Организационный план. 
Проект частного детского садика

Структура предприятия

Для реализации данного проекта предлагается следующая организационная структура:

Приведенную структуру управления персоналом можно отнести к линейной. Она позволяет директору оперативно управлять работой детского сада и находится в курсе событий.

Руководителем данного детского сада является директор, он же и главный бухгалтер. Специалистами — воспитатели сада. К обслуживающему персоналу можно отнести: охранника, нянечку и медицинскую сестру.

Штатное расписание

1. Директор.

Является самостоятельной единицей фирмы. Так же и главным бухгалтером детского садика, в связи с небольшим объемом работ.

Он:

• — организует всю работу детского садика;
• — несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;
• — представляет организацию во всех государственных инстанциях и вышестоящих учреждениях;
• — распоряжается имуществом садика;
• — издает приказы по организации в соответствии с трудовым законодательством;
• — принимает и увольняет работников;
• — ведет налоговый учет;
• — осуществляет экономическое планирование;
• — ведет переговоры с поставщиками детского питания;
• — отвечает за бесперебойное функционирование фирмы.

Рабочий день директора составляет 9 часов без перерыва и 8 часов с перерывом (с 12:00 до 13:00 ч). Рабочий график — каждый день, с учетом наличия клиентов (детей). Возможна работа в праздничные дни, в зависимости от объема финансовой работы в садике.

Отпуск директора осуществляется в соответствии с графиком работы детского садика и его дальнейшего развития, (возможна работа садика в летнее время), тогда отпуск (который составляет 1,5 месяца) будет дробиться по неделям и осуществляться по согласованию с персоналом.

Заработная плата директору фирмы будет начисляться по повременной системе оплаты труда (сдельно простой системе), в основе которой оклад за фактическое отработанное время.

Стоимость часа работы директора — 140 руб.

В среднем в месяце — 30 дней Средняя заработная плата в месяц составит — 140*9*30= 37 800 руб.

В зависимости от количества рабочих дней, заработная плата директора будет меняться.

2. Воспитатель. (По совместительству учитель музыки) Находится в подчинении директора. Является специалистом в воспитательной деятельности.

Возраст от 30 до 47 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов. Должен иметь диплом об окончании музыкального училища фортепианного отделения.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — проведение занятий музыкой и пением с детьми;
• — проведение воспитательных и обучающих занятий;
• — контроль безопасности детей;
• — уход и кормление детей;
• — организация выездов и прогулок;
• — организация и проведение праздничных мероприятий;
• — сбор денежных средств на экскурсии, выставки и т. п.;
• — проведение родительских собраний;
• — оповещение родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Рабочий день воспитателя составляет 9 часов (с 9:00 до 18:00 ч). Рабочий график 3 дня в неделю (Пн, Ср, Пт). Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Предусматривается вызов в нерабочие дни на замену другого воспитателя (оплата в 2 ом размере). Выходные — Вт, Чт, Сб и воскресенье.

Отпуск составляет 1 месяц в год (скорее всего в летнее время) — не оплачивается.

Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата воспитателя начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

Стоимость часа работы — 100 руб. + 50 руб. как учителю музыки Количество рабочих дней в месяце — 13 дней Средняя заработная плата в месяц без премии составит — 150*9*13=17 550 руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней и премий заработная плата воспитателя будет меняться.

3. Воспитатель. (По совместительству учитель рисования) Находится в подчинении директора. Является специалистом в воспитательной деятельности.

Возраст от 30 до 47 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов. Должен иметь диплом об окончании художественного училища.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — проведение занятий музыкой и пением с детьми;
• — проведение воспитательных и обучающих занятий;
• — контроль безопасности детей;
• — уход и кормление детей;
• — организация выездов и прогулок;
• — организация и проведение праздничных мероприятий;
• — сбор денежных средств на экскурсии, выставки и т. п.;
• — проведение родительских собраний;
• — оповещение родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Рабочий день воспитателя составляет 9 часов (с 9:00 до 18:00 ч). Рабочий график 3 дня в неделю (Вт, Чт, Сб). Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Предусматривается вызов в нерабочие дни на замену другого воспитателя (оплата в 2 ом размере). Выходные — Пн, Ср, Пт и воскресенье.

