Классификация персонала.
|
Персонал. | Мужчины. | Женщины. |
Руководители. | | |
Специалисты. | | |
Всего по предприятию. - — руководителей
- — специалистов
| |
Основные рабочие. | | |
Ремонтный персонал. | |
Вспомогательный персонал. | |
Возрастной состав сотрудников представлен в табл. 2:
Таблица 2 Возрастной состав сотрудников.
|
Возраст сотрудников. | Количество сотрудников. |
до 25 лет. | |
От 25 до 35 лет. | |
От 35 до 45 лет. | |
Свыше 45 лет. | |
Глядя на табл. 2, можно сделать вывод, что в организации преимущественно работают люди старше 45 лет, что говорит о том, что это люди либо пенсионного возраста, либо близкие к нему. Следовательно, в скором будущем станет необходимым обновление кадров. Рассматривая этот аспект с положительной стороны, 47% сотрудников это люди с большим опытом работы, хорошо знающие свое дело. Средний возраст сотрудников составляет около 42 лет.
Анализ уровня образования сотрудников предприятия представим наглядно в табл. 3.
Таблица 3 Уровень образования сотрудников.
|
Образование. | Количество сотрудников. |
Неполное среднее. | |
Среднее. | |
Средне-специальное. | |
Высшее. | |
Из табл. 3 можно сделать выводы, что в организации преобладают сотрудники с высшим и средне-специальным уровнем образования.
В зависимости от общего стажа работы и стажа работы на ОАО «Прогресс-Гарант» сотрудники распределены следующим образом (табл. 4):
Таблица 4. Стаж работы сотрудников.
|
Количество сотрудников. |
Стаж работы. | Всего. | В ОАО «Прогресс-Грарант» . |
до 1 года. | | |
От 1 до 5 лет. | | |
От 5 до 10 лет. | | |
От 10 до 20 лет. | | |
От 20 до 30 лет. | | |
Свыше 30 лет. | | |