Отпуск составляет 1 месяц в год (скорее всего в летнее время) — не оплачивается.

Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата воспитателя начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

Стоимость часа работы — 100 руб. + 40 руб. как учителю рисования Количество рабочих дней в месяце — 13 дней Средняя заработная плата в месяц без премии составит — 140*9*13=16 380 руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней и премий заработная плата воспитателя будет меняться.

4. Нянечка.

Находится в подчинении воспитателя. Принимается и утверждается на работу директором.

Возраст от 20 до 40 лет (жен. пол). Без ВП. Обязательное наличие среднего специального образования (обл. методологического воспитания). Наличие таких качеств как: аккуратность, исполнительность, внимательность, доброжелательность.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В ее функции входит:

• — санитарная обработка помещений;
• — уборка и застилка кроваток;
• — стирка и глажка детского пастельного белья;
• — приготовление обеда и ужина ежедневно;
• — помощь в организации детей воспитателю.

Рабочий день нянечки составляет 8 часов (с 12:00—20:00 ч). Рабочий график — 5 дней в неделю. Выходные — суббота и воскресенье. Возможна работа в праздничные дни (по вызову начальства), оплата в 2 ом размере.

Отпуск составляет 1 месяц (по выбору) — не оплачивается.

Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата нянечки начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

Стоимость часа работы — 95 руб.

Количество рабочих дней в месяце — 22 дня Средняя заработная плата в месяц без премии составит — 95*8*22=16 720 руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней и премий заработная плата нянечки будет меняться.

5. Мед. сестра.

Находится в подчинении директора. Является специалистом в медицинской деятельности.

Возраст от 27 до 50 лет (жен. пол). Желательно опыт работы в данной области не менее 2-х лет. Обязательно наличие диплома о высшем медицинском образовании.

Применяется на работу по личному собеседованию.

Основные функции:

• — ведение мед. карточки о состоянии здоровья ребенка;
• — оказание, при необходимости, ПМП;
• — прививание детей от болезней.

Рабочий день мед. сестры составляет 6 часов (с 10:00—16:00 ч). Рабочий график 5 дней в неделю. Возможна работа в праздничные дни, по вызову начальства.

Отпуск составляет 1 месяц в год (по выбору) — не оплачивается.

Заработная плата мед. сестры начисляется по повременной системе оплаты труда (сдельно простая система), в основе которой количество отработанных часов.

Стоимость часа работы — 80 руб.

Количество рабочих дней в месяце — 22 дня Средняя заработная плата в месяц составит — 80*6*22=10 560 руб.

В зависимости от дополнительных рабочих дней заработная плата мед. сестры будет меняться.

6. Охранник. (ночное время суток) Находится в подчинении директора.

Возраст от 30 до 40 лет (муж. пол). Без ВП. Крепкого телосложения. Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — охрана здания детского садика и прилегающей к нему территории;
• — сообщать о наличии причиненного вреда директору фирмы.

Рабочее время составляет 10 часов (с 20:00 — 06:00 ч). Рабочий график — ежедневно. Отпуск — 1 месяц (по выбору) — не оплачивается.

Заработная плата охранника начисляется по повременной системе оплаты труда (сдельно простая система), в основе которой количество отработанных часов.

Стоимость часа работы — 50 руб.

Среднее количество рабочих дней в месяце -30 дней Средняя заработная плата в месяц составит — 50*10*30=15 000 руб.

В зависимости от количества дней в месяце заработная плата охранника будет меняться.

7. Повар Женщина, 25−50 лет. Без ВП. Желателен опыт работы.

Принимается на работу по личному собеседованию.

Функции:

— приготовление завтрака, обеда, полдника и ужина.

Рабочий день составляет 7 часов (с 9:00—16:00) ежедневно. Отпуск — 1 месяц (по выбору) — не оплачивается.

Заработная плата повара начисляется по повременной системе оплаты труда (сдельно простая система), в основе которой количество отработанных часов.

Стоимость часа работы — 80 руб.

Среднее количество рабочих дней в месяце -30 дней Средняя заработная плата в месяц составит — 80*7*30=16 800 руб.

В зависимости от количества дней в месяце заработная плата повара будет меняться.

По окончанию каждого месяца работы планируется проведение оценки результатов деятельности и поощрения отличившихся.